[武汉]武汉纺织大学会计学院高层次人才2015招聘

武汉纺织大学会计学院高层次人才招聘启示

武汉纺织大学占地2000多亩，拥有阳光、南湖、东湖三个校区，地处光谷腹地，植根于荆楚文明之沃土，敢为人先，勇立潮头，践行特色办学理念，秉承“崇真尚美”校训，坚持“自强不息的奋斗精神、求真务实的科学精神、开拓创新的发展精神、彰显特色的执着精神”，历经五十余载，已成为理、工、文、经、管、艺等多学科协调发展，特色鲜明、优势突出的普通高等院校。现有在校生近25000人，拥有20个教学院部。是国家卓越工程师试点院校，现有本科专业54个，其中国家特色专业4个，省部级重点学科10个，二级学科硕士学位授权点47个，拥有工程硕士、工商管理硕士和艺术硕士专业学位授权，其中工程硕士领域7个。

会计学院是武汉纺织大学重点建设的特色学院，办学层次包含硕士、本科，以全日制普通本科为主，在校生规模2500人。会计学院是中国会计学会理事单位、湖北省会计学会副会长单位、湖北省纺织产业发展研究会秘书处依托单位、湖北省工程造价协会重点联系单位。自1982年招生以来，会计相关学科为社会尤其是为湖北省的财税、金融系统及纺织产业培养了大批优秀会计人才，赢得了良好的社会声誉。

会计学院现有会计学、财务管理和工程造价3个本科专业及CPA、ACCA两个专门化方向。拥有会计学、企业管理两个二级学科硕士点，招收会计学、财务管理方向等学术型研究生；拥有会计硕士专业学位授予点（MPACC），着力培养具有开拓创新能力和管理实践能力的应用型、复合型高级会计专门人才。

一、湖北省“楚天学者计划”人选

（一）招聘学科（专业）　　

纺织工程、纺织材料与纺织品设计、轻化工程（染整）、纺织机械、环境工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学等学科。

（二）招聘条件
“楚天学者计划”分为特聘教授（含“楚天学者计划”主讲教授）、“楚天学者计划”讲座教授和“楚天学子”三个层次。具体的招聘条件见《省教育厅关于印发〈楚天学者计划〉实施办法（试行）的通知》。

（三）工作和生活待遇
1.“楚天学者计划”特聘教授：

（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年30万元；

（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴50万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；聘用人员安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作往返交通费（据实报销）。

（3）科研启动费20－30万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费；

（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。

2.“楚天学者计划”主讲教授：

（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的主讲教授岗位津贴，标准为每人每年5万元；

（2）安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。

3.“楚天学者计划”讲座教授：

（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年6万元；

（2）安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
4、“楚天学者计划”楚天学子：

（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴，标准为每人每年5万元；

（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴25万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；

（3）科研启动费社会科学类5－10万元，自然科学类10－15万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费。

二、学校“阳光学者计划”人选

（一）招聘学科（专业）

纺织工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、环境科学与工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学类、机械类、电子信息类、计算机类、生物工程、化学工程与工艺、管理学、经济学、英语语言文学、新闻传播学等。

（二）招聘条件

“阳光学者计划”分为“阳光学者计划”特聘教授和“阳光学者计划”讲座教授、 “阳光学子”三个层次。具体的招聘条件见《关于印发〈武汉纺织大学“阳光学者计划”实施细则（试行）的通知〉》。

（三）工作和生活待遇

1.“阳光学者计划”特聘教授：

（1）聘期内享受学校专项资金提供的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年5万元；

（2）正式调入人员享受校内职工的工资福利;享受购房补贴35万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；聘用人员安排专家公寓，每年享受2万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）;

（3）科研启动费社会科学类5－10万元，自然科学类10－20万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费；

（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。

2.“阳光学者计划”讲座教授：

（1）聘期内享受学校专项资金提供的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年3万元；

（2）每年享受2万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
3.“阳光学者计划”阳光学子：

（1）聘期内享受学校专项资金提供的阳光学子岗位津贴，标准为每人每年5万元；

（2）正式调入人员享受校内职工的工资福利; 享受购房补贴20万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；　　

（3）科研启动费社会科学类5－8万元，自然科学类8－15万元。

三、教授、具有博士学位的副教授和优秀博士

1. 正式调入人员享受校内职工的工资福利; 享受购房补贴2-10万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；

2. 视情况提供科研启动费社会科学类1-2万元，自然科学类2-5万元；

3.优秀教授、具有博士学位的副教授和博士可考虑家属安置问题。

四、其他事项说明

1. “楚天学者计划”各类岗位需通过湖北省评审。

2. 超过引进协议规定任务的教学科研成果，其超过部分享受学校教学科研奖励。　

3. 上述费用，均为税前金额，如涉及国家税收相关规定，按国家规定执行。

会计学院教师引进计划