销售经理  

岗位职责: 1）根据部门总体市场策略编制自己的销售计划；

2）负责公司的产品销售工作和完成各项指标；

3）管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务；

4）与客户保持良好沟通，实时把握客观需求，提高

   客户满意度。

岗位要求：1）有较强的语言沟通能力，吃苦耐劳，上进心强，勇于挑战

2）热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立分析解决问题的能力；

3) 工作认真，积极，有高度责任心，具有敏锐的市

   场眼光和良好的职业操守。

销售助理

岗位职责: 1）协助销售主管制定销售计划

          2）负责进行客户的开发与维护

          3）负责对产品的推广与销售

岗位要求：1) 有较强的上进心，能吃苦耐劳，敢于挑战

          2）有一定的判断与决策能力、公关能力

          3）对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的                                                                                                                     

                 市场判断和开拓能力

              4）有较强的沟通能力和敏锐的洞察力

 公司薪酬机制

     公司执行底薪 提成（年终分红）薪酬机制，提成按开发及服务项目算，独立开发项目为该项目的纯利润30%，服务项目按服务情况具体核定。

超级福利：

业务经理：全年回款120万，奖励一辆汽车使用权；车型为10万以内裸车价。

区域经理：全年回款200万，奖励一辆汽车使用权；车型为10万以内裸车价。

日常福利

住宿、生日礼金、话补、公费旅游、公司聚餐、业绩奖励等。

 晋升机制

业务实习期→转正→业务经理→区域经理→营销副总→股东

公司地址：凤城一路丽君V时代B座1201

联系电话：029-86115194  15596666927

邮箱：314676004@