[哈尔滨]哈尔滨壹桐科技有限公司2015招聘

 

公司简介：

成立于2015年3月的网络科技有限公司，是当前社会最具有发展前景的公司，地处哈尔滨市中心地带，是哈尔滨市知名的网络公司。公司业务范围：企业网站建设，手机网站建设，网络营销网站优化，商城建设，网络空间，域名注册，程序开发与视觉设计开发和品牌网络营销推广为一体的创新级高端品牌网站建设公司。公司组织架构完善，集强大的开发与运营实力于一体。

自2015年成立以来在哈尔滨市提出网络营销与实体为一体化战略、建设有竞争力的企业网站为目标。拥有超过5年行业经验的资深团队，超过200家知名品牌企业网站研究策划与应用开发经验。东方艺谋网络作为哈尔滨是网络创意产业程序开发行业的创新者和领跑者，在帮助企业建设网络营销中，获得了巨大的成就。

公司致力于企业品牌的打造和网络营销于一体，拥有敏锐的用户分析能力与强悍的创新视觉执行力，实现品牌高度与营销双重价值。

招聘职位1：技术主管 (1名)

职位描述：

1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建；

2. 责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型；

3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训；

4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关；

5. 指导成员进行疑难问题的处理

职位要求：

6. 1.了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。

7. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经 验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。

8. 有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。

9. 负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。

10.参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。

11.管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。

12.为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。

招聘职位2：PHP程序员 (2名)

职位描述：

1. 负责协助技术总监进行技术评测，bug处理，代码开发；

2. 负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发；

3. 负责根据公司要求进行erp、oa、crm系统等项目开发；

4. 定期与培训部和测试部沟通,获取反馈信息并进行相应的处理；

5. 按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务；

6. 定期维护网站程序，处理反馈回来的系统bug；

7. 网站程序开发文档的编写。

职位要求：

1. 男女不限；2年以上php开发经验，计算机相关专业；招收少量其他专业的学生；

2. 掌握php平台上的开发技术，熟悉常用框架；

3. 熟悉mysql5.0，有较为熟练地掌握mysql语言及编写存储过程、触发器等数据库开发的能力；

4. 熟悉javacript/ajax、css、html/xml，等相关web前端技术，精通jquery、actionscript者优先；

5. 具有良好规范的代码写作习惯，能细心考虑各种漏洞处理；

6. 熟悉网站产品开发流程，对网站产品的ui及用户体验有很好的认识；

招聘职位3：淘宝美工 (2名)

职位描述：

1. 负责淘宝店铺、网站的美工设计，图片处理，要求对户外用品有一定敏感度，能用简介文案表达产品的卖点；

2. 熟悉网页焦点理论，对网页布局有丰富经验；对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观；

3. 负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化；

4. 能独立完成淘宝店铺的主页美化，制作促销、描述模板，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理；

5. 站在用户角度去思考，提高网站的可用性，优化设计；

能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求；

6. 负责上级交办的其他设计工作;

职位要求：

1. 美术、平面设计等相关专业

2. 一年以上网页设计及平面设计工作经验，有B2C商城美工工作经验优先考虑；

3. 精通Photoshop，Illustrator, Dreamweaver、html、CSS代码等；

4. 善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，工作细心，保证工作质量和效率；

5. 熟悉淘宝装修，有做过淘宝、京东、其他电子商务美工经验者优先；要求美工做事细心，学习能力强，速度快，效率高。

招聘职位4：销售经理(1名)

职位描述：

1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、 制订销售计划。

4、 确定销售政策。

5、 设计销售模式。

6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、 销售业绩的考察评估。

8、 销售渠道与客户管理。

9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

职位要求：

1. 市场营销专业或相关专业本科以上学历；

2. 受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；

3. 5年以上企业销售管理工作经验；

4. 对市场营销工作有较深刻认知；

5. 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

6. 熟练操作办公软件；

7. 为人正直、成熟、豁达、坦诚、自信；

8. 高度的工作热情，良好的团队合作精神；

9. 较强的观察力和极强的应变能力。

招聘职位5：销售主管(1名)

职位描述：

1. 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2. 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3. 制订销售计划。

4. 确定销售政策。

5. 设计销售模式。

6. 销售人员的招募、选择、培训、调配。

7. 销售业绩的考察评估。

8. 销售渠道与客户管理。

9. 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

职位要求：

1. 市场营销专业或相关专业本科以上学历；

2. 受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；

3. 5年以上企业销售管理工作经验；

4. 对市场营销工作有较深刻认知；

5. 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

6. 熟练操作办公软件；

7. 为人正直、成熟、豁达、坦诚、自信；

8. 高度的工作热情，良好的团队合作精神；

9. 较强的观察力和极强的应变能力。

招聘职位6：业务员(若干)

职位描述：

1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

4. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5. 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

职位要求：

1. 工作经验：5年以上相关行业销售经验；

2. 业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2年以上

3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上

4. 年龄要求：18周岁岁以上；

5. 个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。

招聘职位7：人事专员(1名)

职位描述：

1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2. 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6. 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7. 办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月 1 日交给财务主管；

8. 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；

9. 协助行政人事主管开展各种员工活动等；

10.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

11.接受并积极参加公司组织的各项培训， 加强自身专业及相关辅助技术的学习；

12.接受行政人事主管的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇报；

13.维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；

14.遵守公司的各项管理制度；

15.与其他部门有关工作配合良好；

16.积极主动完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1. 性别：不限

2. 年龄：22-30岁

3. 学历：人力资源及管理类专业大专以上学历

4. 经历：1年以上人事工作经验。

5. 基本要求：

①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。

 ②性格外向，亲和力强。

6. 特殊技能：

熟练操作电脑等办公设备。

公司提供：

1．良好的培训与发展

2．全球化的工作环境

3．“以工作表现为基础”的企业文化

4．内部提升制度

5．具有竞争力的薪酬

主要的福利待遇：

实习生：

录用学生将安排6-9个月培训实习。

享受团体医疗和团体意外保险

培训实习合格后上岗，并取得毕业证书后正式录用

正式员工：

1. 每年12个月的基本工资

2. 加班费：按法定倍数计(工作日加班：工资1.5倍休息日加班：工资2倍法定节假日加班：工资3倍)；

3. 员工假期 (15-20天带薪假期)

4. 国家法定假期11天 3 天公司假期（2圣诞 1中秋）

5. 五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;  一金即:住房公积金.

*无论本市和外省，农业与非农业户口公司均按比例为其缴纳五险一金

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