[北京]北京广济中医医院2015招聘

北京广济中医医院2002年10月建院，医院级别一级，建筑面积4500多平方米，开放住院床位50张。医院秉承社会效益第一，经济效益第二的办院宗旨，13年来努力服务好每一位患者。

北京广济中医医院为北京市基本医疗保险定点中医医疗机构，设有门诊部、住院部、VIP诊区。中医药专家资源丰富，致力于祖国传统医学的临床和研究，是国外学生的临床实习基地。聘请了中国中医科学院、协和医院、北京中医药大学、北京中医医院、东直门医院、中日友好医院、安贞医院、广安门中医医院、301医院、积水潭医院、解放军第二炮兵总医院等知名专家百余名全天应诊。医院隶属于北京市朝阳区北片区域首都医科大学北京安贞医院"医疗联合体"；医院为解放军第二炮兵总医院胃食管反流病科协作单位。

医院以西医、中医中药、针灸、中医正骨、按摩、理疗、康复治疗等中西医结合方法治疗脾胃病、胃食管反流、反流性哮喘、骨病、心脑血管病、肿瘤、失眠抑郁、不孕不育等疾病为特色。辅助先进的医疗设备: 检验、彩超（心脏彩超、腹部、甲状腺、乳腺、血管等）、24小时血压和动态心电图、脑血流图检查、乳透检查等。

目前医院建有边同华教授名医传承工作室、李庆业教授名医传承工作室、牛建昭教授名医传承工作室。

 

市场部专员1名

岗位职责：

1、协助市场经营部按医院要求，策划全国范围内的市场营销方案。

2、针对医院的市场推广主题活动，对网络运营、社区推广人员进行培训和指导。

3、跟进医院的市场推广主题活动，及时总结、反馈市场现状，为决策层提供数据支持。

4、组织对各项市场推广活动的验收。

5、协调各项推广活动，负责促销申请和促销费用的提报。

6、协助市场部对基础工作进行规范管理。

7、收集市场信息及行业动态。

8、完成医院下达的临时任务。

任职要求

1、市场营销、企业管理类专业大专以上学历。

2、较强的市场策划能力和信息分析能力。

3、对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解。

4、具备良好的语言表达能力和沟通能力。

5、对工作认真负责，有媒体沟通经验。

6、熟悉中医药的市场现状，能够敏锐把握发展商机。

 

网络运营专员1名

岗位职责：

1、负责网站内容的编辑、更新。

2、负责网站内容审查、屏蔽，网站用户管理。

3、通过各种服务途径解答用户问题。

4、客户分析和满意度调查，建立客户档案。

任职要求

1、熟悉通讯、媒体制作以及新闻传播。

2、熟悉互联网以及互联网应用。

3、熟悉网站后台操作。

4、自主学习能力强，具有团队合作精神。

 

社区推广专员

岗位职责:

• 1、 负责社区推广活动的执行，调动活动的现场气氛。
• 2、 负责现场物品的管理，陈列及患者沟通等相关工作。
• 3、 负责中医药市场信息收集与反馈。

任职资格

1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业。

2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力。

3、1年以上社区活动或者市场推广活动工作经验。

4、有文艺表演才能者优先。

 

人力行政专员1名

岗位职责

1、人力资源及行政的各项制度的制定、修改和执行。

2、医院内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

3、医院人员招聘、录用、入离职管理。

4、员工的工资、社保的计算及报批。

5、员工培训的实施及管理。

6、档案和资料管理。

7、员工关系管理及活动组织。

8、行政各项证照的申请办理。

9、协助分管院长做好人力资源中心的其它各项管理工作。

任职资格

1、大专以上学历，法律专业优先。

2、熟悉国家相关劳动法律法规。

3、思路清晰严谨，沟能力强，协调组织能力好，有团队精神。

4、有责任心、踏实、敬业。

 

院办文秘1

岗位职责：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 做好会议纪要。

4. 负责医院公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

5. 负责传真件的收发工作。

6. 按照医院印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好医院食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

9. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理制度，严格借档手续。

10. 社会保险的投保、申领。

11. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

12. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

13．负责医生、护士执业资格注册、变更，以及执业证照的管理工作。

14. 接受其它临时工作。

任职要求

1、熟悉办公软件Word、Excel、PowerPoint及Internet邮件收发和处理技巧。

2、熟练运用各类办公自动化设备。

3、自主学习能力强，有团队精神，女性优先。

4、具有相关工作经验者优先。

 

财务总监

岗位职责:

1、协助决策层制定医院发展战略，帮助制定短期以及中长期发展规划。

2、负责医院财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制。

3、负责医院财务管理及内部控制，根据医院业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

4、制定、管理和实施医院的经济、财务标准和程序，以满足医院运营的要求。

任职资格:

1、财会专业，硕士以上学历，具有注册会计师资格。

2、8年以上财务管理工作经验。

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。

5、出色的财务分析和预算管理能力。

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

 

财务会计1-2名

岗位职责：

• 1、 负责医院财务制度的建设与完善。
• 2、 负责医院会记管理、财务计划的执行。
• 3、 负责制定医院年度财务预算，并监督执行。

任职资格

1. 遵守国家各项法律、法规。

2. 遵守会计人员职业道德，爱岗敬业。

3. 工作认真，踏实敬业，责任心强，良好的协作能力和团队工作精神。

4. 身体健康，热爱公共卫生事业。

5. 持有效的会计从业资格证书。

6. 全日制大学本科以上学历；会计、财务管理相关专业教育背景。

7. 能够运用计算机，熟练使用财务软件及其它日常办公软件。

8、年龄不超过35岁，性别不限。

　　

收费划价人员10

1、两年以上收银或财务工作经验，电脑操作熟练，有民营医疗行业工作经验者优先。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。遵纪守法，品行端正，恪守社会主义基本道德规范，具有良好的职业道德，热爱收费工作。

3、身体健康。

4、财经、财会、计算机类专业毕业，大专及以上学历，能熟练使用电脑。

5、因医院收费岗位的特殊性，为便于操作及与病人沟通，要求口齿清楚，有较强的沟通能力；身高要求，女性身高158cm以上，男性身高165cm以上，同等条件下男性或已婚已育女性优先。

6、年龄要求，25周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）及以下。已婚已育年龄放宽至28周岁（1987年1月1日）

 

客服专员3

岗位职责：

1、负责电话、网站商务通/QQ等，及时、准确地解答患者提出的各种疑问。

2、介绍负责医院的特色疗法及专家，并邀约患者到医院治疗。

3、负责网络的咨询，为全国患者提供网络上咨询服务。

4、引导咨询患者到医院就诊。

5、不断接受医院的各项业务和技能提升培训。

6、与客户建立良好的联系，挖掘客户需求，拉动二次服务。

任职资格：

1、中专及以上学历，临床医学、护理等相关专业。男女不限。

2、一年以上工作经验，有网络咨询、护士、导诊、临床工作经验者优先考虑。

3、有咨询工作经验者优先考虑，针对医院现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的相关医学知识和政策，达到最好的网络营销的效果。

4、医学相关专业优秀毕业生亦可。

5、具有良好的沟通技巧、应变能力及文字表达能力。

6、打字速度40字/分。

 

消化科主治医师1名

一、岗位职责：

1、负责住院部的医疗、教学、科研工作。

2、熟知消化内科日常工作流程，负责消化内科日常管理工作。

3、制定本科室的中长期规划，并严格按规划执行。

4、负责制定本科规章制度、工作流程。

5、发展中西医结合学科特色，提升学科业务水平。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，中医学、临床医学专业。

2、中级以上专业技术资格，年龄45周岁以内，身体健康。

3、从事本专业10年以上，有消化内科管理工作经验者优先。

4、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛。

5、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

 

妇产科主治医师1名

岗位职责：

• 1、 负责妇产学科医疗、科研工作。
• 2、 熟悉妇产科日常工作流程、负责妇产科日常管理工作。
• 3、 制定本科室中长期规划，并按照规划执行。
• 4、 负责制定本科室规章制度、工作流程。

任职资格：

1、相关专业本科以上学历；主治医师以上职称。

2、具有执业医师资格证书和《母婴保健技术考核合格证书》。

3、具有5年以上三甲医院妇产科工作经验；有妇产科管理工作经验优先。

4、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度。

5、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛。

6、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

 

护士长1

一、岗位职责：

1、在业务院长领导下进行工作。

2、拟定病房全优护理工作计划，参与病房管理工作。

3、 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

4、参加病房危重、疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

5、参与组织查房、会诊及病例讨论。主持护理查房。

6、对病房出现的护理不良事件进行分析，提出防范措施。

二、任职资格：

1、护理专业大专及以上学历（全日制），有执业证。

2、护师及以上职称，在二级甲等医院工作3年以上，年龄40周岁以内。

3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力，开拓能力强。

 

护士10名

岗位职责：

1、严格执行各项规章制度及技术操作规程。

2、正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。

3、参加危重病人的抢救及护理。　

4、全面掌握病人的情况，参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

5、参加护理查房、护理会诊、护理病例讨论及业务学习和技术训练。

6、参加本病房护理差错、事故的讨论。

7、认真做好病房物资、器材的使用及保管工作。

8、根据病人需要，为病人及家属提供护理咨询和健康教育。

任职资格：

1、大学专科以上学历，护理相关专业，热爱护理行业。

2、护士及以上职称。

3、具备良好的服务意识和沟通能力。

4、熟练各项护理操作技能，熟悉相关科室护理规章制度和操作规范。

5、相貌端正，注重仪容仪表和个人修养，待人接物大方得体。

6、年龄在20-35岁之间。

 

导诊2名

岗位职责：

• 1、 负责门诊导医、咨询工作。
• 2、 负责门诊晨间挂号管理工作

任职资格

1、中专以上学历，医学护理相关专业。

2、女性，身高1.60米以上，形象端正，待人亲和。

3、有良好的语言表达能力，沟通技巧及团队合作精神，有较强的工作能力。

4、有亲和力，善于沟通，有较强的工作责任感和服务意识。

 

科研管理人员

岗位职责

1．科研项目全过程管理；

2．科研中心建设；

3．科研条件保障；

4．领导交办的其他工作。

任职条件

1．具有中医学、中西医结合、针灸学或相关专业硕士学位；

2．熟练使用计算机办公软件及自动化办公设备；

3．具有较强的组织协调能力、公关能力和文字表达能力；

4．热爱科研事业，为人诚信，有责任感，勤奋踏实，性格开朗，擅于沟通，乐于奉献；

5．年龄不超过35岁，身体健康。

 

心内科主治医师

岗位职责：

1、负责心内科的医疗、教学、科研工作。

2、熟知心内科日常工作流程，负责心内科日常管理工作。

3、制定本科室的中长期规划，并严格按规划执行。

4、负责制定本科规章制度、工作流程。

5、发展中西医结合学科特色，提升学科业务水平。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，中医学、临床医学专业。

2、中级以上专业技术资格，年龄45周岁以内，身体健康。

3、从事本专业10年以上，有心内科管理工作经验者优先。

4、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛。

5、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

 

中医专家

因医院发展运营需求，招聘中医专家，包括以下学科：心内科、呼吸内科、消化内科、泌尿科、肝胆内科、神经内科、肿瘤科、心理疾病科、针灸科、中医骨伤科、中医理疗科、妇产科、儿科、营养科、耳鼻喉科、口腔科等学科。

岗位职责

• 1、 负责所属科室门诊常务诊疗工作。
• 2、 负责院内会诊，专家查房工作。
• 3、 负责健康科普工作，社区居民、企业员工健康宣教工作。
• 4、 参与医院科研管理工作，参与临床带教。

任职要求

• 1、 临床医学、中医学、中西医结合学专业。
• 2、 本科及以上学历，中级以上职称，具有医师资格证及执业证。
• 3、 具备二甲以上医院10年以上工作经验。
• 4、 熟练掌握所学专业临床诊疗技能，能够独立开展常见病、多发病的诊疗工作。
• 5、 具有良好的医德医风、严谨的工作态度、良好的客户服务意识，有团队合作精神。

 

 

 

住院医师

•1、     在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作。

• 2、 对所管病员全面负责，认真写好书面文书。
• 3、 向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
• 4、 认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
• 5、 在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，掌握教学和科研工作的基本方法和技能。

任职资格：

• 1、 临床医学、中医学、中西医结合专业本科或以上学历。
• 2、 有规培经历或工作经验优先。
• 3、 持有医师资格证书优先。
• 4、 为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。
• 5、 具有良好的服务意识和服务态度。

 

 

 

 

薪酬待遇

1、医院提供住宿、午餐补助；

2、医院施行按劳取酬的待遇分配制度，奉行多劳多得的分配原则。

3、医院施行人性化的管理，员工经过试用合格留用的，提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

 

 

 

 

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