【招聘需求】
| 单位 |
常规校园招聘 |
县、乡定向招聘 |
招聘人数 |
| 南昌 |
2 |
|
2 |
| 九江 |
2 |
40 |
42 |
| 上饶 |
20 |
40 |
60 |
| 抚州 |
1 |
30 |
31 |
| 宜春 |
6 |
40 |
46 |
| 吉安 |
9 |
30 |
39 |
| 赣州 |
7 |
50 |
57 |
| 景德镇 |
3 |
|
3 |
| 萍乡 |
5 |
30 |
35 |
| 新余 |
3 |
|
3 |
| 鹰潭 |
11 |
20 |
31 |
| 合计 |
69 |
280 |
349 |
【招聘岗位】
市场营销、信息化技术、网络技术、综合文秘、人力资源、财务等。
【应聘条件】
1、2015年全日制普通高等院校统招二本及以上学历应届毕业生（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育及其他非全国统招毕业生），且获相应的学位证书；海外留学毕业生招聘的院校范围为教育部向社会推荐的海外院校，优先录用泰晤士报推荐的世界高校排名TOP400名单内的院校毕业生。
常规校园招聘需统招一本及以上，省内院校仅限南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学。
县乡定向招聘需统招二本及以上，不限院校，原则上以所在县区生源为主，且服从公司工作调度安排。
2、所学专业主要为通信工程类、计算机类、市场营销类、管理类等专业，学习成绩优异；县乡定向招聘的可适度放宽。
【聘用待遇与培养】
1、中国联通江西省分公司正式人员编制，与中国联通江西省分公司各下属市分公司签订劳动合同。
2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“五险一金”及企业的相关福利。
3、提供完善的津贴补贴。员工入职后可享受免费员工宿舍或租房补贴；享有员工误餐补贴；交通费用补贴等。
4、提供员工双通道职业发展。结合员工能力特点，设计员工双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
5、提供点线面结合的专业化培训。入职后，配备职业发展导师，针对员工的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划；享受公司系统化的职业发展培训，集团总部、省、市三级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。
6、县乡定向招聘的：需承诺在县、乡工作不少于三年，一本院校毕业的全日制大学本科学历、研究生（全日制）学历，参照公司常规校园招聘大学生人员薪酬标准执行；二本院校全日制大学本科学历岗级比一本的低一级。
【招聘程序】
报名→资格审核→员工职业行为能力测试→面试→体检→复试→签订三方就业协议
县乡定向招聘的，签订三方协议后需即到公司相关岗位参加不少于三个月实习，实习考核不合格者无条件解除三方就业协议。
【报名方式及面试安排】
在智联招聘网投档并通过我公司资格审核的同学、或有意应聘中国联通江西省分公司的同学，请于2015年5月28日携带个人简历、荣誉证书、资格证书、毕业生推荐表、学习成绩表原件到江西师范大学大学生活动中心一楼招聘大厅参加现场报名、面试。
1、宣讲会： 09：00—09：30
2、见面会： 09：30—17：00
【校园招聘咨询电话】 0791—82091306
亲们，沃来了，没有华丽的铺垫，更没有华丽的出场，我们只想在你追逐梦想，开始人生职业旅程选择时，提供精彩的舞台，让你的才华得以施展，与沃一道，共创移动互联网时代的美好未来，真诚欢迎您加入江西联通！
中国联通江西省分公司
2015年5月
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