序号

职位名称

招聘人数

待遇

职位说明

1

信息管理储备干部

5

4000-6000元/月

岗位职责：参与需求分析和设计,编写程序，对公司ERP、WMS、POS、报表系统进行维护、优化；参与公司未来软件项目的实施。

岗位要求：应届本科生，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程等相关专业优先，熟悉Oracle数据者优先。

2

财务管理储备干部

5

岗位职责：根据公司发展需求，结合公司财务制度，进行相关财务工作处理。

岗位要求：应届本科生，会计学、财务管理相关专业优先。

3

设计条线储备干部

5

岗位职责：根据公司整体发展需求和门店设计标准，对公司新拓展门店和整改门店设计，确保门店布局图符合商圈要求。

岗位要求：应届本科生，艺术设计、室内装潢相关专业优先。

4

人力资源储备干部

5

岗位职责：协助完成招聘、培训、员工关系等人事相关工作，并做好各类报表数据统计。

岗位要求：应届本科生，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学、工商管理等专业优先。

5

工程管理储备干部

5

岗位职责：新店和整改门店的设计及施工进度和施工质量的监督和验收，负责施工项目的预算、审计、结算等工作。

岗位要求：应届本科生，工程管理、土木工程、室内专修设计、建筑与城市规划类相关专业优先。

6

总裁办助理

3

岗位职责：起草、审核公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知和函电等，并定期组织检查文件管理和执行情况；追踪督办领导布置的任务，审核并提交答复、处理结果；接待访问领导的重要来宾。

岗位要求：应届本科生、汉语言相关专业；形象气质佳、有较好的文字功底、沟通表达能力佳。