- 工作地点：其它
- 职位：市场推广专员|活动推广员
- 信息来源：四川师范大学
说明：
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| 单位名称： | 澳优乳业股份有限公司 |
| 组织机构代码： | 75336779-8 |
| 需求专业及人数： | 市场推广专员/活动推广员 20人 |
| 招聘要求： |
1、责任心强，工作积极主动、踏实肯干； 2、抗压能力、沟通能力和逻辑思维能力强； 3、认可企业文化，能适应出差； 4、市场营销专业，或有促销经验优先。 |
| 选聘方式： | 其它 其它方式 |
| 学历层次： | 专科及以上 |
| 招聘类别： | 无要求 |
| 单位通讯地址： | 湖南省长沙市黄兴中路168号新大新大厦A座9楼 |
| 邮政编码： | . |
| 单位固定电话： | 0731-84303216 |
| 单位移动电话： | 18073180891 |
| 单位传真电话： | . |
| 单位联系人： | 彭莹 |
| 单位网址： | . |
| 单位电子邮箱： | hyfz@；renhu.lu@；jingta |
| 单位介绍： | . |
| 单位所在地域： | 湖南省长沙市 |
| 面试时间： | |
| 面试地点： | |
| 备注： |
一、工作任务： 1、根据目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的达成。 2、严格执行和监督公司的品项、价格、陈列及促销等达到规定标准。 3、开展门店的促销谈判，实施促销计划并跟进活动的各项安排，保证促销活动取得理想成效。 二、发展 基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，公司推行了一系列员工开发举措。主要如下： 1）师傅带岗制： 师傅以将新员工“带入门”为目标，将定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。 2）职业发展通道： a、管理通道：新员工—主管—部长—总监； b、专业通道：新员工—区域经理—省区经理—大区经理—营销副总。 3）多元化的成长机会： 公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。 a、轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升； b、转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗； c、竞聘上岗：当公司某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞聘上岗。 三、培训 依据员工的职业生涯发展路径，依次分别为：新员工入司培训、岗前培训、专业培训、干部培训四个层级。 1）新员工入司培训：对新员工进行封闭式培训，帮助新员工在入职前全方位了解行业和公司，理解并认同公司文化，掌握基本业务流程和行为规范。 2）岗前培训：入司培训结束后，省区（部门）针对新员工开展岗位技能及流程制度培训，以帮助新员工快速适应岗位要求。 3）专业培训：由国内知名婴童行业培训机构—搜谷婴童为员工进行行业及专业知识培训，以提升员工竞争力。 4）公共类培训：含营销、管理、心态等各方面培训内容等。 5）干部领导力培训：对部门级以上领导进行管理提升培训，旨在帮助各级干部树立正确的领导力观念，提升胜任岗位所需的各项管理技能和方法。 四、薪酬 底薪1800-2300元/月 销售提成 销售提成以业绩导向、多劳多得为原则，可享受超额奖励、季度平衡、半年度平衡。 五、福利 1）享受国家规定的养老、工伤、失业、生育、医疗、公积金的五险一金政策； 2）享受话费补贴、学历补贴、司龄工资； 3）节日礼金、高温防寒费； 4）国家法定节假日、带薪年假，1897家庭日带薪假； 5）丰富的团队活动及年度奖金等福利。 六、请您将简历投递邮箱，邮件主题请注明应聘岗位、学校及专业。 七、说明：应聘者个人信息将存储于公司人才库，我们对所有应聘信息予以严格保密；应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责。 |
