职位：人力资源专员

我们提供：

基本工资 年终绩效奖金

完备的社会保险及补充商业保险

完善的培训机制和职业发展路径

带薪年假

法定福利外灵活多样的公司福利

愉快的工作环境和超NICE的工作伙伴

岗位职责：

1、协助上级建立并完善人力资源工作相关制度和流程，并确保有效实施；

2、负责根据年度编制，制度招聘方案和计划，选择有效的招聘渠道组织人才招聘，能够掌握和应用目标选才工具及方法，确保公司对人才的需求；

3、负责办理员工入职、转正、异动、合同续签、离职等手续；

4、负责人力资源基础资料及E-hr系统的管理与维护，确保为各项人力资源管理工作提供依据；

5、协助开展绩效管理相关工作；

6、协助开展员工关系建设相关工作，定期组织员工座谈，了解业务需求，定期进行员工满意度调查；

7、协助开展人才盘点、员工培训、职业发展通道评审、职位说明书更新等工作；

8、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历

2、专业：人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业

3、培训：接受过人力资源管理各模块的专业培训者、人力资源相关实习经验者优先考虑

4、业务技能要求：

−      熟练操作office办公软件；

−      责任心强，工作认真，抗压能力强；

−      具有良好的学习能力、沟通协调能力。

联系方式：0535-3808929，刘女士，或者投递简历至 hr@