招聘简章/岗位要求：

一、招聘职位

1．产品经理助理（全职）：1人。

2．教研部助理（全职）：2人。

3．销售（全职）：3—4人。

二、职责与要求

（一）产品经理助理

1．岗位职责：

（1）高端培训市场需求与信息的调查研究，供决策参考；

（2）协助教育培训产品的研发与设计；

（3）协助教育培训项目的市场推广。

2．任职要求：

（1）中文、教育、营销等专业本科以上学历，有教育培训项目经验；

（2）具有敏锐的市场意识，营销推广能力较强；

（3）有团队精神，吃苦耐劳，能接受出差任务。

（二）教研部助理

1．岗位职责：

（1）收集研究语文教学、考试信息，供决策参考；

(2）开展语文教师继续教育的教法与学法研究；

（3）协助对合作学校及教师的教研指导；

（4）撰写相关培训项目的有关文案；

（5）协助培训推广工作。

2．任职要求：

（1）中文、教育类专业硕士，有相关工作经验；

（2）准确把握语文教育改革的方向与实质；

（3）熟悉教师继续教育，能够准确评估教师发展的问题并提出解决方案；

（4）在语文教育领域有自己的专长，能够研发和讲授部分专题课程。

（三）销售

1．岗位职责：

（1）负责培训项目的推广、营销；

（2）根据客户反馈信息，提出合理的优化建议。

2．任职要求：

（1）本科以上学历，男生，有教育培训项目经验；

（2）能够准确理解培训项目的目标、核心和意义，有效地和客户进行沟通、推广；

（3）有团队精神，吃苦耐劳，能接受出差任务。

三、工作待遇

1．签订正式劳动合同，五险一金；

2．薪资面议；

3．人性化的工作环境；与行业顶级专家的密切交流、合作与学习机会。

 

产品经理

一、职责与要求

（一）产品经理

1．岗位职责：

（1）高端培训市场需求与信息的调查研究；

（2）教育培训产品的研发与设计；

（3）教育培训项目的市场推广。

（4）具有良好的沟通、组织协调、资源运用能力及较强的抗压能力，推动和协调各部门的合作和有序进展。

2．任职要求：

（1）中文、教育、营销等专业硕士以上学历，有5年以上教育培训项目经验；

（2）具有敏锐的市场意识，较强的营销推广能力；

（3）具备良好的团队精神，吃苦耐劳，能接受出差任务。

（二）总监（管理类）

1．岗位职责：

（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

（2） 将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

（3） 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 

（4）开展企业形象宣传活动； 

（5）按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 

（6）指导公司人才队伍的建设工作； 

（7）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

（8） 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

（9） 完成总经理临时下达的任务。

2．任职要求：

（1）教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历； （2）培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； 

（3）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

（4）熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

（5）敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

（6）严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

（7）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

（8）8年以上工作经验，6年以上企业全面管理工作经验。

二、工作待遇

1．签订正式劳动合同，五险一金；

2．薪资面议；

3．人性化的工作环境；与行业顶级专家的密切交流、合作与学习机会。