- 工作地点：其它
- 职位：市场推广专员|活动推广员
- 信息来源：郑州轻工学院
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澳优乳业-1897事业部 招聘简章
一.公司简介
上市公司名称：澳优乳业股份有限公司（Ausnutria Dairy Corporation Ltd)
上市地点及代码： 1717.HK，香港证券交易所
营运实体：澳优乳业（中国）有限公司、荷兰Hyproca Dairy Group BV等
旗下品牌：拥有1897（海普诺凯1897）、奶福（Lyempf）、澳优（ausnutria）、能力多（allnutria）、Puredo、Lypack 等著名的婴幼儿食品及乳品品牌
行业地位：中国市场领先的婴幼儿奶粉生产商、五大国际品牌之一
业绩规模：现拥有员工1000多人，实现年销售收入近15亿人民币
海普诺凯1897事业部
★ 海普诺凯集团起源1897年，是全球母婴营养领域创新发展先锋。
★ 海普诺凯1897是澳优.海普诺凯集团公司旗下超高端的婴幼儿奶粉品牌。
★ 海普诺凯1897拥有从牧场到工厂全产业链资源，保证产品100%荷兰原奶地原罐出品
★ 海普诺凯1897配方奶粉，由澳优&北大母婴营养研究中心研发，让人信赖的科学验证与专家推荐，确保配方先进安全，助力宝宝健康成长
二、招聘职位
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岗位名称 |
人数 |
工作描述 |
要求 |
工作地点 |
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市场推广专员/活动推广员 |
20 |
1、根据目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的达成。 2、严格执行和监督公司的品项、价格、陈列及促销等达到规定标准。 3、开展门店的促销谈判，实施促销计划并跟进活动的各项安排，保证促销活动取得理想成效。 |
1、责任心强，工作积极主动、踏实肯干。 2、抗压能力、沟通能力和逻辑思维能力强。 3、认可企业文化，能适应出差。 4、市场营销专业，或有促销经验优先。 |
1、全国各城市； 2、河南（郑州、石家庄、三门峡、开封市、新乡县、南阳等地） |
三、人力政策
1、发展
基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，公司推行了一系列员工开发举措。主要如下：
1）师傅带岗制：
师傅以将新员工“带入门”为目标，将定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
2）职业发展通道：
a、管理通道：新员工—主管—部长—总监；
b、专业通道：新员工—区域经理—省区经理—大区经理—营销副总。
3）多元化的成长机会：
公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a、轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b、转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c、竞聘上岗：当公司某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞聘上岗。
2、培训
依据员工的职业生涯发展路径，依次分别为：新员工入司培训、岗前培训、专业培训、干部培训四个层级。
1）新员工入司培训：对新员工进行封闭式培训，帮助新员工在入职前全方位了解行业和公司，理解并认同公司文化，掌握基本业务流程和行为规范。
2）岗前培训：入司培训结束后，省区（部门）针对新员工开展岗位技能及流程制度培训，以帮助新员工快速适应岗位要求。
3）专业培训：由国内知名婴童行业培训机构—搜谷婴童为员工进行行业及专业知识培训，以提升员工竞争力。
4）公共类培训：含营销、管理、心态等各方面培训内容等。
5）干部领导力培训：对部门级以上领导进行管理提升培训，旨在帮助各级干部树立正确的领导力观念，提升胜任岗位所需的各项管理技能和方法。
3、薪酬
底薪1800-2300元/月 销售提成
销售提成以业绩导向、多劳多得为原则，可享受超额奖励、季度平衡、半年度平衡。
4、福利
1）享受国家规定的养老、工伤、失业、生育、医疗、公积金的五险一金政策；
2）享受话费补贴、学历补贴、司龄工资；
3）节日礼金、高温防寒费；
4）国家法定节假日、带薪年假，1897家庭日带薪假；
5）丰富的团队活动及年度奖金等福利。
四、应聘须知
1、请您将简历投递邮箱：hyfz@；chenwang@；邮件主题请注明应聘岗位、学校及专业。
2、说明：应聘者个人信息将存储于公司人才库，我们对所有应聘信息予以严格保密；应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责。
3、联系方式：咨询电话：0731-84303216
总部地址：湖南省长沙市黄兴中路168号新大新大厦A座9楼
