招聘简章/岗位要求：

       

科好集团科好人力资源有限公司

一、公司简介

科好人力资源服务起源于1992年，22年来始终如一地致力于为企业提供专业的、全面的人力资源管理解决方案。

我们秉承专业、实效的经营宗旨，长期专注于制造业、零售业、房地产、消费电子、互联网、政府、金融、酒店、  汽车等行业的人力资源服务。

因业务拓展与公司发展需要，现诚聘以下英才。

 

二、招聘岗位

 

（一）岗位名称：人才顾问

 

岗位职责：

1.根据自己划分的项目组，进行相关行业的客户开发；

2.与新老客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3.从客户端收集、理解客户的招聘要求，把招聘要求准确地反馈给招聘顾问；

4.把招聘顾问推荐的候选人发送给客户，让客户进一步筛选；

5.跟客户认可的候选人沟通，将客户提供的职位推荐给候选人；

6.安排客户对候选人进行面试，解决面试过程中遇到的问题；

7.跟进客户合同签订和款项回收。

 

任职资格：

1.有很强的成就欲望和事业心；

2.具备强大的人际关系能力和沟通能力；

3.好奇心、学习能力强；

4.具备精准的理解能力；

5.具备优秀的客户服务意识；

6.具备强大协调能力；

7.具备较强的责任感；

8.手头有一定数量的客户资源者优先考虑。

（二）岗位名称：招聘顾问

 

岗位职责：

1.增加公司简历库的简历数量；

2.研究客户的招聘要求，分析客户所需的人才的特征；

3.通过各种渠道，根据客户的招聘要求搜索、筛选出候选人的简历；

4.整理出格式规范的候选人简历，并发送给人才顾问；

5.对合适的候选人进行面试，评估其是否满足客户的招聘需求；

6.必要时对候选人作背景调查。

 

任职资格：

1.对各岗位的岗位职责和任职资格有全面、深刻的理解；

2.工作效率高，执行力强，沟通能力强；

3.做事细心、严谨；

4.具备较强的表达能力和判断能力；

5.能承受工作压力；

6.好奇心、学习能力强；

7.对人才的本质有准确的把握；

8.具备较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

 

（三）岗位名称：项目经理

 

岗位职责：

1.根据自己划分的项目组，进行相关行业的客户开发；

2.与新老客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3.从客户端收集、理解客户的招聘要求，把招聘要求准确地反馈给招聘顾问；

4.把招聘顾问推荐的候选人发送给客户，让客户进一步筛选；

5.跟客户认可的候选人沟通，将客户提供的职位推荐给候选人；

6.安排客户对候选人进行面试，解决面试过程中遇到的问题；

7.跟进客户合同签订和款项回收；

8.研究客户的招聘要求，分析客户所需的人才的特征；

9.通过各种渠道，根据客户的招聘要求搜索、筛选出候选人的简历；

10.整理出格式规范的候选人简历，并发送给人才顾问；

11.对合适的候选人进行面试，评估其是否满足客户的招聘需求；

12.必要时对候选人作背景调查。

 

任职资格：

1.有很强的成就欲望和事业心；

2.具备强大的人际关系能力和沟通能力；

3.好奇心、学习能力强；

4.具备精准的理解能力；

5.具备优秀的客户服务意识；

6.具备强大协调能力；

7.具备较强的责任感；

8.对各岗位的岗位职责和任职资格有全面、深刻的理解；

9.工作效率高，执行力强；

10.做事细心、严谨；

11.对人才的本质有准确的把握；

12.手头有一定数量的客户资源者优先考虑；

13.有企业专职招聘、猎头工作经验者优先考虑  

请有意者将个人简历发至：huanan@