一、招聘岗位：
IT管理（开发管理/数据库管理）、区域销售管理、汽车用品销售管理、库存管理、进口采购管理、采购成本管理兼韩语翻译（下附岗位说明及任职要求）（硕士，可解决北京市户口）
二、招聘要求：
·本科及以上学历；
·车辆类、机械类、包装类、物流、计算机、财经类、人力资源管理、法学、行政及安全管理等专业；
三、招聘方式：
投递简历，统一安排面试
四、联系方式：
· 人事科 张小姐
· 公司邮箱：bmp_hr@
· 公司地址：朝阳区霄云路38号现代汽车大厦2101室
· 邮编：100027
· 电话：010-84539111转8125
· 手机：15210183028
·公司网址：ww***com[点击查看]
五：公司简介
为实现北京现代售后配件事业的专业化发展，2004年7月1日, 北京现代摩比斯汽车配件有限公司（简称“BMP”）由北京汽车投资有限公司与韩国现代支柱企业——现代摩比斯株式会社共同出资设立，注册资本700万美元，双方各占50％。同年9月，北京现代将售后配件事业整体划转至BMP，BMP正式开始运营 。2012年5月，为适应北汽集团化战略发展的要求，北京汽车投资有限公司将其所持有50%股份转让至北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司，BMP在新的平台上迎来了更大的发展。
BMP自成立以来，始终秉承北汽集团党委书记、董事长徐和谊提出的“服务整车事业，责任重于泰山”的企业宗旨，恪守随时、随地为北京现代经销商和用户提供全方位服务的4A理念，为北京现代汽车有限公司在中国大陆生产销售的汽车提供售后所需配件及附件的包装、仓储、采购、销售、配送等方面服务，是北京现代汽车在中国唯一的纯正配件经销商。历经10年的发展历程，目前已形成以北京为中心，上海、广州、成都、沈阳、西安、武汉、济南为中转，辐射全国的物流网络，并多次获得中国质量万里行的表彰，被授予“全国产品质量稳定合格用户满意知名品牌”称号。未来，BMP仍将始终坚持传播纯正品理念，以追求汽车安全和汽车品质，为用户打造高效无忧的汽车生活为己任。BMP公司将力争成为引领行业标准、建立行业标杆的专业化A/S配件运营公司。
职位名称： IT管理（开发管理/数据库管理） 2人
职责描述：
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1.开发管理 |
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（1）一系列与公司业务结合的IT服务，需求分析和开发管理； |
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（2）统筹考虑并提出软件开发计划，并组织实施； |
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（3）高效地完成简单的应用软件的开发和修改工作 |
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（4）负责软件的升级、二次开发以及相关的技术支持工作； |
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（5）公司业务数据分析和信息挖掘； |
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2.运维管理 |
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（6）管理和维护公司的信息系统正常运营； |
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（7）对信息系统内、外部用户的服务支持； |
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3.管理&培训工作 |
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（8）制定、执行、监督公司的信息系统管理制度； |
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（9）管理公司的信息资产安全； |
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（10）编制信息系统使用手册和培训资料； |
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（11）培训内、外部用户正确使用信息系统； |
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（12）外包服务商和开发商的管理； |
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（13）跟踪最新IT技术的发展和应用前景 |
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4.领导交办的其他工作 |
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1.数据库管理 |
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（1）负责数据库日常维护，包括数据库性能监控和调优，数据备份/恢复计划的制定、执行，系统数据安全以及权限管理等； |
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（2）负责数据库系统部署方案的计划、设计和实施，参与项目的数据库设计，对数据库整体架构提出建议； |
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（3）负责数据库性能优化：评价数据库运行状态，调整数据库参数，优化数据库性能； |
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（4）设计和开发数据库查询语句、视图和存储过程，审查开发人员的查询语句、视图和存储过程，负责相关技术文档的编写； |
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（5）数据库备份管理：制定数据库数据备份策略，保证数据的完整和安全，能够快速安全完成数据备份恢复； |
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2.数据仓库&数据分析 |
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（6）负责数据仓库管理与优化 |
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（7）负责设计各种基于多维数据的前端应用方案 |
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（8）根据公司业务，对公司的生产库进行仔细梳理，并进行提取、清洗和整合 |
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（9）结合公司业务流程特点，进行相关分析数据平台的设计、开发和维护 |
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（10）协助其他数据分析人员进行深层次的数据挖掘和分析； |
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3.管理&培训工作 |
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（8）制定、执行、监督公司的信息系统管理制度； |
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（9）编制数据库使用手册和培训资料； |
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（10）培训内、外部用户正确使用信息系统； |
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（11）外包服务商和开发商的管理； |
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（12）跟踪最新IT技术与数据挖掘、分析技术的发展和应用前景 |
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4.领导交办的其他工作 |
任职要求：
1. 计算机软件相关专业，本科及以上学历，、
2. 熟悉数据库，如DB2,ORACLE, MSSQL等
3. 熟悉网络编程，熟悉面向对象的程序设计; 精通Java、Php等其中一种编程语言
4. 熟悉Linux及Windows操作系统；
5. 熟悉各种网络技术和信息处理技术、分布式网络、安全技术
6. 较好的英文听、说、读、写能力
职位名称： 区域销售管理 3人
职责描述：
1.区域销售任务的实施和跟踪；
2.区域经销商管理与考评；
3.处理日常订单业务；
4.未满足订单协调；
5.区域客户投诉处理；
6.区域经销商走访
7.信息采集与整理分析。
任职要求：
1.汽车类相关专业，本科及以上学历
2.具有很强的沟通能力、谈判能力，富有事业心和责任感
3.接受长期出差
职位名称： 汽车精品销售管理 1人
职责描述：
1.制定精品的销售计划（销售额和销售利润预测）
2.开发和谈判精品供应商
3.经销商培训（产品，安装，商务政策）
4.纯正精品广告、宣传、促销及精品展柜设计
5.精品销售：制定各产品销售模式，分解目标
6.接收和处理精品订单，跟踪精品发运物流情况
7.精品市场管理（监控经销商外采情况，精品打假）
8.市场调研和竞争力调查
任职要求：
1.汽车类相关专业，本科及以上学历
2.具有很强的沟通能力、谈判能力，富有事业心和责任感
职位名称： 库存管理 1人
职责描述：
1.定期分析区域内配件需求量，采取有效、针对性对策
2.制定月度采购计划并生成订单
3.应对突发性紧急事件，在最快时间做出处理，提高客户满意度
4.统计未满足订单，分析原因并采取相应对策
5.与其他仓库之间进行库存移交，达到有效运营库存的目的
6.按照年初制定的盘库计划实施盘库，使系统与实物数量保持一致
7.采取有效措施提高供应率、库存周转率及客户满意度
8.完成领导交办的其他任务
任职要求：
1.汽车、统计学、数学、机械相关专业大学本科以上学历，具有良好的综合素质和表达能力
2.对数据敏感，对数据处理工作感兴趣
职位名称： 进口采购管理 1人
职责描述：
1.进口通关事宜
（1）进口装船相关数据整理（核对装船单据与系统数据是否一致等）、制作标准数据
（2）海关相关申报数据信息整理及确认（材质、用途、功能、尺寸、图片等）
（3）港口物流车队与各库房送货及收货协调与调度
（4）库房到货情况（包装情况等）确认与协调
2.代理公司管理及相关政府事务协调
（1）进口代理合同签订、信用证开立、使用、循环、正本单据处理、税款缴纳、货款支付等进口环节各程序的跟踪及监督
（2）通关代理合同签订、通关业务跟踪及监督、报关行监督与沟通
（3）海关质疑部分的答疑及突发事件应对
（4）商检验货及相关备案的提前申报，报检单据的整理及提交，突发事件应对
3.进口供应商管理
（1）进口产品CCC认证、认证证书等相关资料获取及更新督促
（2）实际供应商相关技术信息获取
（3）海运及空运数量索赔补发货及MGN索赔申报、技术装车后索赔发票制作及收款
（4）原产地证书申请及获取
（5）中外运集装箱相关信息及更正信息管理
（6）进口订单催货、订单变化跟进
（7）进口相关其他业务
（8）存在问题分析及改善
4.费用结算
（1）进口货款及税款预付款申请、系统录入及支付
（2）进口附加费用
（3）进口货款、税款等AMOS及ERP双系统冲销处理
（4）月结数据分析及报表制作
5.协助其他业务部门与进出口业务
6.出口业务
7.其他日常业务
任职要求：
1. 国际贸易相关专业大学本科以上学历
2. 熟练运用excel、access等办公软件
3. 熟练掌握进口实务及相关法规
职位名称： 采购成本管理兼韩语翻译 1人
职责描述：
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1.产品价管理 |
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（1）临时单价录入 |
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（2）与各供应商签订单价协议（产品/涂装/包装） |
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（3）多退少补业务 |
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（4）OEM单价联动 |
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（5）年度单价调整 |
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（6）停产配件价格调整 |
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（7）其他定价方案（有偿外包/无偿外包、对称配件需求不均等） |
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2.包装管理 |
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（8）设定包装式样 |
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（9）决定包装费 |
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（10）制定包装材料印刷标准 |
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（11）包装材料的判定及调查 |
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（12）配件包装的定期检查 |
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3.领导交办的其他工作 |
任职要求：
1. 汽车、机械、材料或统计相关专业大学本科以上学历，精通韩语，母语朝鲜语优先
2. 具有较强的沟通、协调和业务推进能力
3. 极强的数据处理能力
