[河北]燕山大学

为充实学校实验人员队伍，我校（学校概况详见校园主页）决定面向校内外硕士毕业生开展实验人员招聘工作，现就有关事宜通知如下：

一、招聘岗位及职数

本年度岗位招聘计划见附件1。招聘岗位为学校编制内设岗，由学校实行人事代理（《燕山大学人事代理暂行办法》见附件2）。

二、招聘条件

1.基本条件：统招全日制普通高校硕士及以上毕业生(可通过毕业生派遣方式参加工作)，年龄在30周岁以下，在2015年8月底前取得研究生学历并获得硕士及以上学位，起始学历须为统招全日制普通高校本科二批录取及以上（不含专升本学历），本科或硕士就读学校须有一所为本科一批层次院校（本科一批层次院校为不含本科二批和本科一批并存的院校，以《2014年河北省普通高等学校招生计划》为准）。

2.详细招聘条件见附件1。

3.本校教职工子女不能应聘。

三、招聘程序及时间安排

1．信息发布

招聘信息在燕山大学主页发布。

2.电子邮件报名

1）请报名人员如实填写《燕山大学2015年招聘实验人员报名表》（见附件3），将电子版发送至ysuzhp1@。

2）报名时间：5月19日-25日下午5点。

3）应聘者需注意：报名人员只能申报1个岗位。学校对电子邮件报名人员进行条件初审，按照招聘职数3:1的比例确定初审通过人员。对初审通过者以电子邮件或电话、短信方式（依照报名表联系方式）通知，确认能否参加现场报名。未通过初审人员不做另行通知。

3.现场报名

1）现场报名时间地点

时间：6月1日-2日8：30-17：30，其它时间不受理。

地点：燕山大学人事处人事科（世纪楼902室）。

2）现场报名材料：

（1）《燕山大学2015年招聘实验人员报名表》（见附件3），需本人签字；

（2）个人简历（含自然情况、学习、工作经历）；

（3）本科和硕士阶段成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但需加盖教务或档案管理部门红章）；

（4）本科和硕士阶段各类证书复印件（学历学位、获奖证书、考试证书等）；

（5）报名岗位具体应聘要求的有关佐证材料，如发表论文、成绩排名等；

（6）身份证复印件。

3）资格审查

学校对应聘者的报名材料进行审查。应聘者必须按要求准备报名材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。审查通过后，应聘者需到用人单位报到，由用人单位通知试讲时间、地点及要求，准备试讲考核。

4.试讲考核

1）试讲时间：6月3日-5日。

2）各用人单位须成立考核小组，组长由单位主管人事的负责人担任，考核小组成员包括实验室主任、相关或相近专业专家（具有高级职称）、校教学督导团专家，人数不少于7人。考核小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。

3）考核小组负责对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。每位应聘者试讲时间不少于20分钟，答辩时间不少于10分钟。试讲内容主要涉及专业知识，将由用人单位在试讲前1天通知应聘者。

5.确定拟聘人员

1）各用人单位根据考核分数的高低，按照招聘职数确定拟聘人选，并填写《招聘实验人员考核报告》（见附件4）。

2）聘用名单将在燕山大学主页进行公示，无异议后报学校批准，经校长办公会研究讨论通过后，由人事处按相关程序办理聘用手续。

四、其他

1．应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。

2．对于弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，一经发现，立即取消其应聘资格。

3．以上现场报名和笔试时间为初步计划时间，如有变化，我校将及时在校园网做出变更通知，请应聘者给予关注。

五、地址及联系方式

1.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号，乘车路线如下：

1）北戴河火车站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。

2）秦皇岛火车站：乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。

3）山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转6路、32路、34路公共汽车到燕山大学站下车。

2.咨询电话：0335-8057067；联系人：潘芳、徐琳。

燕山大学人事处

2015年5月19日

附件【附件1—燕山大学2015实验人员招聘计划】

附件【附件2--燕山大学人事代理暂行办法】

附件【附件3--燕山大学2015年招聘实验人员报名表.doc】

附件【附件4--招聘实验人员考核报告】

 

燕山大学2015实验人员招聘计划

 

序号	单位	岗位名称	招聘职数	岗位性质	招聘条件
1	机械工程学院	机械工程学院实验员	1	实验	符合学校招聘条件。机械类专业毕业的硕士研究生。
		工程训练中心实验员	2	实验	符合学校基本条件。研究方向为机械制造及其自动化、机械电子工程或机械设计及理论的硕士研究生。
2	材料科学与工程学院	亚稳材料重点实验室实验员	2	实验	符合学校招聘条件。亚稳材料相关专业毕业。
3	电气工程学院	电子实验中心实验员	3	实验	符合学校招聘条件。电类相关专业毕业。
4	信息科学与工程学院	软件工程系实验员	1	实验	1、符合学校招聘条件；2、本科和研究生阶段均为本科一批层次院校；3、中共党员或预备党员；4、计算机相关专业获得硕士学位，英语六级及以上水平，推免研究生优先；5、研究生阶段参研国家级项目，具有较强的实践动手能力。
5	环境与化学工程学院	实验员	1	实验	符合学校基本条件。具备X射线衍射仪专业知识和技能。
6	图书馆	采编部	1	专技	符合学校招聘条件。图书馆学专业硕士研究生（本硕均为图书馆学专业）。
7	国家冷轧板带装备及工艺工程技术研究中心	中试部实验员	1	实验	符合学校招聘条件。工科专业优先。
合计			12

 

 

燕山大学人事代理暂行办法

燕大校字[2005]94号

为深化我校人事制度改革，运用市场机制调配人力资源，促进人才交流，逐步实现人事管理的社会化，根据国家及省有关文件精神，特制定本办法。

一、代理范围

1、新进校本科学历的专任教师（具有高级职称的教师除外）。

2、新进校的学生辅导员、教辅人员、职员、科研人员和工勤人员。

二、管理办法

1、人事代理人员的人事关系隶属于秦皇岛市人才交流中心，其人事档案由该中心管理。

2、学校与人事代理人员签订聘用合同，每个聘期为1-5年，首次聘期为1年，其中试用期为6个月。合同期满，根据岗位设置，经双方协商，可续签合同。

3、聘期内，学校依照规章制度对人事代理人员进行管理，聘期内形成的个人档案材料由学校负责归入个人人事档案。

4、聘期内，由学校负责工资调整、工龄认定和出具有关人事方面的证明材料。党团组织关系、工会组织关系、计划生育等分别由学校相关部门、组织负责管理。

5、聘期内，人事代理服务费由学校支付。

6、人事代理人员退休后进入社会保障体系。

三、聘用程序

1、学校在编制内设置聘用岗位。

2、首次应聘人员的聘用工作由学校组织实施；后续聘期的聘用工作由聘用单位按规定程序组织实施，报学校人事处备案。

3、人事处负责办理受聘人员的人事代理手续。

四、有关待遇

1、聘期内，人事代理人员工资、津补贴等待遇与学校同类人员相同或事先协商确定。

2、人事代理人员专业技术职务的评聘及非学历培养、培训等，与校内同类人员享有同样权利。

3、人事代理人员纳入学校统一考核。

4、人事代理人员参加政府规定的医疗保险、社会养老保险、失业保险等保险项目，其中单位应缴纳部分由学校支付，个人应缴纳部分由学校在其工资中扣缴。

5、学校不为人事代理人员提供校有住房。学校按有关规定为其缴纳住房公积金中单位应缴纳部分，个人缴纳部分由学校在其工资中扣缴。

五、合同内容

1、聘任期限；

2、岗位及其职责要求；

3、学校和人事代理人员的权利和义务；

4、人事代理人员的待遇；

5、合同变更和中止条件；

6、违反聘用合同的责任及处理办法；

7、其它双方达成的约定。

六、其它

1、发生争议时，双方依法在秦皇岛市相关部门申请解决。

2、本办法中若有与国家规定相抵触的，以国家规定为准。

3、本办法由人事处负责解释。

4、本办法自2005年3月1日起实施。

燕山大学

2005年4月8日