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一、人力资源业务顾问
岗位职责:
1.收集中高职,中小学,幼儿园的人事外包服务需求;
2.根据需求设计人力资源解决方案,解决编内教师及临聘教师的人事管理问题;
3.负责对接院校人才寻访的部分执行工作,如:收集人才信息,甄选、推选工作;
4.监督、跟进项目完成情况;
5.进行项目结束后的回款和人才工作情况跟踪;
6.完成公司内其他人力资源相关项目协助配合工作。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限;
2.具备较强的承压能力,能够接受来自工作的任务和挑战;
3.头脑灵活,性格外向开朗,擅长待人接物。
4.熟悉教育行业公办院校者优先考虑。
二、企业培训顾问
岗位职责:
1.负责企业培训项目的渠道开发、实施组织及协调工作;
3.负责项目师资、教材、教案的协调沟通工作;
4.维护客户关系;
5.销售培训方案。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限;
2.具备良好的市场分析及开拓能力、口头及书面表达能力强;
3.具有强烈的进取心、责任心和开拓创新精神。
以上两个职位,都是底薪 提成的薪酬模式,底薪大致3500-4000左右,提成根据业务情况决定。另外,除五险一金外,我司还为正式员工提供补充商业医疗保险等福利。如贵院有有意向的应届本科毕业生或可以长期实习的大三学生,欢迎就职位具体内容与我们进行沟通。
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