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专业人数：(1人)
职位描述： 工作内容：
人事方面：
1、负责公司内部所需各个岗位的人员招聘工作；
2、负责员工入职手续办理、公司员工保险事宜、离职交接事宜。
行政方面：
1、负责公司对外发布信息的各类渠道的维护和推广（人才网、公司网站等）；
2、负责公司各种设备（包括办公设备、办公用品、员工制服、公司书籍等）的管理工作，包括采购、维护、登记、日常报销等工作；
3、协助其他同事做好相关工作安排，包括值日安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
4、整理上传每日接收的有效简历和list到公司系统。
任职要求：
1、本科以上学历（条件优异者学历要求可放宽），身高158cm以上，形象气质佳；
2、具备一年以上的人事行政工作经验，具有一定的人员面试评估的经验；有良好的执行力及职业素养；（若综合素质优异的应届生也可）
3、具有良好的学习能力及学习意识，口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，应变能力强；具有较强的发现问题、解决问题的能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备。
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