[北京]北京东城区教育委员会所属事业单位2015招聘工作人员

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合东城区教育系统实际工作需要，2015年东城区教委所属事业单位面向社会公开招聘教职工565人，具体招聘岗位信息附后，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位见附表。

　　二、招聘对象

　　有一定社会工作经验（不含2015年应届毕业生）、具有北京市城镇居民户口且人事行政关系及档案在京的人员。（不含户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，不含档案保留在学校的北京生源往届毕业生）。

　　三、招聘条件

　　（一）热爱祖国，热爱教育事业、拥护党的路线、方针、政策。

　　（二）品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。

　　（三）具有北京市城镇居民户口，人事行政关系及档案在北京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）。

　　（四）招聘岗位所要求的其他条件，有年龄条件的计算方法为：45岁以下指1970年1月1日（含）以后出生，40岁以下指1975年1月1日（含）以后出生，35岁以下指1980年1月1日（含）以后出生，30岁以下指1985年1月1日（含）以后出生。高级管理人员、专业技术骨干、学科带头人、岗位工种特殊需求的可适当放宽年龄要求。

　　（五）身心健康，能坚持正常工作。

　　（六）学历要求：

　　1、专技岗位的学历要求：

　　中、小学、校外教育、直属事业单位及成人教育单位专业技术岗位具有大学本科及以上学历；幼儿园专业技术岗位具有大学专科及以上学历；

　　2、管理岗位的学历要求：具有大学专科及以上学历；

　　3、工勤岗位的学历要求：工勤岗位具有大学专科及以上学历；幼儿园厨工岗位可放宽到高中（中专）学历。

　　（七）资格要求：应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证书；应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书；应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书；应聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园及以上教师资格证书；应聘大学教师岗位应具有高校教师资格证书；成教、职高的专业课教师还应具有本专业相应的执业资格证书；应聘教师系列外的其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格；工勤技能岗位具有相应岗位的技术等级证书。

　　（八）招聘岗位所要求的其他条件（见附件）。

　　四、招聘办法

　　（一）网上报名

　　5月28日上午10：00—6月2日上午11：00网上报名阶段，个人登陆东城教育人事人才网（re***net[点击查看]），在东城教委公开招聘报名系统中进行基本信息录入，提交报名申请。注意：报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。每人限报一个岗位，报名截止后，招聘单位进行网上资格初审，对于资格初审不合格的，将不允许再进行岗位调整或信息修改，同时失去此次考试资格。

　　（二）资格初审

　　6月1—3日进行网上资格初审。

　　（三）打印准考证

　　请资格初审通过的报考考生于2015年6月5日上午9:00后登陆东城教育人事人才网（re***net[点击查看]），进入注册的账号打印准考证。

　　（四）笔试

　　笔试时间：2015年6月9日（周二）

　　笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及知识面。此次笔试无指定培训机构和参考用书，笔试时间为120分钟。

　　笔试合格线为60分，笔试成绩低于60分的不得列入资格复审人选。笔试成绩由高分到低份的顺序依次排列，按1:5的比例确定资格复审人选，不足1:5的岗位按实际人数确定参加资格复审人选。

　　笔试成绩于2015年6月16日（周二）在东城教育人才网（re***net[点击查看]）公布。

　　（五）资格复审

　　6月17—18日进行资格复审，本人携带相关材料到指定地点集中进行资格审查。携带材料包括：

　　1、东城区教育系统事业单位公开招聘报名表（登陆东城教育人事人才网（re***net[点击查看]），进入注册的账号打印）；

　　2、本人身份证、户口本（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；

　　3、招聘岗位所需的国家承认的学历、学位、资格、职称等证书的原件及复印件；

　　4、岗位要求具有工作工作经历和年限的，须提供工作经历和年限的证明；

　　5、档案在人才中介机构存放的须提供存档证明；

　　6、招聘岗位要求的其他材料。

　　资格复审地点：东城区教师研修中心（北京教育学院东城分院）

　　联系电话： 010-67182674

　　注：东城区教师研修中心（北京教育学院东城分院）地址：东城区交道口东公街9号，交道口十字路口往西100米路北西公街胡同内直行。登陆 ww***com[点击查看]可以查询详细地址及乘车路线。资格审核现场不提供停车位。

　　（六）岗位能力测试

　　2015年6月19日（周五）—22日（周一）由各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试，岗位能力测试分为专业技能考核或面试。考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制计算，合格线为60分。

　　（七）公布岗位能力测试成绩及总成绩

　　2015年6月26日（周五）在东城教育人事人才网（re***net[点击查看]）公布。

　　考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40% 岗位能力测试成绩*60%

　　（八）体检及考察

　　6月底，按照岗位预招人数根据总成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察。体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补；

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1 号）执行。

　　（九）公示拟聘人选

　　7月上旬，在东城区教育人事人才网（re***net[点击查看]） 上公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7天。 公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理调动手续，调入人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

　　按照事业单位工资核定办法，工龄计算以社会保险证明和相关聘用（劳动）合同书为依据。

　　附：东城区教委2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位情况表（社招）

　　东城区教委

　　2015年5月25日