[北京]中汽中心汽车工程研究院2015实习生招聘

中汽中心汽车工程研究院实习生招聘简章

中汽中心汽车工程研究院简介

中国汽车技术研究中心（中汽中心）汽车工程研究院（AERI)由中汽中心全资建设，整合了中汽中心汽车工程开发领域的人才、成果和设备等优势资源，于2009年4月正式挂牌成立。

成立以来，AERI在原有设备的基础上，通过引进NVH实验室、发动机综合实验室、混合动力实验室、HIL硬件在环仿真测试系统、K&C试验台、四通道道路模拟模拟试验台等先进研发手段，构建了国际一流的研发测试服务平台；同时，依托中汽中心长期以来的数据积累，培育了工程院的高精度仿真和系统集成的工程开发能力；通过人才引进、特聘专家和联合开发等多种合作模式组建专业型开发服务团队，专注于建设汽车性能集成开发的技术体系能力。

经过工程院全体员工的不懈努力，AERI已为北汽股份、上汽通用五菱、吉利汽车、江淮汽车、江铃汽车、东风柳汽、一汽轿车、力帆汽车、捷豹路虎、东风日产、广汽菲亚特、长安标志雪铁龙、上海汽车、一汽大众、长安福特、北京现代、比亚迪汽车、沃尔沃汽车等70余家整车企业提供了千余项高品质的工程技术服务，业务范围涵盖整车开发的全流程，以及性能对标、主被动安全、NVH技术、底盘性能、动力总成、节能减排、热管理、汽车电子、新能源、试验评价与验证等领域的专项技术，已实现汽车核心技术领域的全覆盖。立足高端、积极开发的AERI已成长为中国汽车工程技术服务的行业领先者。

AERI始终关注员工的成长，不断完善“专业讲座”、“学历教育”、“岗位轮换”和“技术交流”等各种员工学习培训机制，构建起“管理者”、“项目经理”、“技术专家”和“高级技师”四种上升通道，为员工的快速成长提供持续的源动。

申请实习的人员必须具备下列条件：

1. 国内211高校在读研究生；

2. 年龄在30岁及以下，品学兼优、身体健康；

3. 具有较强的科研能力、敬业精神、团队协作精神和创新能力；

4. 所学专业、主要研究方向和研究特长适合招生岗位需求。

 

实习期待遇

1.实习期间每人每月补贴生活费1200元；

2.入职首月每人次发放300元生活用品补助；

3.公司解决住宿问题。

 

实习期满后走向

1.实习生可进入汽车相关产业企业工作，成为行业技术带头人；

2.适合工程院工作岗位的实习生可选择进入中汽研公司工作，成为公司的技术骨干、管理骨干、学科带头人，优秀者可攻读在职博士。

 

招收方向及要求

·市场开拓方向（3人）：

1.岗位职责：

（1）负责区域市场开拓工作；

2.岗位要求：

（1）车辆工程、机械设计制造及自动化、发动机等相关专业；

（2）具备一定的汽车专业知识、性格开朗，工作积极主动，擅长与人沟通交流，能够适应长期出差，抗压性强，有一定的市场策划能力及组织能力。

 

·车辆NVH共性关键技术方向（28人）：

1.岗位职责：

  协助试验工程师完成相关试验，并撰写实验报告；对某些技术问题进行深入研究，并提出建议。主要方向如下：

（1）动力传统系统振动噪声控制技术研究（2人）；

（2）底盘系统NVH技术研究（6人）；

（3）NVH CAE技术研究（2人）；

（4）整车NVH性能正向开发与优化（12人）；

（5）车身系统NVH控制技术研究（4人）；

（6）进排气系统NVH控制技术研究（2人）。

2.岗位要求：

（1）汽车和机械专业（力学、声学专业亦可）研究生，实习时间不低于1年；

（2）工作地点为天津、柳州、杭州。

 

·汽车被动安全方向（3人）：

1.岗位职责：

（1）负责约束系统方向的前沿性课题研究工作；
（2）负责正面碰撞、偏置碰撞和侧碰中约束系统的仿真模型建立和试验对标；
（3）负责约束系统匹配及优化。

2.岗位要求：

（1）车辆工程、机械、材料或力学相关专业；

（2）能够熟练运用相关软件（CAE、LS-Dyna、MADYMO、PC-CRASH等软件）进行仿真分析；

（3）在主机厂有实习经历或者曾经参与企业项目经验者优先。 

 

·项目助理工程师（3人）：

1.岗位职责：

（1）熟悉部门工作业务范围、能力及理论研究方向，能向企业客户熟练介绍部门的相关内容，接洽并跟踪项目承接。

（2）协助项目经理或项目总监完成工程项目的日常管理工作。

2.岗位要求：

（1）车辆、机械及相关专业；

（2）具备良好的沟通能力，有工程项目经验者优先；

（3）善于学习，有快速掌握知识及反应能力；

（4）对汽车行业具有专业背景，或有一定的了解；

（5）较高的英语水平。

·新能源汽车安全分析方向

1.岗位职责：

（1）新能源汽车项目支持

（2）跟踪相关法规和技术进展

2.岗位要求：

（1）车辆、力学及相关专业；

（2）要求至少实习一年。

 

·行人保护方向

1.岗位职责：

（1）行人保护仿真建模，进行相关结构优化设计；                

（2）了解行人保护伤害机理、跟踪相关法规和技术最新进展。

2.岗位要求：

（1）车辆、机械、力学及相关专业；              

（2）具备一定的有限元基础知识；

（3）学习成绩优良，有良好的动手能力；

（4）责任心强，良好的团队合作精神。

 

·座椅分析方向

1.岗位职责：

（1）分析、评估整椅安全性，校核零部件强度，提供相关计算报告。             

（2）协助座椅舒适性数据库开发

2.岗位要求：

（1）车辆、机械、力学及相关专业；              

（2）具备一定的有限元基础知识；

（3）学习成绩优良，有良好的动手能力；

（4）责任心强，良好的团队合作精神

 

·仿真分析方向

1.岗位职责：

（1）汽车车身结构耐撞性仿真建模、分析、优化工作；

（2）汽车乘员伤害仿真建模、分析、优化工作；                        

（3）数据库软件开发支持。  

2.岗位要求：

（1）车辆、机械、力学及相关专业；              

（2）具备一定的有限元知识基础；

（3）进行过有限元方法工程案例工作；

（4）对汽车结构有较浓厚的兴趣；

（5）学习成绩优良，有良好的动手能力。

 

·动力学分析方向（9人）：

1.岗位职责：负责试验数据生成、采集、分析工作。

（1）动力学分析方向（7人）

（2）RLD工程师（2人）

2.岗位要求：

（1）汽车、机械、测绘专业研究生，车辆工程专业优先；

（2）要求至少实习一年。

 

·疲劳耐久方向（7人）：

1.岗位职责：

协助试验工程师完成各类耐久性试验、材料特性试验，进行汽车零部件刚度、强度和疲劳CAE分析。主要方向如下：

（1）耐久性试验方向（2人）；

（2）材料专业方向（1人）；

（3）结构强度CAE分析方向（4人）；

2.岗位要求：

（1）汽车、机械、材料专业研究生；车身、材料专业优先；

（2）要求至少实习一年。

 

·项目管理助理方向（14人）：

1.岗位描述：

协助项目负责人和分组负责人进行进度跟踪；按照分组组长的要求整理整车对标相关交付物；协助分组组长管理组内事物。项目组助理负责项目交付物跟踪以及部门内部事务管理。

（1）总布置方向（1人）；

（2）整车身方向（1人）；

（3）内外饰方向（1人）；

（4）底盘方向（1人）；

（5）安全方向（1人）；

（6）结构刚度方向（1人）；

（7）动力性经济性方向（1人）；

（8）电子电气方向（1人）；

（9）热管理方向（1人）；

（10）NVH方向（3人）；

（11）商品性评价方向（1人）；

（12）项目组助理（1人）。

2.招聘需求：

（1）总布置方向、整车身方向：男生，车辆工程或者机械工程专业；

（2）内外饰、底盘、安全、结构刚度、动力性经济性、商品性评价方向：车辆工程、机械工程专业；

（3）电子电气方向要求：汽车电子相关专业；

（4）热适应方向需求：汽车、热力学、热能与动力工程、流体力学等相关专业。

（5）NVH方向需求：车辆工程、车身工程、机械工程、交通运输专业，责任心强，沟通能力强，研一学生优先。

（6）要求实习至少一年。

 

·项目管理英语助理（1人）

1.岗位描述：

负责项目实施过程的外部国际、国内事务联络与内部协调辅助管理工作。

2.招聘需求：

（1）英语专业，头脑灵活，学习能力强；

（2）能保证每周5天出勤率，可以实习一年或以上。

 

·空气动力学方向（1人）

1.岗位描述：

支持空气动力学性能开发，网格前处理、CFD建模，样件设计及跟踪落实。

2.招聘需求：

（1）硕士研究生，专业方向为流体力学、传热学、空气动力学、热能与动力工程等相关专业。

（2）要求实习至少一年。

 

·数据分析方向（1人）

1.岗位描述：

（1）负责协助完成产品及销售数据的收集和分析。

2.招聘需求：

（1）车辆工程、车身工程专业，责任心强，具有一定的统计分析能力；

（2）可以保证每周出勤4-5天，实习时间可以持续半年以上。

 

·力学分析方向（1人）

1.岗位描述：分析解决离合器、变速器操纵力、行程的问题；分析解决变速器齿轮强度等问题。

2.招聘需求：

（1）机械专业硕士研究生；熟悉机械结构力学分析；熟悉有限元力学分析；熟练UG或CATIA软件；

（2）至少实习一年。

 

·模态分析方向（1人）

1.岗位描述：分析解决发动机与变速器的扭震匹配问题；分析解决离合器匹配及改进问题。

2.招聘需求：

（1）机械或内燃机专业硕士研究生；熟悉模态分析和阶次分析；

（2）至少实习一年。

 

·发动机台架测试工程师（3人）

1.岗位描述：

（1）协助进行客户委托发动机试验方案的落实，完成试验准备；

（2）协助进行发动机台架安装、拆卸、调试及运行等工作；

（3）对公司试验台架设备定期进行维修保养；

（4）发动机台架各项目的定检，试验周期时间的控制；

2.招聘需求：

（1）汽车、发动机及机械相关专业毕业；

（2）具有良好的执行能力，责任心较强；

（3）具有良好的沟通及协调能力，自我学习和提高意识较强；

（4）能适应必要的加班和倒班；

（5）有台架或检测相关工作者优先，同等条件英语水平高者优先

 

·新能源动力总成整车性能开发助理工程师（1人）

1.岗位描述：

（1） 协助工程师完成动力性和经济性能开发工作；

（2） 熟悉并建立新能源（混合）动力总成性能开发能力；

（3）协助动力性、经济性开发的测试工作；

（4）其他综合性工作。

2.招聘需求：

（1）男生，热爱本岗位工作；

（2）熟悉并掌握整车和发动机理论知识；

（3）优先考虑具有汽车电子电器方面实践、课程或论文设计经验者；

（4）优先考虑有工作经验的人员。

（5）实习时间不低于16个月

 

·整车热管理测试工程师（1人）

1.岗位描述：

（1）协助工程师进行热管理测试项目的试验准备、数据采集及分析；

（2）协助进行试验设备的操作、维护；

2.招聘需求：

（1）汽车、发动机及空调相关专业；

（2）具有良好的执行能力，责任心较强；

（3）具有良好的沟通及协调能力，自我学习和提高意识较强；

（4）至少实习一年

 

·动力总成整车性能仿真助理工程师（1人）

1.岗位描述：

（1）协助工程师完成动力性和经济性仿真计算工作；

（2）二次仿真计算分析软件开发（基于Simulink语言/C语言实现特殊策略的开发）；

（3）其他综合性工作。

2.招聘需求：

（1）男女皆可，热爱本岗位工作；

（2）熟悉并掌握整车和发动机理论知识；

（3）优先考虑具有MATLAB/Simulink语言，C语言实践、课程或论文设计经验者；

（4）优先考虑具有AVL-CRUISE或 GT-POWER仿真软件实践、课程或论文设计经验者；

（5）优先考虑有工作经验的人员。

（6）至少时间不少于16个月

 

·发动机台架测试测试工程师（操作技师）（1人）

1.岗位描述：

（1）进行发动机台架的安装与测试。

2.招聘需求：

（1）对发动机工作原理有一定基础

（2）能吃苦耐劳              

（3）有一定的机加工基础，如焊接等

 

·动力总成台架测试工程师（2人）

1.岗位描述：

（1）动力总成台架的安装；

（2）动力总成台架的操作；

（3）台架日常维护；

（4）小型工装的设计与制作；

2.招聘需求：

（1）内燃机或汽车专业；       

（2）动手能力强；           

（3）一定英语水平；           

（4）专科/本科；

（5）实习时间不少于6个月。

 

·整车热管理试验技师（2人）

1.岗位描述：

（1）协助进行整车环境模拟试验室的试验准备及设备操作；

（2）协助进行空调性能综合试验室的试验准备及设备操作。

2.招聘需求：

（1）汽车、发动机及空调相关专业；

（2）具有良好的执行能力，责任心较强；

（3）具有良好的沟通及协调能力，自我学习和提高意识较强；

（4）实习时间不少于6个月

 

·电子电气系统实车测试助理工程师（2人）

1.岗位描述：

  学习测试用例开发技术、专用测试设备使用，对实车电子电气系统进行测试，  并进行缺陷分析，跟踪整改。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·电子电气系统对标PDA助理工程师（3人）

1.岗位描述：   

学习电子电气系统对标技术，对先进对标车辆进行拆解对标分析，并进行专项系统测试；

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·电子电气架构设计PREEvision助理工程师（1人）

1.岗位描述：   

  学习专用电子电气架构设计软件PREEvision，并参与架构设计项目。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

 

 

·整车网络、诊断开发测试助理工程师（2人）

1.岗位描述：   

  学习整车CAN/LIN总线通讯及诊断技术，参与整车网络及诊断开发及测试。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

3.备注：

  广西籍优先，在柳州实习，毕业后可进入上汽通用五菱工作。

 

·专用测试设备开发助理工程师3人

1.岗位描述：

  学习Labview等软件，进行专用的功能网络测试设备开发，并参与现场调试及测试实施。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·HIL测试助理工程师（4人）

1.岗位描述：

（1）学习整车电子电器系统功能及诊断测试工作、测试系统搭建、测试用例及脚本开发、测试实施；

（2）学习电子电路原理, 接口技术，Matlab/Simulink ,了解车辆模型(ASM, CarSim, VeDyna等)，基本的测试理论及方法, 如黑盒白盒测试方法。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

4.备注

  广西籍优先，在柳州实习，毕业后可进入上汽通用五菱工作。

 

·电性能、电平衡测试助理工程师（2人）

1.岗位描述：

  学习整车电性能、电平衡测试，最好有整车或电子电气背景知识。  

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·EMC测试助理工程师（2人）

1.岗位描述：

学习EMC整车和零部件测试，最好有整车或电子电气（电磁兼容）背景知识。

2.招聘需求：

车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·电子产品开发助理工程师（2人）

1.岗位描述：

  学习汽车电子零部件产品开发，包括嵌入式软件开发及电子硬件开发，最好有电子产品开发背景知识。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

·功能安全系统设计与测试助理工程师（2人）

1.岗位描述：

  学习功能安全电控系统FMEA、FTA、FMEDA功能安全分析，硬件失效率计算、功能安测试，最好具有整车或电控系统设计开发的背景知识。 

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·电动汽车研发验证与对标助理工程师（1人）

1.岗位描述：

  学习电动汽车控制策略开发或汽车整车网络开发等，参与电动汽车整车研发验证、电动汽车通讯网络解析及整车控制策略解析。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·电动汽车仿真分析与研究助理工程师（1人）

1.岗位描述：

  学习使用动力性与经济仿真分析软件（如Cruise），参与电动汽车动力性与经济性仿真分析、优化及控制策略开发。     

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·电动汽车系统集成设计助理工程师（2人）

1.岗位描述：

  学习使用三维CAD软件（如UG、ProE）或结构分析软件（如Ansys），参与电动汽车整车布置设计与分析。               

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·动力电池测试评价助理工程师（1人）

1.岗位描述：

  学习动力电池开发设计或动力电池测试等，参与电池包设计开发与测试跟踪。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·VCU标定助理工程师（1人）

1.岗位描述：   

（1）学习纯电动新能源车辆整车控制策略，协助完成纯电动新能源汽车整车控制策略标定，以及常见整车故障分析排除。

（2）要求了解嵌入式系统、C语言，以及调试/标定工具。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子

 

 

 

·VCU控制策略开发/仿真助理工程师（1人）

1.岗位描述：

  学习纯电动新能源车辆整车控制策略和整车模型。协助开发整车控制策略和整车动力学模型并进行耦合仿真，参数优化。要求熟悉Matlab/Simulink，Cruise等软件。 

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子。

 

·VCU-ECU层开发助理工程师（2人）

1.岗位描述：

  学习AUTOSAR软件架构，完成ECU层的UDS协议栈，BootLoad，网络管理，RTOS操作系统开发。要求精通C语言和嵌入式系统开发。

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子

 

·VCU-MCU层开发助理工程师（2人）

1.岗位描述：

（1）学习AUTOSAR软件架构，完成MCU层的IO、AD、CAN、Timer、Watchdog等驱动程序开发。

（2）要求精通C语言和英飞凌32位单片机Tricore/Aurix。  

2.招聘需求：

  车辆工程、自动化、通信、电子

 

·VCU硬件开发助理工程师（2人）

1.岗位描述：

（1）学习protel软件，能够完成汽车电控单元的IO、AD、CAN、PWM、等硬件接口电路开发。

（2）要求有一定单片机开发应用经验。

2.招聘需求：

  自动化、通信、电子

 

·VCU售后维护工程师（2人）

1.岗位描述：

  学习各种标定诊断工具的使用方法，参与到VCU供货后的售后维护中。

2.招聘需求：

  自动化、通信、电子

 

·监控系统开发助理工程师（2人）

1.岗位描述：

（1）学习protel软件，熟悉C语言，有一定的单片机开发基础，参与监控系统、车载电子产品及相关设备开发设计和测试；

（2）有VB、VC、Labview、C#等上位机开发经验者优先。

2.招聘需求：

  自动化、通信、电子。

 

报名办法

申请人将本人简历发送至aeri-ihr@，初审合格后将被通知参加面试。

申请日期：全年有效。

 

联系方式  

联系人：庄玲玲

电话：022－84379777转8009

Email：aeri-ihr@