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陕西麦可罗生物科技有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
时间: 2015-05-27 15:52 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
陕西麦可罗生物科技有限公司位于蒲城县工业园区,是一家由70年代初成立的国有企业改制组建的新型生物科技公司,是我国中西部唯一从事生物农药研发、生产、销售、技术引进及产品设计的国家级高新技术企业。 公司注册资本5000万元,占地面积130亩,资产总额1.5亿元,员工120余名,其中,中高级职称技术人员39名,省级劳模1名,政府科技拔尖人才3名,省政府委派首席工程师1名。 国家发改委、陕西省发改委分别批准的“生物农药关键技术国家地方联合工程研究中心”和“陕西省生物农药工程研究中心”落户我公司。近年来,公司先后荣获“陕西省创新型企业”、“陕西省高校毕业生就业见习示范基地”、“陕西省中小企业创新研发中心”及“西北农林科技大学教学科研实践基地”等称号,并获得国家发明专利7项。 公司具有一支优秀的科研团队和国内一流的科研、生产设备,主要产品:春雷霉素、多抗霉素、宁南霉素、农抗120(嘧啶核苷类抗菌素)、井冈霉素、苦皮藤素等原药及制剂50余种,并远销日本、韩国、泰国、越南、秘鲁、中国台湾等国家和地区。 公司坚持“务实、专注、创新”的企业精神,以“保护作物、保护环境、保护生命”为使命,在创新发展的征程上砥砺奋进. 一、公司整体大学生储备需求 根据2015年公司发展规划及各部门的储备人才需求,现开展2015届大学生招聘工作,具体见下表:
二、培养 1、培养时间 大学生的培养时间为3-6个月,通过培养,使其融入企业文化,掌握专业知识及业务技能。 2、培养内容 大学生的培养内容由人力资源部与相关职能部门制定。 3、培养方式 大学生的培养方式由岗前培训、岗位实习等组成。 三、考核及评价 1、座谈 人力资源部每月组织大学生进行1-2次座谈会,以了解其学习态度和进度、工作思路与想法,以及遇到的困难,并提供帮助和支持。 2、考试 分为理论和实践考试两种,理论考试主要以书面形式进行,主要针对理论课程培训,以检查其学习能力及效果。实践考试以实操形式进行,主要针对大学生学习内容的实际操作,检验其动手能力。所有考试成绩将作为对大学生学习期间整体评估的参考依据。 3、总结 每个月大学生应将其培养及学习情况进行一次总结,所有总结应呈报人力资源部审查及存档。 四、选拔和定岗 1、在培养期内,用人部门可以通过人力资源部选拔适岗的大学生到部门任职。 2、培养期结束,将组织有关部门对大学生进行考核,最后定岗。 五、薪酬 1、培养期内本科生2500-3000元/月,研究生3000-3500元/月的薪酬,优秀大学生可适当调整薪酬。 2、“211”“985”工程院校或重点专业的一本及以上学历者,待遇从优。 3、定岗后调整到相应岗位的工资。 4、入职半年后公司缴纳基本养老保险和工伤保险。 5、公司可提供食宿。 六、联系方式: 1、联系电话:0913-7237555 18700342343 2、电子邮箱:sxlvdun@ 3、公司地址:陕西省渭南市蒲城县工业园
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