- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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为加快干江滨港工业城开发建设经县政府批准同意，决定公开招聘工作人员5名，有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，全面考核，择优聘用的方式。
二、招聘计划和条件
（一）招聘计划
玉环干江滨港工业城开发有限公司为国有企业单位，本次计划招聘工作人员5名，其中：
1、综合办办事员，管理岗位1人，主要负责文秘、人事等工作；
2、工程规划办办事员，专技岗位4人，主要负责工程建设，项目报批,项目管理等工作。
（二）报考条件
1、35周岁以下（
2、台州户籍。
3、专业要求：
（1）综合办办事员：文秘、文学、新闻传播学专业(1名)；
（2）工程规划办办事员：土木工程、城市(镇)规划、给水排水工程、道路桥梁与渡河工程(1名),市政工程技术、建筑工程技术、建筑工程管理、建筑经济管理、建筑工程管理、建筑学(1名)，工业设计、电力系统、电气自动化专业(1名)工程造价(1名)。
4、学历、资历要求：
全日制专科或国民教育本科及以上学历；工程规划办办事员具有建工类工程师职称的，学历可以是国民教育专科及以上。
三、招聘程序和办法
本次招聘按职位进行报名考试。采取现场报名方式，一人限报一个职位。具体程序如下：
（一）报名
1．报名时间：
2．报名地点：玉环县干江镇台江路(玉环干江滨港工业城开发有限公司)
3．应聘者应提供的材料：毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证、职称证书等有关资料的原件及复印件，近期免冠1寸同底照片2张。如实填写《报名表》并签署诚信承诺书。
4．资格审查。报名结束后，招聘单位对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员名单。名单于
5．如果符合报名条件人员不足招聘计划两倍取消该职位招聘计划。
（二）考核
考核采用笔试和面试考核方式进行。
1、笔试
（1）笔试内容：综合卷
（2）笔试时间：具体笔试地点、时间详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间见网上公告与手机短信。考生凭身份证按时到玉环干江滨港工业城管委会领取《笔试准考证》，逾期视作自动放弃。
2、面试
按笔试成绩，从高分到低分，在笔试合格人员中录取，与招聘计划以1：2的比例确定面试人员。
面试采用结构化方式进行，面试最低合格分数为60分，面试不合格者不能入围体检、考察。面试具体地点、时间另行通知。
3、考试总成绩计算
笔试、面试成绩满分均为100分，最后总成绩按笔试的40%加面试的60%计。
报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。
（三）体检
根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检对象（如出现总成绩相同情况，面试成绩高的先进入）。体检对象须带相关资料的原件及复印件参加体检前资格复审，资格复审未通过与放弃体检人员，按总成绩从高分到低分递补。
（四）公示
拟聘用人员名单在“玉环人力资源和社会保障网”公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理正式聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、注意事项和其他
（一）户籍落户截止日为2014年12月31日。
（二）国外学历在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（三）报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。（四）应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向玉环县干江滨港工业城管委会反映，以便及时纠正。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发[2011]79号）执行。
（六）聘用人员与聘用单位签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期内确难胜任工作的，予以解聘。
资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
咨询、监督电话：0576-87451003
本公告未尽事宜，由玉环县干江滨港工业城管理委员会负责解释。
附件：
1、2015年玉环干江滨港工业城开发有限公司公开招聘人员报名表
玉环县干江滨港工业城管理委员会
二0一五年五月十五日
附件内容
