- 工作地点：上海
- 职位：系统开发工程师
- 信息来源：上海大学计算机学院
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招聘单位：上海阿尔卡特网络支援系统有限公司
招聘职位：系统开发工程师
招聘人数：10人
工作地点：上海
职位描述：
从事电信运营支撑系统、运维平台、增值业务等开发，包括系统需求分析、架构设计、开发及测试、系统部署等工作。
职位要求：
1、 通信、计算机、电子、物理、数学或相关专业本科毕业生；
2、 有一定的软件开发经验，擅长Java / C / C / Web界面开发，熟悉J2EE或者.NET等相关技术，具有Oracle/SQL Server等数据库方面的知识，具备计算机通信技术和行业等相关知识；
3、 英语四、六级，能熟练阅读英文专业资料，有一定的英语口语沟通能力；
4、 具有较强的学习能力，主动性强，并具备良好的团队合作精神和沟通能力。
联系方式：
地址：上海市浦东新区福山路380号
邮编：200122
电话：021-58205168
传真：021-58201240
<附> 公司位置图：
上海阿尔卡特网络支援系统有限公司
公司简介
上海阿尔卡特网络支援系统有限公司成立于1995年4月，现股东为：中国电信股份有限公司（49%）、上海贝尔股份有限公司（26%）和上海贝尔（香港）有限公司（25%）。
公司以支撑电信网络及其业务发展为宗旨，依托阿尔卡特的先进技术和上海电信网络优势，结合自身丰富的电信语音网络和电信数据网络的软件开发、网络管理、运行维护、工程建设等经验，为电信网络运营商提供优质的技术服务，培养优秀的电信人才。
公司短期计划是紧跟电信转型脚步，做好电信新技术储备，积极开发新业务、新产品；加强软件开发与项目管理，积极推进研发项目的产品化，以及产品的增值业务开发。
公司长期目标是成为集规划、研发、集成为一体的信息通信技术方案提供者和电信网络支撑者。
主要业务
n NGN增值业务
结合电信网络发展趋势，以电信增值业务创意和研发为方向。承担上海电信NGN增值业务平台（VSG）和上海电信智能综合短信业务平台等建设项目，为电信新业务的研发、运营、管理提供支撑和服务。
n IPTV增值业务
承担上海电信IPTV商用平台业务管理系统、增值业务平台、网管监控和服务质量监测系统的建设与布署，提供多种IPTV行业解决方案。为上海电信IPTV业务的开展、搭建IPTV产业链平台起了重要作用。
n 网络激活业务
为电信运营支撑系统提供全方位的技术支撑和服务，承建了上海电信CDMA、NGN、PSTN网络、固网智能化以及多项增值业务的自动开通项目，为提升上海电信信息化程度和竞争力而服务。
n 网络监测业务
提供电信网络的信令监控、话务统计、业务分析等功能平台产品和网络维护管理、业务运营分析等全方位的解决方案。承担上海电信CDMA、NGN信令监测等项目，提升网络运维管理能力和客户服务质量。
n 宽带支撑业务
提供电信业务综合测试及流程优化解决方案。承担上海电信112系统的建设和支撑工作，自主研制的综合测试系统具有宽窄带一体化的特点，提升故障处理工作效率和服务质量，支撑电信提升宽带网络质量。
n 语音网络业务
提供软硬件设计、生产和交换系统的装机、测试、维护以及客户培训服务等在内的全方位程控交换网络工程和技术支撑服务。目前公司已自主开发完整的语音网络维护工具等产品系列，部分已具有自主知识产权。
n 系统集成业务
从事电信数据网络的系统集成服务及提供高端成熟的电信级综合网管软件的开发和解决方案。目前已有综合认证、计费、帐务管理系统、网上OA系统、电子商务平台等多个网络管理和应用软件系统产品。
n 网络支撑服务
充分利用自身技术优势，对电信网络建设和发展提供网络规划、试点、测试、技术支撑等服务。包括C网网络优化支撑服务、NGN工程及支撑服务、IP承载网络工程及支撑服务。
企业资质
经过多年努力，公司已具备较强专业能力，获得以下资质：
l 1996年 经上海市高新技术企业（产品）认定办公室认定为高新技术企业
l 2000年 经浦东新区科委认定为软件生产企业
l 2001年 经上海市信息化办公室认定为上海市软件企业
l 2001年 通过ISO9001质量体系认证，每年通过复审
l 2003年 取得外商投资先进技术企业证书
l 2004年 获得浦东新区软件研发机构认定
l 2005年 通过软件企业CMM（能力成熟度模型）3级认证
l 2008年 通过计算机信息系统集成资质3级认证
人才培养
公司注重人才培养，并以此作为核心竞争力。公司拥有毕业于上海复旦大学、上海交通大学、北京邮电大学等高校的通信和计算机相关专业的本科毕业生和研究生。
公司共有员工115人。一线的研发、工程技术人员占员工总数的90%以上。本科以上学历占员工总数的96%，其中，研究生43人，占员工总数的33%。公司拥有一支年轻化的专业技术队伍，员工平均年龄在35岁左右。年轻，活力，也正是公司的企业氛围之一。
每年，公司根据业务发展和实际工作需要以及对员工发展的综合考虑，组织内部或外部培训，以提高员工专业技术能力。
通过培养，初出茅庐的大学生成长了起来，有的变成了某一门技术的专家，有的成为公司部门的领导，还有很多输送到电信公司，成为技术和管理骨干。
二十一世纪最重要的是什么？是人才。注重人才培养是公司一如既往的宗旨。建立人才小高地，培养一支有战斗力、关键时刻能解决问题的队伍，支撑电信网络和业务发展，是公司人才培养的目标。
热诚欢迎有志于通信事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建美好的未来！
