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一、指导思想
为进一步提升我校管理水平，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力、精通教育、善于管理的高素质学校领导干部队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，经学校董事会和校长办公会研究决定，面向社会公开选拔学校各处室副主任行政人员。
二、组织领导
顺德养正学校竞聘领导小组
组长：林中坚
副组长：陈海燕何巧程
三、拟聘岗位（3个）
1、初中部教务处副主任（1名）
2、小学部教务处副主任（1名）
3、小学部德育处副主任（1名）
四、选聘原则
1、任人唯贤、德才兼备原则。
2、公开、平等、竞争、择优原则。
五、竞聘对象
1、现任职于学校的行政管理人员。
2、现任职的各学科优秀教师，特别是在一定区域内教学研究方面有影响力的教师。
六、竞聘条件
1、学历达标，5年以上教龄，身心健康，原则上要求年龄在40周岁以下（1975年6月以后出生），特别优秀者可适当放宽。
2、能坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有较高的政治思想素质，能经得起各种考验。
3、热爱教育事业，有较丰富的教育教学经验，能自觉提高自身专业素养，且工作实绩较为突出。
4、有强烈的主人翁意识和责任感，具有奉献精神、大局意识和服务意识，为人正直，团结同事，不搞帮派，具有正能量，有良好的群众基础。
5、有强烈的事业心，工作积极主动，踏实肯干，有一定的开拓创新精神，有一定的工作组织协调能力，能卓有成效地开展工作。
七、竞聘程序
1、发布公告（2015年5月28日）
对外发布信息，公开竞聘岗位。
2、竞聘申请（即日起至2015年6月12日）
请符合条件和资格并且有意参加竞聘的教师于6月12日前直接和林中坚校长联系（18929977866），也可以发自荐书到林校长的邮箱2104517780@。
3、资格审查（2015年6月13日）
竞聘领导小组对申聘者进行资格审查，审查通过后通知竞聘者。
4、笔试（2015年6月14日）
以中小学行政管理、教育教学等内容为主。
5、竞职演讲（2015年6月14日）
竞聘者向竞聘领导小组发表脱稿竞职演讲，演讲时间控制在8分钟以内。演讲的内容为：个人简介、自身优势、岗位设想等。
6、竞职答辩（2015年6月14日）
竞聘者对竞聘领导小组提出的问题进行现场答辩。
7、组织考察
通过多种方式对竞聘者进行考察。
8、初拟人选
根据笔试、竞职演讲、竞职答辩、组织考察的综合评价（其中笔试占30%竞职演讲占30%，竞职答辩占30%，组织考察占10%），确定拟聘人选。将拟聘人选上报学校董事会，确定名单。
9、聘任
正式聘任后报上级有关部门备案。
八、任期及待遇
竞聘上岗的行政试用期为1年。试用期间，年薪20万。
本方案最终解释权在校长室。
顺德养正学校
2015年5月28日
