[北京]外语教学与研究出版社

                               截止日期：2015年6月30日

一、用人单位信息：

外语教学与研究出版社由北京外国语大学于1979年创办，2010年完成企业改制，更名为“外语教学与研究出版社有限责任公司”（简称“外研社”），是一家以外语出版为特色，涵盖全学科出版、汉语出版、科学出版、少儿出版等领域的综合性教育出版集团，也是全国规模最大的大学出版社、最大的外语出版机构，并正在实现从出版向综合教育服务提供的转型。

作为新型出版企业，外研社依托原有外语教研的深厚优势，全新起航，推广教育服务理念，致力于全民终身教育。面向幼儿、中小学生、大学生以及成人，针对不同用户需求，量身定做全面的一站式教育解决方案。在出版领域，不仅有传统优势产品——教材辅导、工具书、外语期刊读物，还有文化服务性产品——对外汉语、文化传播、科学名家巨著等。每年出版的5000多种图书期刊中，有新书1000余种，重印书4000多种，其中许多产品获得国际和国内优秀图书奖。外研社图书已成为广大学习者心目中的经典品牌。

秉承为教学和科研服务的宗旨，外研社每年在全国各地举办免费教师培训活动，累计培训大学英语教师10万余人次、中小学英语教师60余万人次；承办数届中国英语教学国际研讨会、全国基础外语教育论坛、AILA2011世界应用语言学大会等学术会议。“外研社杯”全国英语辩论赛、“外研社杯”全国英语演讲比赛、全国新概念英语大赛、全国青少年网络视频英语大赛等大型公益赛事为中国学子提供了展示风采的成长舞台，也积极推动了文化交流和国际化人才培养。

以“记载人类文明，沟通世界文化”为己任，外研社获得了中国出版政府奖、三个一百图书奖等多项 国家级出版奖项，受到中宣部、新闻出版总署、教育部等上级有关部门的表彰，获得“国家一级出版社”、“全国优秀出版社”、“先进高校出版社”、“新闻出版走出去先进单位”、“国家文化出口重点企业”、“讲信誉、重服务出版单位”、“全国教材先进管理单位”等荣誉称号。

面对信息化时代新的发展契机，外研社开创传统出版新航道，从教育出版迈向教育服务。转型的过程中，外研社将继续坚持以出版为中心，教育培训和信息技术为两翼，为教育机构以及学习者提供全面的教育解决方案，发展为国际化的、领先的教育服务提供商。

二、招聘信息（必有项目）：

岗位一：人力资源助理（全职，地点：北京）

任职资格：

1、教育：管理学专业、人力资源管理相关专业硕士以上学历（统招全日制）

2、技能/能力：

（1）对人力资源管理各个职能模块有系统的了解和实践经验；

（2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

（3）善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

（5）熟悉办公软件及相关的人事管理软件

3、工作认真负责，积极主动；学习能力强。

工作职责：

1、人力资源规章制度的撰写与监督执行；

2、员工关系、招聘、薪酬、绩效考核、培训等相关实操工作；

3、制定公司人力资源发展计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

岗位二： 语文编辑（全职，地点：北京）

岗位职责： 

  根据图书出版计划，从事中、高职语文教材类图书的编辑工作。

任职要求： 

1.汉语言文学相关专业；

2.语言学、现当代文学、语文教育等专业优先；

3.有较强的语言文字功底；

4.有编辑相关实习及工作经历者优先。

5.每周保证3天以上的工作时间

岗位三：人力资源助理实习生（实习生，地点：北京）

任职资格：

1、教育：管理学专业、人力资源管理相关专业硕士以上学历（统招全日制）

2、技能/能力：

（1）对人力资源管理各个职能模块有系统的了解和实践经验；

（2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

（3）善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

（5）熟悉办公软件及相关的人事管理软件

3、工作认真负责，积极主动；学习能力强。

工作职责：

1、协助员工关系、招聘、薪酬、绩效考核、培训等相关实操工作；

2、协助塑造、维护、发展和传播企业文化。

三、联系方式：

1.联系人：韩老师

2.人事部门办公电话：010-88819194

3.网址：fl***com[点击查看]

4.接收简历的邮箱：fl***com[点击查看]