[新疆]吐鲁番市事业单位2015引进紧缺人才

为深入实施人才强吐战略，大力引进吐鲁番市经济社会发展急需的紧缺人才，根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》、《吐鲁番地区中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》、《吐鲁番地区引进高层次紧缺人才暂行办法》，决定开展2015年吐鲁番市事业单位紧缺人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进对象及基本条件

引进对象：

硕士研究生以上学历的紧缺人才。

基本条件：

1、遵纪守法、品行端正，具有良好的政治思想素质和职业素养，无违法违纪记录；

2、具有国家承认的学历、学位和引进岗位所需的专业知识、资格及业务能力；

3、善于团结合作，勇于开拓创新，具有组织和带领学科建设发展的能力；

4、身心健康。

引进对象还需要具备报名职位所需的其他条件。

吐鲁番市辖区内机关事业单位在职在编人员（含特岗老师）不在引进范围。

二、引进程序

1、报名和资格审核。采取网上报名方式，从6月8日起开始报名，有意愿到吐鲁番工作并符合职位条件的紧缺人才填写《2015年吐鲁番市引进紧缺人才报名表》。资格审核主要对报名人员学历、学位和相关证书进行审核。

2、考核。全方位了解拟聘人员的政治表现、道德品质、人际关系、业务知识和实际工作能力等。对被考核者作出全面、客观、公正的书面考核结论，考核结论作为聘用的主要依据。

3、体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行。

4、公示。体检合格者进入公示环节，主要在吐鲁番网、火焰山网、吐鲁番地区人力资源和社会保障局网站等官方网站公示拟聘人员。公示期不少于7个工作日。

5、聘用。由招聘单位与拟聘人员在1个月内按照平等、自愿、协商一致的原则签订聘用合同。事业单位拟聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后，予以正式聘用。

三、引进人才享受的相关优惠政策。

引进的人才，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发[2013]141号），在招聘程序上可简化程序，采取考核、体检、公示、聘用的程序进行。另外，根据《新疆维吾尔自治区高层次人才引进暂行办法》（新党办发［2012］16号和《新疆维吾尔自治区高层次紧缺人才引进工程实施方案》（新党组通字［2013］55号）文件规定，符合相关条件者可申报新疆维吾尔自治区人才支持经费。

四、报名办法

1、报名时间：从即日起开始报名，2015年6月28日截止。

2、报名方式：登陆火焰山网（http//）下载并填写《2015年吐鲁番市引进紧缺人才报名表》，附身份证、学历学位证书等相关材料，发送电子邮件到吐鲁番市委员会人才工作领导小组办公室。

3、每人仅限填报一个意向岗位，不能重复交叉填报。

4、咨询电话及联系人：

薛莉：0995-8522803

5、通讯地址：新疆吐鲁番市绿洲中路115号，中共吐鲁番市委员会人才工作领导小组办公室，邮编：838000，电子邮箱：tlfrcyj@。

附：1、2015年吐鲁番市引进紧缺人才需求表

2、2015年吐鲁番市引进紧缺人才报名表

吐鲁番市人才引进工作领导小组

2015年6月8日

附件【吐鲁番市2015年引进高层次紧缺人才岗位需求表.doc】已下载15次

附件【2015年吐鲁番市引进紧缺人才报名表.doc】已下载5次

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