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部门
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岗位名称
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关键工作描述
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任职条件
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工作地点
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招聘 人数
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综合管理部
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薪酬管理岗
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1、 核算员工薪资,确保月度计薪准确性、时效性、完整性;
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1、思路清晰,具有严谨认真数据处理能力,以及数据敏感度;逻辑性强,有较强的执行力,具备良好沟通及问题处理能力;
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成都温江
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1
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2、 员工入职、转岗定薪定级,各类薪资数据收集核实,薪资疑问解答以及负责基本法执行和宣导推广工作;
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2、 全日制大学本科及以上学历,统计、社会学、保险、人力资源、经济管理等相关专业;
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3、 各项薪资分析指标明晰化、直观化、深入化;及时发现问题,并提出改善建议
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3、 1年以上人事及相关工作经验(或特别优秀应届毕业生);
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4、 建立和完善成本分析体系,实现人力成本管控精细化、可预测化;
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4、 工作责任心强,原则性、执行力、沟通表达力强;
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5、 完成领导交代的其他相关工作;
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5、 较强的团队合作精神及服务意识。
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