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一、公司简介
山东胜伟园林科技有限公司,是国内最大园林上市企业——棕榈园林股份有限公司的控股子公司。公司注册资金2050万元,致力于盐碱地的整理、利用与开发,改善人类居住环境、造福社会、惠及子孙后代,全力打造世界一流的拥有核心竞争力的盐碱地领域高新技术企业。公司于2011年在滨海经济开发区科教创新区设立园林学院和盐碱地植物研究所,目前已在潍坊滨海经济开发区筹建一系列滨海盐碱地标杆工程,在盐碱地治理行业中,具有较强的企业综合实力。公司先后获得省级高新技术企业、山东省林业龙头、潍坊市农业龙头、山东省“一企一技术”创新企业、省级 “一企一技术”等荣誉。
潍坊滨海经济技术开发区正处于千载难逢的发展契机,是国务院批准建立的国家级经济开发区,“蓝黄”两大国家战略和“胶东半岛高端产业聚集区”省级战略在滨海融汇叠加。潍坊市委、市政府把滨海经济技术开发区作为加快黄河三角洲、蓝色经济区和高端产业聚集区建设的主战场,举全市之力加快建设产业综合发展、生态环境优美、充满发展活力、富有独特魅力的现代化高效生态滨海新城。
作为“盐碱地领域专家”,胜伟园林以滨海作为公司发展的大基地,本着“十年树木 百年树人”的企业精神、“诚信、专注、创新、共赢”的核心价值观及“事业聚人、薪酬励人、感情留人”的人才理念,放眼“环渤海湾”区域,着力打造国内乃至国际的“盐碱地治理铁军”。
2014年9月29日,公司与中国科学院南京土壤研究所战略合作伙伴的确立,助推公司盐碱地改良六大体系的发展。未来,胜伟将由“生产输出”,升级为“专业服务输出”,最终转型达到“运营、品牌输出”;由“园林景观服务商”逐步成长为“盐碱地专业服务商”,最终转型为“盐碱地综合运营商”。目前,公司正全力以赴谋求在国际、国内资本市场上市,上市后将占据盐碱地领域高地。
现因战略运营发展需要,公司面向各大农业、林业及综合型院校(一类本科),招聘以下专业的应届毕业生,入职后作为公司的管理培训生定向培养2年,享受中层管理人员待遇,缴纳五险一金,年薪10万元。
二、2015届“管理培训生”招聘需求
岗位类别 | 人数 | 学历 | 目标专业 |
采购类 | 2 | 本科及以上 | 工程管理、园林、采购类等 |
工程管理类 | 3 | 本科及以上 | 工程管理、园林、水利水电类等 |
技术类 | 2 | 本科及以上 | 园林、园艺、农学、规划设计、土建、给排水工程等 |
财务类 | 1 | 本科及以上 | 财务管理、会计学、经济学等 |
预算类 | 2 | 本科及以上 | 工程造价、建筑等 |
行政类 | 2 | 本科及以上 | 中文、新闻学、行政管理、法律、档案学等 |
三、胜伟园林“管理培训生”培养体系
公司为应届毕业生设计了“管理培训生”的系统培养方案:以提升毕业生职业素养和企业文化认同为目标,重点关注毕业生的心理关怀、专业技能发展及职业素质与文化提升三个方面,提供职业素养阶梯课程、部门发展学习地图、潜力人员发展计划、项目实习和轮岗、最佳学员评选及岗位竞聘等培养方式。同时为毕业生单独设计了考核目标与考核方案,让毕业生的发展重点放在素养提升与企业认同两方面,而不只是打杂和配合工作。为了让毕业生有顺畅的沟通渠道和得到良好的发展指引,公司还将为毕业生指定辅导导师,并对最佳辅导导师实行激励和考评,以鼓励公司老员工竭力帮助新人成长。管理生定向培养2年后可根据专业及意向定岗任职中层管理岗位。
四、“管理培训生”甄选标准
(一)基本素质
- 一类本科及以上学历(211、985优先);
- CET—六级;
- 考试科目无不及格项目,主修课程属于中上水平;
- 个人形象良好,有良好的礼仪,身体健康。
(二)综合素质
- 具有较强的主动学习能力,组织能力,概括能力;
- 善于思考,表达能力强,具有深刻理解力;
- 有较好的团队意识,有包容心;
- 坚韧性强,抗压能力强,有一定的成就导向;
- 党员或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。
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(编辑:朱祥)