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招 聘 简 介
一、需求条件：
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单位：山西电建第一有限公司
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2015年5月12日
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类别 |
需求岗位 |
人数 |
需求条件 |
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性别 |
学历 |
专业 |
综合素质要求
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专业管理33人
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造价管理 |
8 |
不限 |
大专及以上 |
土木工程、安装等相近专业
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身体
健康
吃苦
耐劳
农村
成长
者优
先,
需适
应长
年在
外流
动.
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人力资源管理
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5
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男
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本科及以上 |
人力资源专业
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财务会计
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5
|
男
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大专及以上 |
财务、会计类
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系统研究、信息管理 |
4 |
男 |
本科 |
平面设计等类似专业
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秘书 |
3
|
男
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大专 |
中文、文秘、法律或工商管理专业 |
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企业、市场策划 |
3 |
男 |
本科 |
企业、市场营销等类似专业 |
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法律纠纷处理 |
2 |
男 |
本科 |
法学、经济法 |
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涉外人员 |
2 |
男 |
本科 |
英语或国际贸易 |
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内控员
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1
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不限
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大专及以上 |
经济管理 |
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技术管理45人
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锅炉、汽机技术员
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19
|
男
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大专及以上 |
热动及相近专业
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技术员 |
7 |
男 |
本科 |
热控自动化电气自动化 |
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试验员
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11 |
男 |
大专及以上 |
工民建、测量等专业
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机械、起重技术员
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6
|
男
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大专及以上 |
机械起重及相近专业
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焊接技术管理
|
2
|
男
|
大专及以上 |
焊接专业、金属学
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技能人员285人
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电气设备安装工
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100
|
男
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技校、职高、中专 |
电气安装
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锅炉、汽机安装工
|
90
|
男
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高中及以上 |
热动及相近专业
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仪表安装、调试工
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40
|
男
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高中及以上 |
热控自动化电气自动化计算机
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大型司机、起重工
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27
|
男
|
高中及以上 |
起重及相近专业
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测量人员
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8
|
男
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高中及以上 |
工民建、测量等相近专业
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机械维修工
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4
|
男
|
高中及以上 |
机械维修专业
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试验工
|
16
|
男
|
高中及以上 |
土建试验
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汇总 |
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363 |
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二、工作期间的待遇：
1、试用期3-6个月；转正定级后签定3-5年劳动合同，按公司相关薪酬标准执行.
2、按国家相关规定为员工缴纳各项保险。
三、录用程序和时间安排:
1、应聘者填写求职申请表，并提交有关材料的原件、复印件；对审核合格的应聘人员进行面试；面试合格后签订协议书、劳动合同。
2、对录用人员实行全民所有制用工与市场化用工形式 。
全民所有制用工形式要求：应届本科、专科毕业生，符合中国能源建设集团公司规定条件。
市场化用工形式要求：专科及以上从事专业管理和技术管理的人员签定人才派送制协议（与人才市场签定劳动合同）；专科以下从事技能工作的人员签定劳务派遣制协议（与劳务派遣公司签定劳动合同）。
四、联系方式：
邮箱：115607605@ 303694253@ (发送个人简历带照片)
应聘登记表下载：jo***.cn[点击查看]
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