[厦门]厦门三五互联科技股份有限公司2015招聘

岗位名称

人数

岗位职责

岗位要求

销售储备干部

25

1.了解客户需求, 寻求销售机会，与团队销售人员合作完成各项销售指标；

2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

3.促进销售进度，提高客户满意度；

4.收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。

1.心态良好，具备良好的口头表达沟通能力；

2.有良好的服务意识和团队合作能力；

新业务顾问

2

1.开拓/维护公司广告推广和品牌吸引的新增客户，接听客户来电，解答客户咨询业务需求；
2.对来访客户电话及在线咨询进行记录、分析、及相关的数据统计分析；
3.完成部门既定业绩目标，协助配合团队完成团体目标；
4.开拓/维护区域老客户管理，提高区域客户到期产品续费率，深入开拓客户新产品及衍生新客户。

1.一年以上销售工作经验，优秀应届生亦可；
2.良好反应能力，能及时判断、挖掘客户需求点；
3.能够维护和建立公司与客户之间良好关系，关注客户的需求、追踪客户的反馈。

渠道专员

2

1、面向代理商（分销商）提供售前售中售后服务
2、管理经营指定区域的市场业务，提升公司品牌形象；
3、面向客户提供产品（业务）培训，提高其销售能力，提高客户满意度和粘度；
4、发展本区域优质新客户，增加本区域销售业绩；

1、1年以上销售工作经验，优秀应届生亦可；
2、沟通能力良好，具有较强的客户关系维护能力；
3、积极向上、心态良好，能承受一定工作压力；

客户拓展专员

2

1、对公司提供的老客户进行管理，成为专业的区域客户拓展顾问；
2、保证和提高区域客户到期产品续费率；
3、对老客户进行深入全面开发，开拓老客户二次业务，并衍生新客户。

1、1年以上销售工作经验，优秀应届生亦可；

2、表达沟通能力良好，有一定的销售意识；
3、具备很强的执行力；
4、心态积极向上，抗压能力强；
5、应变能力佳

网络推广专员

2

1、参与品牌营销渠道的的定位、规划和建立；
2、开发新营销渠道并同已有渠道维护较好关系，懂得维护产品粉丝群及开展线上线下活动且定期收集推广数据和活动总结；
3、处理日常客户投诉问题，对客户所提的意见及建议进行反馈，并进行跟踪处理，开展客户回访、维护和再开发工作；
4、完成上级安排的其他工作任务。

1、1年以上电话营销工作经验，优秀应届生亦可；
2、个性外向、善于沟通、具备团队合作意识，适应能力强，抗压能力良好；
3、熟悉互联网的运营和推广等方式，有一定的运营规划能力，数据分析能力及较强的服务意识；
4、优秀的文字表达、策划和撰写能力，互联网搜索和新媒体应用等技术；