[浙江]余姚市民政局下属事业单位余姚市殡仪馆2015招聘编外用工

 

因工作需要，余姚市殡仪馆需招聘编外人员1名，工作岗位为殡仪接尸工岗位。现将有关事项公告如下：
    一、招聘对象条件
    1.遵纪守法，品行端正，恪守职业道德，具有较强的组织纪律观念、大局意识和团队合作意识。身体健康，善于言谈，具有良好的沟通能力。
    2.余姚本地户籍，会讲余姚方言。男性，高中以上文化，年龄在35周岁以下（1980年6月10日及以后出生）。
    3.具有汽车驾驶B1类及以上驾驶证，实际驾龄在5年以上且近五年无负主要责任的重大交通事故记录（具有汽车驾驶A2类及以上驾驶证，实际驾龄在5年以上且近五年无负主要责任的重大交通事故记录的年龄可放宽到40周岁）。
    二、聘用人员的性质及待遇
    聘用人员的性质为余姚市殡仪馆编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
    三、招聘程序与办法
    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
    （一）报名与资格初审
    本次考试采取现场报名办法。
    时间：2015年6月16日至17日（上午：9：00-11：00；下午：2：00-4：30）；
    地点：余姚市阳明西路317号农机局大楼6楼616办公室；
    办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明、驾驶证、无负主要责任的重大交通事故记录证明原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市民政局下属事业单位余姚市殡仪馆公开招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。
    （无负主要责任的重大交通事故记录证明开具办法：考生须提前至民政局办公室领取联系单，凭盖有民政局公章的联系单到余姚市车管所开具证明。）
    （二）考试（包括笔试和面试）
    笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分，综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。
    考试的具体时间、地点另行通知。
    面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名（第3名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。
    考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    报名人数5人及以下，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
    考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
    （三）体检
    面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2014年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
    体检时间、地点另行通知，费用自理。
    （四）考察
    体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
    （五）公示
    考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
    （六）聘用
    报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
    四、其他相关规定
    （一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。
    （二）参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
    （三）常住户口入户时间截止2015年6月10日；驾龄时间计算到2015年6月10日止，按满12个月为1年计算。
    （四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
    本公告由余姚市民政局负责解释。
    咨询电话：0574--62702645。

    下载： 报名表.doc