[广东]广东元韬企业管理咨询有限公司2015招聘

广东元韬企业管理咨询有限公司

招聘信息
广东元韬企业管理咨询有限公司（简称“元韬公司”）是广东省企业管理咨询协会常务副会长单位和广东低碳产业技术协会常务理事单位，是具有“管理咨询培训行业AAA级”（最高级别）资质，并通过ISO认证的专业化管理咨询与服务企业；企业注册资本为1001万元。
元韬公司核心团队由具有丰富管理咨询经验的国际知名咨询公司资深顾问、具有丰富管理实践经验的企业高管和国内外学术精英、行业专家等组成，目前为电网企业、成长型企业及政府机构行政管理提供定制化、实效性服务。
元韬公司秉承“深入客户，共创价值”的服务理念，通过大量管理实践与咨询案例研究，开发出咨询顾问与主要客户共同参与、共生共赢的“交互式咨询方法体系（IDM）”和“‘体系化’架构，‘一体化’实施”的实用化解决方案设计模型，在此基础上致力于中国本土管理的研究与推广。
●我们熟悉西方管理的方法和工具
●我们传承中华文化的精髓和理念
●我们关注中国社会的现状和未来
●我们推动中国组织的变革和进步
公司管理信息及福利：
1、公司推崇“诚信”、“关爱”、“精业”、“实效”的价值观；
2、公司倡导学习型企业文化以及家文化；
3、五天工作制，每天工作7.5小时；
4、福利齐全：为员工缴纳五险一金，购买商业保险，年度体检，电影票，生日婚育礼金，下午茶等等。
通讯地址：广州市天河区天河北路892号广州国际科贸中心8楼808室
邮政编码：510630
联 系 人：李小姐 女士
电子邮箱：hr@
岗位一：企业管理助理顾问（2名）
职责描述：
1、针对大中型企业，进行企业战略、绩效、业务流程与制度等领域的相关理念、方法与工具研究；
2、参与咨询项目实施全过程，包括项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、方案沟通汇报、方案培训、管理制度落地实施等；
3、针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议；
4、参与部门管理咨询产品和课题的研究与提炼。
任职资格：
1、管理学、经济学、统计学或相关专业本科及以上；
2、2年以上大型企业管理，具有咨询行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉大型企业的管理制度及业务流程；
4、善于思考、发现、归纳问题与独立判断；
5、具有良好的学习、沟通、表达与写作能力，优秀的逻辑思维能力，较强的团队合作意识；
6、能适应出差，勇于接受挑战、能够在压力下工作。
岗位二：财务管理助理顾问（2名）
职责描述：
1、协助项目经理实施项目计划，完成资料收集和整理、跟踪落实等工作；
2、参与部门管理咨询产品和课题的研究与提炼；
3、参与公司知识库的建设；
4、完成项目经理和部门经理安排的其他工作。
任职资格：
1、会计学、财务管理、审计学、统计学、工商管理或相关专业本科及以上
2、应届毕业生，或1年以上大型企业会计核算管理、资金管理、预算管理，风险管理、内控、审计等相关工作经验；
3、善于思考、发现、归纳问题与独立判断；
4、具有良好的学习、沟通、表达与写作能力，优秀的逻辑思维能力，较强的团队合作意识；
5、能适应出差，勇于接受挑战、能够在压力下工作。
有“四大”会计师事务所工作经验或注册会计师（CPA）资格认证者优先！
岗位三：电力生产管理助理顾问（2名）
职责描述：
1、根据客户（电网企业）的管理现状或需求，针对运行管理、设备维护、电力营销、客户服务等内容进行研究，编写优化提升方案。
2、全程参与咨询项目实施，包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等；
3、与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼；
4、参与部门及公司管理相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，电力、管理专业优先；
2、有志于从事管理咨询工作，熟悉管理咨询模式、具有电力行业咨询项目相关经验者优先；
3、具有良好的快速学习、逻辑思维能力，优秀的书面及口头表达能力，较强的组织协调能力和团队合作意识；
4、能适应出差，勇于接受挑战、能够在压力下工作。
岗位四：电力营销管理助理顾问（2名）
职责描述：
1、根据客户（电网企业）的管理现状或需求，针对运行管理、设备维护、电力营销、客户服务等内容进行研究，编写优化提升方案。
2、全程参与咨询项目实施，包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等；
3、与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼；
4、参与部门及公司管理相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，电力、管理专业优先；
2、有志于从事管理咨询工作，熟悉管理咨询模式、具有电力行业咨询项目相关经验者优先；
3、具有良好的快速学习、逻辑思维能力，优秀的书面及口头表达能力，较强的组织协调能力和团队合作意识；
4、能适应出差，勇于接受挑战、能够在压力下工作。
岗位五：人力资源管理助理顾问（2名）
岗位职责：
1. 参与或负责公司委派的管理咨询项目，包括项目商务工作、项目调研、报告撰写、汇报沟通、培训、辅导实施及跟踪服务等。
2. 负责公司人力资源方向管理咨询方法论和标准化知识建设和完善。
3. 在项目实施过程中，参与或负责项目管理及知识管理工作。
4. 参与公司战略性项目的实施和学习型组织的建设。
5. 参与公司客户关系管理和市场开拓工作。
任职资格：
1. 学历：管理、经济、人力资源或相关专业全日制本科及以上学历，年龄要求24岁以上，重点院校毕业生优先。
2. 经验：有3年以上管理工作经验以及人力资源工作经验，有相关管理咨询经验优先，有工程公司相关管理经验优先。
3. 能力：了解或参与过以下一个或多个模块的管理或咨询工作：组织架构、职能界面、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、企业文化、胜任力模型等；熟练掌握人力资源管理改善工具。
4. 技能：熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等技能，善于自我学习与提升；
5. 性格开朗，诚实守信；出色的沟通能力，客户服务意识敏锐，有较强的逻辑思维和组织能力，热爱咨询事业。