[北京]北京东方童文化艺术有限公司2015招聘

截止日期：暂未提供

一、用人单位信息：

1.企业介绍：
    东方童教育集团，是一家专业从事中国民族艺术教育培训、弘扬国学文化及传播民族民间艺术、开展民族艺术对外交流活动及赛事推广的连锁教育机构。东方童教育集团自2004年成立，经过10余年的发展已成为国内民族艺术教育的领导品牌。

    东方童民族艺术教育在国内率先将琴、棋、书、画、韵（舞蹈、表演朗诵）等中国民族传统技艺整合为全新教育产品，教学过程中融入国学文化知识，增强学生德艺素养，通过独创的“4(化) 5(维)”立体教学模式，激发学生对民族文化艺术的学习兴趣，专业全面的培养学生的艺术技能。东方童在全国拥有数百家加盟校，培养了数万名优秀学员，99%学员通过了国家级艺术考级考试，数千名学员在国家、省、市、区各级大赛中荣获多项大奖，多次被邀请参与CCTV电视栏目录制及国际儿童艺术交流活动。

    东方童先后被评为文化部中外艺术交流优秀节目选送单位，2013新华网中国十大品牌影响力艺术教育机构，2014中国最具品牌竞争力艺术教育机构，被指定为中国音乐学院古筝考级制定金牌培训机构，中国舞蹈家协会中国舞考级指定机构，中国音乐学院古筝考级指定定机构，全国美术考级定点机构，北京师范大学少儿艺术培训基地，北京舞蹈学院中国舞培训基地，同时是中国艺术家协会会员单位和中国舞蹈家协会会员单位。

    展望未来，东方童民族艺术教育将以“成为中国民族艺术教育第一品牌”为愿景，以“弘扬传统文化、传承民族精神”为理念，发展成为一个具有国际视野的中国民族艺术教育国际连锁机构。

1.官网链接：ww***net[点击查看]

2.企业性质：民营

3.主营业务：民族 培训、加盟

4.行业排名：前三

5.主要竞争对手：灰姑娘、桔子树

6.员工学历构成： 90%以上大专以上学历

7.是否解决户口：否

8.过往师大学子招聘情况： 无

二、招聘信息：

岗位一：古筝老师（招聘10人）

岗位职责：

1.定期编制本专业教学计划，进行本专业授课课件的课前准备；

2.严格根据本专业的专业技能要求、动作要领或动作规范等要求授课；

3.纠正学员练习中的不规范行为，积极组织学生参加内部或外部活动、比赛或考级等；

4.强化安全意识，加强授课期间课堂纪律、授课秩序维护；

5.根据教学情况，协助教务人员做好学员/家长的沟通、回访工作；

6.定期与学员或家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 

7.不断提高教学质量和职业素养；

8.体系建设的研究规划方案并组织实施；

任职资格：

1.专业音乐院校古筝专业毕业，大学专、本科以上学历，热爱古筝事业；

2.为人淳朴、好学上进、积极钻研、服从工作安排，能适应全国出差；

3.有教学经验，对教学工作一丝不苟，认真负责有耐心，能够根据学生的不同特点，因材施教；

4.古筝技法规范娴熟，掌握古筝十级以上曲目弹奏技法及音乐表现、懂乐理，有表演经历者优先； 

5.有实际教学经验者优先，兼职、全职均可；

晋升路径：教师岗——助教——主课教师——学科带头人——学科组长——教学督导

岗位二：舞蹈老师（招聘12人）

岗位职责：

1.定期编制本专业教学计划，进行本专业授课课件的课前准备；

2.严格根据本专业的专业技能要求、动作要领或动作规范等要求授课；

3.积极组织学生参加内部或外部活动、比赛或考级等；

4.强化安全意识，加强授课期间课堂纪律、授课秩序维护；

5.根据教学情况，协助教务人员做好学员/家长的沟通、回访工作；

6.定期与学员或家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 

7.不断提高教学质量和职业素养。

任职资格：

1.专业院校舞蹈专业（民族民间舞、拉丁舞、芭蕾舞、摩登舞、街舞、爵士舞、肚皮舞均可）毕业，有责任心、耐心，热爱教育事业，能适应全国出差； 
2.具有较强的舞蹈专业基础，能够独立编排和教授舞蹈； 
3.普通话标准，有较强的沟通和语言表达能力； 
4.上课具有亲和力、良好的感染力； 
5.有实际教学经验者优先，兼职、全职均可；

晋升路径：教师岗——助教——主课教师——学科带头人——学科组长——教学督导

岗位三：书法老师（招聘9人）
岗位职责：
1.定期编制本专业教学计划，进行本专业授课课件的课前准备；
2.严格根据本专业的专业技能要求、动作要领或动作规范等要求授课；
3.积极组织学生参加内部或外部活动、比赛或考级等；
4.强化安全意识，加强授课期间课堂纪律、授课秩序维护；
5.根据教学情况，协助教务人员做好学员/家长的沟通、回访工作；
6.定期与学员或家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 
7.不断提高教学质量和职业素养；

任职资格：
1.大专及以上学历，书法相关专业背景或教育专业专科及以上学历，能适应全国出差；
2.有较强的书法功底。掌握教学的基本方法，具有一定的教学经验，有儿童书法培训工作经验者优先；
3.普通话标准，为人正直，富有爱心，有亲和力，喜爱孩子，热爱教育事业；
4.具有实际教学经验者优先，兼职、全职均可；

晋升路径：教师岗——助教——主课教师——学科带头人——学科组长——教学督导

岗位四：国画老师（招聘9人）

岗位职责：
1.定期编制本专业教学计划，进行本专业授课课件的课前准备；
2.严格根据本专业的专业技能要求、动作要领或动作规范等要求授课；
3.积极组织学生参加内部或外部活动、比赛或考级等；
4.强化安全意识，加强授课期间课堂纪律、授课秩序维护；
5.根据教学情况，协助教务人员做好学员/家长的沟通、回访工作；
6.定期与学员或家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 
7.不断提高教学质量和职业素养。

任职资格：
1.大专以上学历，美术类专业背景或教育专业专科及以上学历，能适应全国出差；
2.有较强的书法、国画功底。掌握绘画教学的基本方法，具有一定的教学经验；有儿童国画培训工作经验者优先；
3.普通话标准，为人正直，富有爱心，有亲和力，喜爱孩子，热爱教育事业；
4.具有实际教学经验者优先，兼职、全职均可；

晋升路径：教师岗——助教——主课教师——学科带头人——学科组长——教学督导

岗位五：声乐老师（招聘4人）

岗位职责：

1.定期编制本专业教学计划，进行本专业授课课件的课前准备；
2.严格根据本专业的专业技能要求、动作要领或动作规范等要求授课；
3.积极组织学生参加内部或外部活动、比赛或考级等；
4.强化安全意识，加强授课期间课堂纪律、授课秩序维护；
5.根据教学情况，协助教务人员做好学员/家长的沟通、回访工作；
6.定期与学员或家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 
7.不断提高教学质量和职业素养；

任职资格：
1.专业音乐院校毕业，本科及以上学历。音乐教育类优先，能适应全国出差。
2.良好的语言表达能力及沟通能力，能与家长、学生沟通，有很强的工作计划性，能承受一定的工作压力。
3.有一定的教学经验，有儿童声乐培训工作经验者优先。
4.普通话标准，为人正直，富有爱心，有亲和力，喜爱孩子，热爱教育事业。
5.有实际教学经验者优先，兼职、全职均可；

晋升路径：教师岗——助教——主课教师——学科带头人——学科组长——教学督导

岗位六：表演朗诵（招聘4人）
岗位职责：
1.负责教授儿童（3-12岁）名著朗诵授课教学工作；
2.授课内容包括：普通话语音；朗诵与发声；气质形象塑造；演讲与主持技巧；思辨启发；舞台表演；即兴评论等。
3.定期编制本专业教学计划，进行本专业授课课件的课前准备；
4.严格根据本专业的专业技能要求、动作要领或动作规范等要求授课；
5.积极组织学生参加内部或外部活动、比赛或考级等；
6.强化安全意识，加强授课期间课堂纪律、授课秩序维护；
7.根据教学情况，协助教务人员做好学员/家长的沟通、回访工作；
8.定期与学员或家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动； 
9.不断提高教学质量和职业素养；
任职资格：
1.完成教学部门及上级领导交办的其他工作事宜，能适应全国出差。
2.播音主持专业、影视表演专业毕业或有幼儿教育工作相关背景； 
3.有耐心，热爱朗诵专业，具有文章分析能力，语言表达能力强，发音清楚； 
4.普通话标准（一级乙等以上），口齿清晰。
5.懂得幼儿心理，会引导孩子，最好有上课经验； 
6.性格外向、有爱心、责任心。 
7.对幼儿教学有独特的见解。
晋升路径：教师岗——助教——主课教师——学科带头人——学科组长——教学督导

岗位七：教务老师(招聘4人)

岗位职责：

1.负责课程咨询介绍，签单，核对学生缴费情况；

2.学生档案存档，办理课时证明；

3.安排学生的重听、调课、补课安排；

4.负责学员、教师的排课安排；

5.妥善处理教师与学生在校内发生的各种问题；

6.负责学校与学员、家长之间的日常密切联系、沟通，维护良好客情关系；

7.完成续费目标，转介绍客户开发等任务；

任职要求：

1.形象气质佳，活泼开朗；

2.工作踏实、认真、细心、吃苦耐劳、有耐心，亲和力好；

3.沟通能力强，善于表达，热爱教育行业；

4.具有团结协作精神，有集体荣誉感，团结互助

晋升路径：教务岗——教务主管——校区主任——校长

岗位八：市场专员（招聘3人）

岗位职责：

1.策划和组织学校、商家、社区等市场推广活动，收集潜在目标客户信息；

2.挖掘有效的市场渠道及合作谈判；

3.市场兼职人员的招聘、培训与管理，提高信息准确率；

4.反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；

任职资格：

1.有热情、有感染力、责任心强； 

2.极强的客户开发能力与谈判能力；

3.具备良好的沟通能力，思维敏捷、应变能力强，能吃苦有耐心；

4.工作积极主动，具备良好的团队合作精神；

晋升路径：市场专员——市场调研——推广策划——市场主管——运营督导

岗位九：培训专员（招聘2人）

岗位职责：

1.协助市场主管，负责制定校区市场人员的培训工作计划、流程和标准及考核评定等工作

2.负责校区市场人员培训的讲义和内容制作

3.协助督导部门，负责市场推广人员培训计划的落实和实施

任职资格：

1.有热情、有感染力、责任心强； 

2.极强的客户开发能力与谈判能力；

3.具备良好的沟通能力，思维敏捷、应变能力强，能吃苦有耐心；

4.工作积极主动，具备良好的团队合作精神；

晋升路径：市场专员——市场调研——推广策划——市场主管——运营督导

岗位十：市调专员（招聘3人）

岗位职责：

1.为加盟校区开业筹备期间做好商圈内市场调研，前景分析工作

2.协助和指导加盟校做好新校区的选址和评定等工作

3.负责市场调研报告的起草撰写工作

4.协助和指导校区市场招生人员策划，组织和实施校区所在城市区域（商圈）的市场调研工作

5.协助市场主管为校区市场推广计划的实施提供正确的建议或意见和校区重大决策参考

任职资格：

1.有热情、有感染力、责任心强； 

2.极强的客户开发能力与谈判能力；

3.具备良好的沟通能力，思维敏捷、应变能力强，能吃苦有耐心；

4.工作积极主动，具备良好的团队合作精神；

晋升路径：市场专员——市场调研——推广策划——市场主管——运营督导

三、联系方式：

1.人才招聘专用邮箱： hr@

2.电子简历主题格式： Word文档

3.联 系 人：张女士

4.招聘电话：010-56269116

5.地    址： 北京市朝阳区安立路飘亮阳光广场C1-402