[全国]科捷物流2015招聘

科捷物流招聘简章

一、公司概况 

科捷物流有限公司（下称科捷物流）成立于2003年，是神州数码控股有限公司的全资子公司，隶属于神州数码供应链服务战略本部，公司定位于为客户提供整体供应链解决方案和服务的第三方物流企业。现在科捷年物流收入超过5亿元，注册资金5000万。科捷物流在全国104个城市设有具备仓储能力的平台和办事处，拥有超过3000人的高素质队伍、资深物流和电商专家；具备全面完善的运输资源整合及管控能力，形成了覆盖全国3229个城市和地区的物流网络。科捷物流采用业内领先的LMS系统，将仓库管理、运输管理以及订单管理系统高度一体化整合。实现了多商家订单合并处理功能，并具有丰富的ERP系统对接经验。科捷物流是中国领先的综合物流服务提供商，平均每年运送货物总价值超过1000亿元人民币，具有为100多家世界500强企业提供供应链服务的经验。

二、“未来之星”人才培养体系简介

科捷物流旗下仓储及B2C事业部下称负责149个自有库房的仓储服务，其中电商业务覆盖7个地市，存储面积超过10万平米。全国B2C日均出单量3万，峰值处理能力为40万/日。作为天猫物流战略合作伙伴，经历5年“双十一”洗礼，KWS已经成长为具备多样化的方案设计能力和完善大促响应能力的B2C服务提供商。

优秀的物流服务能力及庞大的物流体系离不开系统的支持和人才的支撑。系统方面，科捷物流完全自有知识产权的WMS系统；在人才方面，建立了“未来之星”人才培养体系（下称未来之星），目标用3-5年时间，将人员培养成为专业的仓储管理人员。

四、招募人数及工作地点： 

五、工作内容及要求： 

工作内容：

（一）仓储管理方向岗位：

1. B2C电商库内操作，收发货、拣选下架、复核、退货，盘点、库存管理等；

2. 对仓储各项环节工作组织实施和日常监控管理；

3. 业务流程异常问题响应及处理。

（二）客户服务方向岗位：

1. 受理异常订单，能够及时发现问题并给客户正确和满意的回复；

2. 及时维护系统数据的、保障数据的准确；

3. 挖掘客户需求及现有流程问题，参与流程优化及改进；

4. 完成客户要求的报表及数据分析。

任职要求：

1. 有志于从事物流行业，以饱满的热情投入工作；

2. 从一线做起，学习能力良好，能吃苦耐劳； 

3. 熟悉计算机基本操作相关知识，熟悉OFFICE相关办公软件；

4. 较强的抗压能力，愿意承担有挑战性的工作；

5. 物流管理、快递专业、电子商务专业相关优先。

七、应届生培养计划

    采取指导人制，所有实习生有制定指导人负责”传帮带“，定期考核并反馈培训结果。

（一）岗前培训:

（二）岗位技能培训-轮岗实习:

（三）个人能力提升：

演讲比赛、趣味运动会、技能比武、沟通技能培训、管理能力培训等。

（四）大型项目实践

    B2C盛宴“双十一”项目技能及管理实践，任命为独立业务负责人，快速提升专业能力。

八、福利待遇：

实习基本月薪1800-2200元 岗位津贴 餐补 提供宿舍 生日礼品 团队活动

九、其他说明：

1) 请求职者发送word版本中文简历至：yangymf@；

2) 邮件标题及简历命名：姓名-性别-学校-学历-专业-应聘岗位； 

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