- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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根据《国家气象科技创新工程（2014—2020）实施方案》（气发〔2014〕98号）总体要求，为扎实推进数值预报攻关任务，提高数值预报研发的自主创新能力，加强数值预报高层次科技创新人才队伍建设，经中国气象局人事司批准，“高分辨率资料同化与数值天气模式”攻关团队面向国家级气象业务和科研单位、区域气象中心以及相关高校和科研机构公开遴选团队成员，现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
团队岗位由首席科学家岗，主攻方向首席专家岗和团队成员岗三级构成。其中设首席科学家岗1人，主攻方向首席专家岗9人，团队成员岗35人。团队首席科学家按照“高分辨率资料同化与数值天气模式”攻关团队建设实施办法相关规定已经遴选产生。本次招聘主攻方向首席专家和团队成员两类岗位。岗位人数设置见下表。
编号主攻方向岗位人数（含各方向首席专家）（人）
1全球资料同化10
2全球模式11
3集合预报6
4高性能计算5
5对流尺度精细数值预报7
6天气气候一体化模式6
合计45
二、岗位职责
（一）团队主攻方向首席专家职责
在团队首席科学家的领导与指导下开展团队主攻方向工作：
1、追踪主攻方向国内外前沿发展动态，负责制定该方向发展计划和年度任务。
2、组织带领该方向团队成员开展技术攻关，按照合同完成年度和聘期工作任务。
3、组织该方向团队成员开展国内外学术交流、配合团队首席科学家组织重大科研项目的申报和实施等工作。
4、协助团队首席科学家，组织开展该方向团队成员的考核评估工作。
5、完成中国气象局、攻关任务牵头单位和团队首席科学家交办的其他工作。
（二）团队成员职责
在团队首席科学家和首席专家的领导和指导下、在团队首席专家带领下开展研发工作：
1、追踪数值预报国内外前沿发展动态，围绕团队攻关任务中的具体方向，分析凝练科学问题和技术难点，梳理重点科研或技术开发的具体任务和目标。
2、协助团队首席专家制定年度工作计划，承担团队重点攻关任务，并按照合同任务要求完成年度攻关任务。
3、积极参加团队各项活动。
4、完成团队首席科学家、团队主攻方向首席专家交办的其他工作。
三、遴选条件
（一）团队主攻方向首席专家遴选条件
1、遵纪守法，爱岗敬业，学风严谨，廉洁诚信，品德优良，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和团队协作精神。
2、具有扎实的数值预报专业理论基础、研究开发能力强，熟悉所负责主攻方向的国际前沿技术发展，具有较强的组织协调能力，在国内数值预报领域具有一定的知名度。
3、具有丰富的数值预报技术研发实践经验，从事数值天气预报系统研发工作5年以上，或在研发一线带领小组从事与数值预报相关的研发工作5年以上。
4、应具有博士学历和研究员级专业技术职务任职资格。
5、近五年内至少主持完成过一项国家级科研、技术开发项目（课题），通过相关主管部门的正式验收。同时满
以下条件中的两项：
（1）在数值预报某一方向的研发和业务工作中取得关键技术突破。
（2）近五年内以第一作者（含通讯作者）在国内一级核心期刊上发表数值预报及相关领域学术论文5篇（含）以上。
（3）具有国家重点领域创新团队“数值预报创新团队”成员资格或省部级（含）以上科技奖励二等及以上奖励的主要完成者。
（二）团队成员遴选条件
1、遵纪守法，爱岗敬业，学风严谨，廉洁诚信，品德优良，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和团队协作精神。
2、具有扎实的数值预报专业理论基础，研究开发能力强，在国内数值预报领域具有一定的知名度。
3、具有丰富的数值预报技术研发实践经验，从事数值天气预报系统研发工作5年以上，或在研发一线带领小组从事与数值预报相关的研发工作5年以上。
4、一般应具有研究生学历和副研级以上专业技术职务任职资格。特别优秀者，可适当放宽。
5、近五年内至少主持完成过一项科研、技术开发项目（课题），通过相关主管部门的正式验收。同时满足以下条件中的两项：
（1）在数值预报基础领域、模式系统研发和业务工作中取得关键技术突破，或有一项以上在国内外具有重要影响力的研究和开发成果。
（2）近五年内以第一作者（含通讯作者）在国内一级核心期上发表数值预报及相关领域学术论文3篇（含）以上。
（3）具有国家重点领域创新团队“数值预报创新团队”成员资格或司局级（含）以上科技奖励二等及以上奖励
主要完成者。
四、申请流程
1、申请人需下载填写《高分辨率资料同化与数值天气模式攻关团队成员申请表》（见附件），加盖所在处级和司局级单位公章，纸质申请表寄送至：北京市海淀区中关村南大街46号气象科技大楼1112房间陈贤，邮编：100081；电子版申请表发送至：陈贤/办公室/数值预报中心/CMA或chenx@。
2、接收申请书截止时间：
3、联系人：宋振鑫、陈贤
联系电话：010-68400477；010-58995505
中国气象局数值预报中心
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