招聘简章/岗位要求：

岗位职责：

各类招聘事宜的实施与落实，

员工入职、转正、异动等各类员工关系的正常运转，

公司各类人事挡案与管理，

人员劳动合同的签订与归档，

公司各类人事信息的系统维护，

人事相关数据的统计与分析，

人事相关制度的制定及定期更新，

根据公司考勤管理办法，做好日常考勤及请休假管理。