- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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根据哈密地区人力资源和社会保障、地区国资委关于《哈密地区做好国有企业公开招聘工作方案》通知的文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，哈密地区国有资产经营有限公司面向社会公开考试招聘5个岗位工作人员，具体岗位详见《2015年国有资产投资经营有限公司招聘工作人员岗位表》。
哈密地区国有资产经营有限公司公开招聘报考岗位表
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企业地址：建国南路218号地区信访局二楼报名时间： |
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岗位 |
人数 |
专业职称 |
招聘方式 |
待遇 |
从事岗位简要描述 |
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1 |
物流管理 |
2 |
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公开招考 |
年薪6万以上 |
具有扎实物流方面基础知识，熟悉储存、运输、物流服务与市场营销，有工作经验优先。全日制本科学历，物流专业，35岁以下。 |
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2
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新能源 |
3 |
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公开招考 |
年薪10万以上 |
具有新能源方面专业知识，熟悉风电、光电、火电等开发建设管理及报建流程，有2年以上风电、光电行业实操经验。全日制本科学历，相关专业，35岁以下，男性。 |
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3 |
财审 |
2 |
中级及以上 |
公招考 |
年薪7万以上 |
能够独立完成公司财务及财务审计的有关工作，有资本运作的实操经验。全日制本科学历，金融、审计、财会、投资等相关专业，45岁以下。 |
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4 |
工程建设 |
2 |
中级及以上 |
公开招考 |
年薪7万以上 |
熟悉工程建设流程及手续办理，掌握工程施工专业知识，具有实际操作经验。工程施工或建设行业3年以上工作经历。全日制本科学历，工民建等专业，35岁以下。 |
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5 |
文秘 |
1 |
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公开招考 |
年薪5万以上 |
具有较强的公文写作能力及沟通协调能力。全日制本科学历，中文或文秘专业，35岁以下。 |
一、报考条件、招考对象
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄条件见招聘表；
3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行报考岗位职责的身体条件；
6.具有符合报考岗位要求的文化程度；
7.具有符合报考岗位的其他全部条件。
（二）招考对象
1、全疆招考；
2、下列人员不得报考：
（1）立案审查尚未作出结论的人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职。
二、时间安排（均为北京时间）
（一）报名时间
报名时间：
（二）笔试时间
笔试时间拟定于
笔试具体时间、地点详见准考证
（三）笔试成绩公布时间
（四）资格审查、面试、体检、考察、公示具体时间以哈密地区人力资源和社会保障局网站公告时间为准。
如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。
三、招聘程序
招聘程序主要有：报名，笔试，资格审查，面试，体检，考察，公示，聘用等。
（一）报名
1.报名方式
根据招录岗位需求，结合自身条件，如实填写报考信息。
考生只能选择符合自身条件的一个岗位报考，报名时须使用本人有效的二代居民身份证。
2.相关费用
（1）报名费免。
（2）报名确认后，填写《报名表》一式两份，资格审查和面试时携带备用。
（3）招聘岗位条件中涉及专业的，报考人员专业须符合具体专业。
（4）面试费免。
（5）体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。
（二）笔试
1.笔试科目
（1）写作：60分钟，满分100分；
（2）实操：根据专业进行案例分析，60分钟，满分100分；
（3）面试：15分钟，100分。
2.考试要求
考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。
3.笔试试卷命制
用国家通用文字（汉字）统一命制。
4.确定笔试合格最低控制分数线
根据笔试成绩总体情况，由公司招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。每门科目最低60分为合格分数线，有一门不合格取消录取资格。
（三）资格审查
资格审查按照简章规定程序及岗位表具体要求进行。
1.面试入围人员确定
在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入围人员：招聘按照1︰2的比例确定；达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩相同者占面试入围人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入围面试；达不到规定入围面试比例的，按实际人数确定面试入围人员;笔试成绩不合格或存在单科零分、缺考、违纪情况的报考人员不能进入资格审查。
2.面试入闱人员资格审查
资格审查是根据岗位要求的资格条件，对报考人员所持证明材料与报名信息的确认和审核。
资格审查产生空缺岗位的，可在本岗位笔试合格最低控制分数线以上的报考人员中按照排名从高到低的顺序依次递补。递补时间截止到公布的资格审查结束时间后两个工作日。
面试入闱人员需持《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到本公司进行资格审查。
3.资格审查部门
公司招聘领导小组
单另加分项目，要求全部原件。
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加分项 分数 |
大学本科 |
研究生 |
博士生 |
中级职称 |
高级职称 |
注册类专业 |
备注 |
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标准分 |
1 |
2 |
3 |
2 |
3 |
4 |
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应得分 |
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（四）面试
1.面试组织
公司主管部门及招聘单位共同组织实施。
2.面试要求
（1）参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
(2)面试时，参加面试人员须携带面试通知单、笔试准考证、有效期内的二代身份证或临时身份证，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件，不得参加面试。
(3)面试总分为100分。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。
（五）总成绩计算
写作 实操 面试 加分项=总成绩。
以上笔试、实操面试成绩计算到小数点后两位。
（六）体检
按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例按总成绩排名由高分到低分的原则确定体检人员。体检不合格出现岗位空缺时，从本岗位面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。
（八）公示
经公司招聘工作领导小组审核，对考察合格的拟聘人员进行公示，公示期限为7个工作日。
(九)聘用
对公示期满无异议的拟聘人员下达聘用通知，印发聘用文件，办理聘用合同认定手续。聘用人员按照聘用通知要求，在规定报到时间内到单位报到，未按时报到人员取消聘用资格。
新聘人员实行最低三个月试用期。试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。研究需延长试用期的再延长试用三个月。
四、监督及相关要求
(一)邀请地区纪委监察机关、地区国资委纪检委对招聘工作进行全程监督、检查。
(二)参与招聘工作的工作人员，要严格遵守招聘工作要求，与报考人员之间有三代血缘系的，实行公务回避。
(三)对违反规定的工作人员，要严肃查处，情节严重触犯法律构成犯罪的，移交司法机关处理。
(四)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格。
(五)报考人员在报考过程中，通信工具要开通，及时接听。若因个人原因造成的后果责任自负。
（六）本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（七）《简章》由地区国投公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话：2232205223108918999030836
公司监督电话：1380990165613779185525
监督电话：0902—2255057(哈密地区纪委监察局)
监督电话：0902—2260036(哈密地区国资委)
附件：1、招聘岗位表
2、岗位报名表
报名登记报送邮箱地址：1370942256@
申请职位地址：ww***com[点击查看]
二0一五年
附件：
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