陕西理工学院2015招聘30名人事代理人员

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陕西理工学院坐落于中国历史文化名城——陕西省汉中市,学校现有两个校区，总面积136.13万平方米。设有16个二级学院和2个教学实训中心，65个本科专业。拥有中国语言文学、生物学、机械工程3个一级学科硕士授权点，拥有材料加工工程等24个二级学科硕士授权点，3个硕士专业学位授权点。学校现有3个省级重点学科，1个全国人文社会科学普及基地、2个省级重点实验室、1个省级高校哲学社会科学重点研究基地，拥有13个省级研究中心和服务平台。现有全日制在校学生2.2万余人，教职工1600余名，其中专任教师1280名，专任教师中具有博士学位260余人，具有副教授以上职称的420余人。

根据工作需要，2015年面向社会公开招聘人事代理人员30名，现就本次招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

1.专业教师岗位

二级学院	岗位	专业	学历/学位	人数
艺术学院	专业教师	舞蹈	硕士及以上	2
管理学院	专业教师	会计学、审计学或财务学	硕士及以上	1
管理学院	专业教师	工业工程、技术经济与管理或管理科学与工程（工业工程方向、物流工程方向）	硕士及以上	1
管理学院	专业教师	电子商务或管理科学与工程（电子商务方向）	硕士及以上	1
土建学院	专业教师	工程管理	硕士及以上	1
电气学院	专业教师	电力系统及其自动化	硕士及以上	1

2.实验技术岗位

部门	岗位	专业	学历/学位	人数
材料学院	实验岗位	材料加工工程	硕士	1
机械学院	实验岗位	机械工程	硕士	1
电气学院	实验岗位	电力系统及其自动化	硕士	1
土建学院	实验岗位	结构工程	硕士	1
电工电子实验中心	实验岗位	电子科学与技术、控制科学与工程	硕士	1

3.辅导员岗位

岗位	学历/学位	人数
学生辅导员	硕士	18

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业；作风正派，品学兼优，有强烈的事业心、责任心和良好的协作精神。

2.具备研究生学历和硕士及以上学位，且第一学历为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位。应聘专业教师岗位、实验技术岗位的人员其本科、硕士研究生两个学习阶段所学专业须一致或相近。

3.身心健康，仪表端正，口齿清晰。

4.年龄一般不超过28周岁（1987年7月1日后出生，含7月1日），博士或有相应工作经历以及引进高层次人才配偶可放宽到35周岁（1980年7月1日后出生，含7月1日）。

5.应聘辅导员岗位的原则上应是中共党员。

6.符合招聘岗位的其他条件要求。

三、报名

1.通过网络方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件（以“姓名所报岗位”命名）形式投递到邮箱：slgrsc2015@，邮件主题需要注明“ 姓名毕业院校所报岗位”。报名时间自公告发布之日至2015年7月13日18：00。

2.应聘者报名时需提供材料：

（1）《陕西理工学院2015年招聘人事代理专业技术人员报名表》（附件1），或《陕西理工学院2015年招聘人事代理学生辅导员报名表》（附件2）。

（2）本人身份证、本科学历和学位证书,硕士研究生学历和学位证书，毕业学校毕业生推荐表(应届毕业生提供)；全身生活照一张，二寸标准照一张。（以上材料均提供扫描件电子版）。

应聘者应对个人提供资料的真实性负责，若发现个人资料弄虚作假者，学校有权随时取消其应聘或录用资格。

四、资格审查

7月15日至7月17日8点至18点，由学校人事代理招聘工作小组对应聘者进行资格审查，应聘者亲自携带本人签名的报名表、身份证、本科学历和学位证书,硕士研究生学历和学位证书，毕业学校毕业生推荐表(应届毕业生提供)等原件，在规定时间内到学校人事处进行资格审查。

凡未按时参加资格审查的，视为自动放弃，取消其应聘资格。资格审查通过人员名单通过学校门户网站人才招聘栏统一发布，对于不符合我校招聘条件者不再另行告知。

五、考察

1.专业教师岗位:采取专业技能测试和面试考察的方式进行选聘。专业技能测试主要内容为试讲，面试采取答辩的方式进行。专业教师岗位随时考察，满额为止。

2.实验技术岗位：采取专业综合测试和面试的方式进行选聘，专业综合测试包含专业知识考试和专业技能测试两个部分。其中专业知识考试为笔试，内容为本岗位应知应会的专业知识；专业技能测试主要考核实验动手能力；面试采取答辩的方式进行。

3.辅导员岗位：采取公共科目笔试、专业技能测试和面试的方式进行选聘。学生辅导员招聘公共科目笔试内容：高等教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与考试相关的培训班。专业技能测试主要考察辅导员岗位应具备的相关能力。面试按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。

4.各考察环节的具体时间另行通知，以学校网站人才招聘栏公告为准。

六、体检和心理测试

根据应聘人员考试总成绩确定初步入选人员，初步入选人员在规定时间到指定的医院进行体检，并进行心理测试。

体检标准参照陕西省公务员录用体检标准执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘资格。体检费由参加体检的人员缴纳，对体检和心理测试不合格的人员予以淘汰。

七、公示

根据考察、体检和心理测试等结果确定拟聘人员并进行公示，拟聘人员名单在学校网站人才招聘栏进行公示，公示期为7天。

八、签订协议

拟聘用人员名单，经学校会议审定并报上级备案后，学校与其签订人事代理人员聘用协议。

九、相关待遇

此次招聘的人员全部实行人事代理，具体待遇按照《陕西理工学院人事代理人员聘用与管理办法》（陕理工校发[2015]47号）执行(见陕西理工学院人事处网站)。

十、联系方式

联系部门：陕西理工学院人事处人事劳资科