公司简介
财谷联合(北京）科技有限公司是经北京市工商局核准的全国性金融企业，是集投资公司、担保公司、基金公司及商贸公司为一体的大型互联网金融机构。总部位于北京ＣＢＤ，是一家专门从事收购兼并、产业投资、资金重组、资源整合、阳光众筹和公司治理的综合类投资公司。
2004年，基金公司成立 ；2006年，担保公司成立；2007年，两家投资公司成立；2010年， 四家商贸公司成立；2011年，财谷联合集团成立 ；注册资本达2亿人民币，业务涉及全国17个城市。十年光阴，财谷参与管理的项目资产从2千万上升到80亿； 从最初的一家公司发展到目前的财谷联合集团。
公司重视从金融体系内部约束，公司所有业务随时接受相应监管机构的严格监管。在全国有2000多个企业可信赖的商业性合作伙伴。
不忘初心，方得始终；财谷以“尊重您，尊重您的财富”为理念真诚期待着与广大用户朋友及合作伙伴共同发展，并朝着专业化、规模化、全球化的方向迈进。
我们的愿景是：成为中国一流的金融服务机构
我们的使命是：让中国的中小企业融资变得更加快捷
我们的作风是：信守承诺，没有借口
我们的原则是：制度第一，领导第二
我们的团队理念是：互帮互助，齐心协力
我们的发展理念是：牺牲小我，完成大我
我们的竞争理念是：超越自我，创造奇迹
我们的财富理念是：快乐的去挣钱
我们的做人理念是：帮助他人，成就自己
我们的用人理念是：态度第一，能力第二
人事部联系人： 杨曦莫
公司地址：北京市朝阳区东三环北路甲19号SOHO嘉盛中心41层
1.人力资源部----企业文化专员（2名）
任职要求：
性别：男女不限 学历：大专以上
薪资：5000元起 工作经验：2年左右
岗位职责：
1.负责全面推动企业文化系统的建设工作，协助制定企业文化相关制度。
2.根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修改；
3.充分利用各种渠道，对公司各部门进行企业文化的宣导推广；
4.定期对企业文化建设工作进行效果分析；
5.负责公司网站、微信等网络平台所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理；
6.紧密联系公司生产经营和发展的实际，撰写形势任务宣讲材料；
7.负责公司各宣传标语口号的编写工作；
8.抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象；
9.负责职工思想状况调查工作；
10.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.有1年以上企业文化宣传工作经验；
2.形象良好，沟通能力好，具有一定的组织执行能力；
3.具有良好的文字写作能力，能够撰写相关宣传稿件；
4.大专以上学历，男女不限。
2.法务部---法务助理（4名）
任职要求：
性别：只招男性 学历：本科以上
薪资：4000元起 工作经验：应届生优先
任职要求：
（1）、应届毕业生，法律相关专业重点本科以上学历，通过司法考试优先；
（2）、 在司法、行政部门有实习经验的优先；
（3）、良好的语言表达与书面写作能力；较强的沟通协调能力和应变能力；较强的责任感和保密意识。
（4）、为集团各部门、各分子公司的对外项目合作、 谈判、业务往来合同等提供法律支持，协助起草或审核相关法律文件，对重 大项目或重大合同出具法律意见书；
（5）、处理集团的各种法律纠纷，为各种诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保 障；
（6）、指导和处理集团分子公司的各种法律纠纷，为各种诉讼和仲裁等案件提 供 法律支持与保障；
（7）、为集团及分子公司的风险控制提供合理建议和处理方案；
（8）、参与集团项目有关工作，负责尽职调查、法律分析、编制报告、对外谈 判等工作。
（9）、集团和部门领导交办的其他工作。
3. 财务部---财务总监（1名）
任职要求：
性别：男女不限 学历：本科以上
薪资：10000—15000元 工作经验：3-5年
任职资格：
（1） 全面熟悉有关财经法律，法规和政策，熟悉并掌握公司经营情况，按会计制度规定，设置会计科目，会计凭证和会计帐薄，拟定本公司有关会计核算的各项规章制度，设置并管理公司总帐及明细帐薄，熟悉使用公司财务软件。
（2） 在公司集团副总经理的领导下，按照有关财经法规、政策和制度的规定，发挥公司财务部的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能作用。
（3） 严格执行公司统一的财务制度和会计制度，依照本公司的实际情况，制定本公司内部办理会计事务和财产物资管理的各种规章制度，并监督有关部门严格执行。
（4）负责企业日常财务活动的管理。严格控制财务收支，建立货币资金的内部控制制度，并不定期检查货币资金管理和收支情况，及资金预算的执行情况。
（5）负责设计本公司的会计核算形式，建立会计凭证的传递程序，进行有关业务的综合汇总工作。核对帐薄，做到帐帐相符，记帐、结帐工作符合规定要求。
（6）建立健全公司各种原始记录，严格计量和检验物资收发制度，制定切合公司实际的成本核算方法，分析成本费用升降的原因，采取必要措施，加强成本，费用的管理和核算。
（7） 定期调整帐项，调整内容应报批。
（8）定期应收款、应付款项的分析报告，提高资金的有效利用率。
（9）编制财务报表。并结合企业经营情况，编制有关的财务状况说明书。
（10） 定期或不定期向公司集团副总经理汇报企业财务状况和经营成果，及企业财务评价。协助公司领导进行各种财务预测及编制财务成本计划，为公司投资决策提供可靠的依据。
（11）执行会计档案管理有关法规，科学分类，造册登记，建立相关的安全完整的制度，并严格执行，管理好本公司的会计档案。对税务帐要求的帐目进行记号，以防凭证混乱。
（12）负责建立财产盘点，稽核制度，定期组织有关部门共同进行财产清查、盘点工作，并不断完善相关制度和管理办法。
（13）购买发票协助税务会计管理好进项和销项发票，各种应交税项。根据公司经营情况按照国家税务机关的要求进行税务申报和汇算清缴。负责公司工商年检和税务年检。
（14）负责公司银行印鉴的保管。
（15）负责公司领导交办的其他工作。
（16）对公司的财务信息保密。
4. 财务部—出纳（4人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：大专以上
薪资：4000-6000元 工作经验：1-3年
岗位职责：
（1）按规定每日登记现金日记账。
（2）根据记账凭证收付现金。
（3）每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
（4）保管好各种空白支票、票据、印鉴。
（5）负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
（6）负责代理记账单位出纳工作 七、完成科领导交办的其他任务。
任职要求：
1、国家统招全日制专科以上学历，会计相关专业；
2、男女不限，2年以上同岗位工作经验；
3、持会计资格上岗证，掌握基本的财务知识；
4、做事严谨、细致认真，企业忠诚度高；
5、善于沟通，吃苦耐劳，人品好；
6、有金融行业工作经验者优先考虑。
5. 财务部—会计主管（4人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：大专以上
薪资：6000元起 工作经验：3年起
任职资格：
1、会计、财务或相关专业本科以上学历，具有会计人员从业资格证书及中级以上会计职称；
2、有三年以上会计工作经验，有财务软件使用经验；
3、熟悉办公自动化操作，能够熟练运用Word、Excel等软件制作表格或报表；
4、熟悉公司会计操作、会计核算及审计的全套业务流程；
5、熟悉财经法律法规和税收政策、纳税申报及相关账务的处理方法。
6. 财务部-资金主管/经理（2人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：大专以上
薪资：6000元起 工作经验：3年起
任职资格：
1. 全日制统招本科及以上学历，金融、会计、审计等相关专业；
2. 具有2年以上金融行业资金管理、银行对公柜员等工作经验，熟悉信托资金划拨、银行结算相关流程；
3. 严谨细致，具有良好的抗压能力与沟通表达能力。
7.财务部—预算经理（2人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：本科以上
薪资：6000-8000元 工作经验：3年以上
岗位职责：
1.收集企业资金计划，汇总编制资金月度计划；
2.组织编制年度现金流量预算；
3.负责资金预算执行情况分析；
4.参与绩效考核资金指标制定，并监督实施；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.国、内外重点大学本科及以上学历，财经相关专业；
2. 3年以上大型企业相关工作经验；
3.具备财务管理、预算分析、财税法规等相关知识；
4.具备出色的沟通协调能力和文字表达能力；
5.敬业、责任心强、严谨踏实、工作认真仔细；
6. 熟练使用计算机办公软件及相关财务软件。
8. 业务部—业务部总监（2人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：本科以上
薪资：15000-20000元 工作经验：5-10年
岗位职责：
1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划；
2、参与公司战略研究，根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投
资提案，制订业务工作方针、政策内部管理改进方案并贯彻实施；
3、收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；
4、组织产品的定位及开发；维持、开拓业务渠道，不断扩大市场份额；
5、组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场；
6、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作；
7、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作；
8、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高服务人员的技能与素质；
9、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上金融行业从业及管理经验，有良好的团队组建、管理及运营能力，有一定的财务、人力组织、市场营销相关知识；精通银行贷款业务和资金拆借、股权投资、证券投资等业务；
2、根据总公司整体发展战略规划，并依据公司实际情况，制定并执行长期业务发展策略；
3、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动业务的推进；熟悉本行业动态及运营，具有先进的系统管理理念；
4、有独立的承担责任的勇气和能力，富于感召力和影响力；
5、有高尚的职业道德和操守，有激情的事业经理人思维和严格的职业经理人工作思维，在当地有丰富的人脉资源、客户资源。
9. 业务部—项目经理（10人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：大专以上
薪资：8000-10000元 工作经验：5年以上
任职资格：
（1）、5年以上贷款、担保或银行等金融行业信贷业务工作经验，具备良好的营销及财务分析能力； 敏锐洞察客户服务需求，具有在金融机构的相关业务经验者优先；
（2）、拜访、联络、沟通重点大客户或渠道，协调沟通客户关系；拓展行业及区域市场，整理及组织新型行业推广销售方案；
（3）、负责客户资料的收集整理及审核，独立完成业务成交并进行贷后监控；
（4）、完成公司分配的资金任务；
（5）、完成上级交办的其它任务。
10.市场部—市场经理（8人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：大专以上
薪资：10000—15000元 工作经验：不限
任职资格：
（1）、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先；熟悉金融行业，具备良好的经营管理知识面、营销实战经验者和市场渠道者优先；
（2）、负责部门的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
（3）、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训、考核及激励工作；
（4）、与其他业务人员、以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；做好渠道资源的开拓、维护及管理。
（5）、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善工作方式提高绩效；执行力强，能有效实施市场计划。
（6）、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。
11. 产品研发部—产品研发部总监（2人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：本科以上
薪资：15000-20000元 工作经验：5-10年
岗位职责：
1、负责公司金融产品部的筹建、团队成员招募，及人员培养工作；
2、根据公司战略，筹建业务发展需要的金融产品体系搭建，规划产品的选取、迭代更新；
3、与研发、产品运营等部门配合，设计、规划适用于互联网营销模式的金融产品；
4、维护管理集团内、外部的金融机构资源，进行良好的合作，以促进共同发展。
任职资格：
1、金融、经济或财务管理相关专业，全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上金融相关工作经验，有独立负责金融产品或互联网金融产品的开发、设计经验者优先；
3、具有3年以上证券投资、资产管理部、信托经理、公募基金、股权投资等管理经验者优先；
4、熟悉证券业务，信托业务及相关行业资源；
5、正值诚信，吃苦耐劳，善于合作，有较强的自我驱动力和良好的心理素质。
12. 产品研发部—产品研发部总监助理（2人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：本科以上
薪资：6000-8000元 工作经验：应届生也可
任职资格：
1、金融、经济或财务管理相关专业，全日制本科及以上学历优先，应届生也可；
2、具有2年以上金融、证券、投资、信托等相关工作经验优先；
3、正值诚信，吃苦耐劳，善于合作，有较强的自我驱动力和良好的心理素质。
13. 投融资部—融资经理（4人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：本科以上
薪资：10000—15000元 工作经验：3-5年
任职要求：
（1）、依据公司战略目标，负责投融资业务及方案的设计。
（2）、根据公司发展需要，寻找融资资本，全面规划投融资项目；。
（3）、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险，制订应急措施，尽量减少公司的损失。
（4）、监督投融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理。
（5）、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。
14. 投融资部—投资经理（4人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：本科以上
薪资：10000—15000元 工作经验：5—10年
任职要求：
（1）、金融、投资、财务等相关专业硕士及以上学历，5年以上银行、证券、基金、信托、投资公司等金融机构工作经验，2年以上担任同级别职位的经历.
（2）、熟悉国内、外金融行业政策、法规，具有广泛的业务渠道、项目以及人际资源。
（3）、具有从事股权投资、债权融资、企业重组并购、上市公司投资等资本市场运作的成功经验；
（4）、了解资本市场运作规则，有良好的管理经验，较强的谈判技能，具备良好的沟通能力。
（5）、参与组建和管理投资银行团队，寻找、开发符合公司要求的项目来源；
（6）、组织开展对合作机构、项目企业的沟通与管理，建立合作关系维护机制，并进行跟踪、分析和评估。
15. 证券部—证券经理（4人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：本科以上
薪资：10000—15000元 工作经验：5—10年
任职资格：
（1）、金融、投资、财务等相关具有本科或以上学历，丰富的证券从业经验和较强的证券研究投资分析能力，从事证券投资业务不少于5年；熟悉行业波动，熟悉除北京以外的全国各地市场，能独立写市场调研报告。
（2）、具备对证券市场的整体把握能力，具有良好的投资风险控制能力和调研分析能力，能够制定合理的投资策略；依据公司发展、投资战略，进行证券资本经营规划分析，拟定投资发展规划并贯彻落实；
（3）、组织制定各种流程、制度、规范以及相关管理办法，以保证证券投资行为的科学性、规范性和有效性；
（4）、.组织分析证券投资工作状况，检查和跟进目标进展情况，确保证券投资总体目标达成；
16. 风审部---风控部总监（1人）
任职要求：
性别：男女不限 ，40岁以下 学历：本科以上
薪资：15000-20000元 工作经验：5—10年
岗位职责：
1、负责项目资产风险的总体分析、评价、管理和监控，制定资产风险预警办法，建立健全项目资产风险控制体系。参与项目的事前评审工作，现场考察交易对手与项目情况，对项目综合情况加以尽调验证与分析判断；
2、考察风险评价的相关数据源，评价数据源并做出取舍，规划建设风险管理系统并推动产品研发部门实现，通过风控创新来不断推动业务发展；
3、精通公司的财务报表分析，了解传统的P2P行业，能对公司新的项目有针对性的了解，通过风控创新来不断推动业务发展。
4、负责指导和管理次级类、可疑类、损失类贷款及其相对应的表内、对外应收未收利息的清收、盘活和处置工作。针对国内企业的财务报表能够发现不规范的地方，找出发展的不平衡。
5、负责公司金融产品项目风险评审，包括尽职调查，项目评估，风险评级，出具专业的评估意见，确保符合国家相应法律政策，综合风险可控；
6、负责投资性资产的管理与处置工作，负责非信贷类的风险监测分析和管理以及损失认定工作。
8、负责承办各类资产损失的核销事宜。
7、负责交易欺诈风险监控，制定反欺诈措施，评估交易欺诈风险水平，规划反欺诈监控核心功能；主导风险的事前评估，风险数据收集，搭建操作风险管理平台，揭示重要风险点并提出控制建议；
9、在风险可管理的原则下，参照公司金融业务的战略目标，制定公司金融业务的风险管理战略和发展规划；
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务、经济类专业背景，有过三年以上审计工作经历；年龄40岁以下。
2、至少五年以上银行、信托、基金、证券投资、股权投资等风控相关经验；
3、熟悉金融行业各项法律、法规，思维严谨；
4、熟悉国家相关产业政策，行业政策，金融及监管制度；
5、具备了解数据识别风险点，具备数据敏感度；
6、有较强语言沟通能力，分析判断及解决问题的能力，能够独立完成项目评估管理。
17. 风审部—风审专员（8人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：大专以上
薪资：6000-8000元 工作经验：3-5年
任职要求：
（1）、 经济、金融、财政、审计、投资等专业毕业，具有扎实的金融风险管理理论功底，熟悉金融行业风险管理流程，熟悉国内金融法律法规，具有丰富的风控方面的专业知识。
（2）、3年以上银行风险管理、信贷管理或律师事务所、会计事务所工作经验，熟悉企业运营模式。
（3）、负责风控部的部门建设及部门发展规划的制订和执行，建设风控系统，拟订、贯彻执行风险管理政策和风险管理流程制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等。
（4）、具有丰富的项目审批、风险识别经验,熟悉信贷业务风控流程,能够独立进行信贷项目的风险评估和控制等工作，对放款项目的审核处理，定期对业务部工作合规性的检查与管理，并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定。
（5）、思维缜密、原则性强、正直，高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神与领导能力。
18. 助理（5人）
任职要求：
性别：男女不限 学历：本科以上
薪资：4000起 工作经验：应届生
任职资格：
（1）金融、经济、财务、财政、会计、审计、投资等统招全日制本科以上专业；
（2）形象好，气质佳，执行能力强；
（3）高度的责任心与敬业精神，良好的团队协作精神；
单位基本信息
