[四川]四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司2015招聘工作人员

当前正值国家加快推进重大水利工程建设的战略机遇期，为早日实现全省再造一个“都江堰”的宏伟目标，四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司致力于国家重点水利工程之一的向家坝灌区工程的建设和运营，将以开放的心态，广纳英才，诚邀各类行政管理和专业技术人才的加盟，把项目做实、公司做强，期待胸怀远大理想的您与公司一起成长壮大！

一、公司和工程简介

四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司为四川省人民政府授权组建的向家坝灌区工程业主单位，注册资金3亿元人民币，由宜宾、自贡、内江、泸州四市共同出资，于2013年9月22日挂牌成立，主要承担向家坝灌区工程开发、建设、水利水电咨询等经营业务，现办公地址位于四川省宜宾市翠屏区蜀南大道西段34号。

向家坝灌区工程是向家坝电站工程综合开发利用任务确定的配套工程，涉及宜宾、自贡、内江、泸州四个市的21个县（区）以及云南省昭通市的水富县，从向家坝水电站坝上集中引水，通过南、北总干渠和干、支渠等向两岸灌区和城乡供水，工程由取水枢纽、输水及灌溉渠系、囤蓄水库、提水工程及田间工程五部分组成，建设总工期15年，共分三期实施。目前正在实施的向家坝灌区北总干渠一期工程2014年列入国务院172项重点水利工程项目，2015年列入四川省50个重大工程项目，2015年4月16日国家发展改革委正式批复了项目建议书。一期工程惠及川南宜宾、自贡、内江、泸州4市、12个县（区），其开发任务为农业灌溉和城乡生活及工业供水，项建批复设计灌溉面积174.74万亩，多年平均供水量76657万立方米，工程总投资1168978万元，建设周期60个月。工程建成后将结束川南片区无大型骨干水利工程的历史，从根本上解决农田灌溉和生产、生活用水问题，为促进川南经济区的快速崛起、一体化和可持续发展奠定坚实的基础。

二、招聘岗位、名额及要求

（一）办公室行管人员4名。要求：

1.年龄21-35岁（含）〔1994年6月30日（含）之前1980年6月30日（含）之后出生，（下同）〕；

2.全日制大专（含）以上学历，且第一学历为汉语言文学、文秘、公共管理、信息技术、电子商务、人力资源、法律、档案管理等相关专业；能熟练使用计算机办公软件；

3.具有在机关、企事业单位从事文秘岗位，在市级及以上新闻媒体单位从事记者编辑岗位工作经验者在同等条件下优先；

4.形象好，气质佳，身体健康，品质良好，诚实守信，有较强的团队意识，有高度的责任感和敬业精神，无不良记录。

薪酬：年收入4～5万元。

（二）财务部财务人员4名。要求：

1.年龄21-35岁（含）；

2.全日制大专（含）以上学历，且第一学历为财务、会计、审计、税务、会计电算化等相关专业；

3.能熟练使用计算机办公软件和会计电算化软件；

4.有相关工作经历或取得会计从业资格证者在同等条件下优先；

5.形象好，气质佳，身体健康，品质良好，诚实守信，有较强的团队意识，有高度的责任感和敬业精神，无不良记录。

薪酬：年收入4～5万元。

（三）工程部专业技术人员一2名。要求：

1.年龄21-40岁（含）〔1994年6月30日（含）之前1975年6月30日（含）之后出生，（下同）〕；

2.全日制大学本科（含）以上学历，取得本专业学士（含）以上学位，且第一学历为水利水电工程、水利水电建筑工程、水利水电建设工程管理、水利工程造价等相关专业；

3.能熟练使用计算机办公软件和工程应用软件；

4.有相关工作经历或取得相关从业资格、职称者在同等条件下优先；

5.形象好，气质佳，身体健康，品质良好，诚实守信，有较强的团队意识，有高度的责任感和敬业精神，无不良记录。

薪酬：年收入5～7万元。

（四）工程部专业技术人员二8名。要求：

1.年龄21-40岁（含）；

2.全日制大专（含）以上学历，且第一学历为水利水电工程、工程管理、土木工程、工程造价、工程施工、环境保护等相关专业；

3.能熟练使用计算机办公软件和工程应用软件；

4.有施工现场管理、工程造价、移民拆迁安置等相关工作经历或取得相关从业资格、职称者在同等条件下优先；

5.形象好，气质佳，身体健康，品质良好，诚实守信，有较强的团队意识，有高度的责任感和敬业精神，无不良记录。

薪酬：年收入4～6万元。

三、工作地点

公司经营业务所涉及的地区，具体工作地点由公司统一调配。

四、招聘程序

（一）网上报名。应聘者登录中国三江人才网（ww***.cn[点击查看]）,按提示下载附件中的《应聘人员登记表》，并如实、准确填写各项内容，然后将填写完整的《应聘人员登记表》投递到公司电子邮箱：scsxjbgq@，请在邮件主题中注明应聘岗位。投递截止时间：2015年7月17日下午16:00。报名者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经发现，即取消报名资格，造成的一切后果由应聘者自负。

（二）资格审查。公司根据报名者填报信息，对照招聘岗位要求进行初步审查后，组织现场资格审查。应聘人员根据公司通知的时间、地点和准备资料等要求，参加现场资格审查，提供以下资料：

1.《应聘人员登记表》；

2.有效身份证原件及复印件；

3.学历、学位证明原件及复印件（2015年应届毕业生可提供学籍证明原件及复印件）；

4.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件。

公司根据资格审查情况，筛选符合条件的应聘人员参加笔试。如资格审查后5日内未接到公司通知，应聘者个人信息进入公司人才储备库，公司今后因工作需要可选择聘用。

（三）笔试。应聘人员根据公司通知的时间、地点等要求，携带有效身份证原件等有关资料参加笔试。

（四）面试。公司根据笔试情况，确定一定数量的应聘人员进入面试，应聘人员根据公司通知的时间、地点等要求，携带有效身份证原件等有关资料参加面试。

（五）体检。公司根据笔试和面试的综合情况，确定一定数量的应聘人员参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

（六）试用。公司综合资格审查、笔试、面试和体检的情况，确定试用人员。

五、待遇及劳动保险

（一）待遇。本次招聘人员试用期为3个月，试用期间享受2000元/月的包干工资，试用期满，经考核合格后，根据工作岗位、聘用者本人的学历、资历等情况，按公司员工薪酬管理办法，确定薪等薪级，享受相应的待遇。

（二）劳动保险。凡经聘用的员工，公司按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

六、其他

（一）2015年应届毕业生需在2015年8月前取得毕业证，未按期取得毕业证的取消聘用资格；

（二）应聘财务部财务人员的应聘者需在试用期取得会计从业资格，未按期取得的取消聘用资格；

（三）对公司急需的专业技术人才，特别优秀者，经公司研究可以适当放宽学历、年龄限制。

（四）此公告由四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司负责解释。

七、咨询方式

联系人：罗女士电话：（0831）2107806

附件：1.应聘人员登记表

2.学籍证明（模版）。

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