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为构建一支结构合理、学科配套、整体素质较高的师资队伍，十堰经济开发区面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘未正式就业的学历为本科的毕业生，年龄在30周岁以下（
二、招聘名额
1、小学公开招聘50名教师。
2、公开招聘学科：小学语文18人、小学数学12人、小学英语5人、小学体育3人、小学音乐3人、小学美术3人、信息技术2人、思品2人、科学（劳技）2人。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；
3、具有教师招聘要求的学历；
4、具备报考学科相应及以上学段教师资格证（详见附件1）；
5、身体、心理健康。
以下人员不得报考：现役军人；高等院校在读学生；已在编在岗的行政事业等单位人员；曾受过刑事处罚的人员；法律、法规、规章及政策规定不予受理应聘的人员。
四、招聘办法
招聘采取考试与考核相结合的方法，择优聘用。
1、报名登记：应聘者持相关资历证明（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书原件及其复印件各1份，复印件按顺序装订）和近期1寸免冠彩色照片3张，到开发区行政服务中心一楼大厅（十堰经济技术开发区国税局后行
2、资格审查：考核组在规定的时间进行资格审查，资格审查合格者方可进入考试环节。报考人员经资格审查合格的人数如达不到开考比例1:3的学科（小学数学和信息技术按1:2比例开考）则相应减少或取消岗位计划数。
3、考试办法：考试分笔试和面试，笔试和面试均实行百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试、面试成绩按比例折算时保留两位小数。
（1）、笔试：
笔试内容：教育学、心理学基础知识以及教育法律法规等。
笔试成绩：考生笔试成绩网上公示期满后，根据考生笔试成绩并经加分后的综合成绩，按照报考学科招聘计划数1:3的比例(小学数学和信息技术按1:2的比例)，从高分到低分的顺序分别确定进入面试人员名单。
（2）、面试：
面试内容由面试考官及评委依据专业和职业所需素质要求，进行现场命题、现场备课、现场提问、现场讲课、现场打分、现场公布。面试结束后，面试成绩将在网上予以公示。
4、考核体检：根据应聘者笔试、加分及面试后的综合成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分的顺序分别确定招聘学科教师考核体检人选。体检由开发区统一组织，费用自理。
如有考核、体检不合格者以及最后有退出招录的人选而出现缺额时，从招聘学科的综合成绩中依次递补。根据笔试、面试及考核和体检结果，由开发区组织人事部、开发区监察局、开发区文教卫局确定拟录用人选建议名单。
5、公示录用：拟录用人员公示期满后，报开发区党委研究同意后正式录用，并按规定程序办理相关录用手续（录用人员试用期一年）。
五、时间安排
1、
2、
3、
4、
5、
笔试、面试安排原则上按上述时间进行，如有特殊情况另行通知。
六、加分办法
1、开发区区属学校临时代课教师（以教育主管部门的批准时间为准），每满1年加计1分，满2年加计3分，满3年加计5分。最高不超过5分。
2、被授予市级以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵的加2分；被授予区级优秀教师、优秀班主任、师德标兵加1分（以正式文件为准，不重复加分）。
3、获省级优质课奖励的加2分、获市级优质课奖励的加1分、获区级优质课奖励的加0.5分（不重复加分）。
4、参加“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生加5分。“三支一扶”人员需提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表(原件及复印件)和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》(附件2)
加分计入笔试折算后的成绩。
七、加强招聘工作组织领导
本次招聘由开发区教师招聘工作领导小组组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，规范操作程序，确保招聘工作正常进行。同时，接受社会各界监督，确保招聘工作公平、公正。
附件一：十堰经济技术开发区2015年公开招聘中小学教师岗位表
附件二：“三支一扶”报考优惠审批表
十堰经济技术开发区教师招聘工作领导小组
二O
咨询电话：83198921363616304913972465746
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