[湖南]岳阳职业技术学院2015招聘教师和辅导员

根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，经学院党委研究决定，面向社会公开招聘专任教师和专职辅导员。现公告如下：

一、组织领导

学院成立以书记、院长为顾问，党委副书记为组长的招聘工作领导小组，办公室设组织人事处，具体负责教师招聘工作事宜。市纪委、学院纪检监察审计处对招聘过程全程监督，教务处、用人部门协同参与，市编办、市人社局对招聘工作全程指导。

二、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2.坚持优化教师结构、优先引进紧缺人才、领军人才和加强专业群建设为原则。

3.坚持标准，严格程序，全面考核，确保质量。

三、招聘条件

1．基本条件：遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，专业对口，身体健康。

2．其他条件：以公布的岗位招聘条件为准。

四、招聘计划和岗位

招聘计划共30人，其中专任教师23人、专职辅导员7人(详见附表1)，挂岳阳职业技术学院组织人事处网站。

五、招聘报名

1．报名时间：2015年7月20日-22日工作时间。

2．报名地点：学院组织人事处办公室（图书馆七楼709室）。

3．报名要求：

(1)报名应聘人员现场填写《岳阳职业技术学院公开招聘报名表》，提交本人身份证、毕业证、学位证（2015年应届毕业生没有发毕业证的凭学校证明）、职称（资格）证等相关证件，以上证件均需出示原件和提交复印件一份。

(2)提交个人简历1份（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号）及电子文档（word格式）。

(3)提交能证明本人相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料。

(4)提交同底免冠2寸彩色照片3张。

(5)按照湘价费[2011]145号文件，每人缴纳考试费125元。

(6)报考者只能选择一个岗位报名。仔细阅读公布职位的招聘条件，诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

联系人：余老师、文老师咨询电话：0730-8677510

六、资格审查

报名现场由组织人事处工作人员对应聘人员的应聘资格进行初审，院纪委、组织人事处和用人单位再集中复审，确定参考人员名单，公布在岳阳职业技术学院组织人事处网站上。

七、招聘考试

考试工作由岳阳职院技术学院负责组织，市纪委、市编办、市人社局对招聘过程进行全程指导与监督，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

（一）笔试

1.笔试实行百分制，采取闭卷考试。领取准考证时间为8月4日上午9点-11点，笔试时间为8月6日下午。

2.笔试成绩计算办法：笔试成绩＝公共基础知识成绩×20％ 教育学知识成绩×40％ 教育心理学知识成绩×40％。

（三）面试

1．笔试成绩公示后，根据招聘公告公布的岗位职数，按笔试成绩从高到低以1：3的比例确定进入面试人员名单，笔试成绩相同者，并列入围。

2.面试时间：教师岗位面试时间为8月15日，辅导员岗位面试时间为8月17日。

3．面试形式。

（1）教师岗位面试，分为试讲、结构化答题和操作（详见附件1）。试讲以微课形式进行，讲授时间10分钟以内；应聘者按照申报专业，8月13日上午9点抽选试讲内容；结构化答题由主评委提2个问题，答题时间为5分钟；操作考试提前1小时抽取操作检测内容，影视动画操作4小时、软件技术操作2小时。

（2）辅导员岗位面试，由主评委提3个问题，应聘者结构化答题，时间为10分钟。

4.不含操作的面试满分为100分，含操作的面试成绩=试讲（含结构化答题）成绩×70% 操作成绩×30%。

（四）综合成绩

1.考试综合成绩计算公式：教师和辅导员岗位考试综合成绩＝笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

2.考务组工作人员将笔试和面试成绩登录并按比例折算登记签字，交命题考务组长和监督组人员复核签字以后复印2分，一份交联络组，一份交纪检监察审计处存档，原稿交组织人事处存档。考试成绩在学院组织人事处网站公布公示7个工作日。

六、体检与考核

1.按照规定的程序和标准，依据考试综合成绩排名对入围人选1:1等额进行体检和考核。

2.体检时间为8月25日上午8时，由组织人事处组织入围人员在2甲以上医院进行体检。

3.由组织人事处招聘考试领导小组组织对入围人员进行考察。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况。

4.因体检考核不合格者，后一名替补，但同一岗位递补不超过两次。

七、审批公示

招聘工作领导小组依据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交院党委集体决定聘用人员，审批通过的拟聘人员名单将学院组织人事处网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议予以录取。公示期间，对拟聘人员有异议的，由学院纪委调查核实，提出处理意见报学院党委审定。异议属实，取消其聘用资格。

八、聘用管理

参考人员被录取后由学院到市编办和市人社局办理编制和人事手续。试用期一年，试用期内，基本工资按市人社局核定的档案工资发放，校内绩效津贴按《岳阳职业技术学院校内津贴实施方案》标准发放。试用期不合格的解除聘用。

九、招聘纪律

公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。

特别提醒：

１．凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、试教、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节中发现应聘人员不符合招聘条件者，当即取消应聘资格。

２．应聘人员笔试入围后放弃面试资格或因其它原因不能参加面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按照总分从高分到低分递补。

３．本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

十、咨询联系

报名咨询电话：0730—8677510（岳阳职业技术学院组织人事处)

监督电话：0730－8677580（岳阳职业技术学院纪委）

附件1：岳阳职业技术学院2015年教师公开招聘计划

附件2：时间安排表

岳阳职业技术学院

2015年7月7日

附件1:

2015年教师与辅导员公开招聘计划表

用人部门	拟聘岗位	拟聘 人数	条件和要求
			专业方向	学历	学位	年龄	性别	其他要求	面试方式
信息工程学院	专任教师	1	影视动画/三维动画	研究生	硕士	30岁以下	不限		试讲 结构化答题 操作
	专任教师	1	软件技术/JAVA	研究生	硕士	35岁以下	适合男性	本科学历，具有中级以上职称者可报名；考操作。	试讲 结构化答题 操作
人文素质部	专任教师	2	体育	研究生	硕士	35岁以下	不限	第一学历为全日制本科学历。	试讲 结构化答题
	专任教师	1	英语	研究生	硕士	35岁以下	不限		试讲 结构化答题
	专任教师	1	中文	研究生	硕士	35岁以下	不限		试讲 结构化答题
临床系	专任教师	1	医疗美容	本科	学士	35岁以下	适合女性		试讲 结构化答题
	专任教师	1	临床医学/外科	研究生	硕士	35岁以下	适合男性	本科学历，具有副高及以上职称的可报名，并年龄可放宽到45岁以下。	试讲 结构化答题
	专任教师	1	康复医学	研究生	硕士	35岁以下	不限	本科学历，具有副高及以上职称的可报名，并年龄可放宽到45岁以下。	试讲 结构化答题
医基部	专任教师	1	临床医学/病理	大本	学士	35岁以下	适合男性	第一学历为临床医学专业统招全日制本科。	试讲 结构化答题
	专任教师	1	临床医学/生物化学	大本		35岁以下	适合男性
	专任教师	1	临床医学/解剖	大本		35岁以下	适合男性
护理 学院	专任教师	4	护理	研究生	硕士	35岁以下	不限	若达不到学历、学位要求的，具有护理专业副高以上职称的可报名，并年龄可放宽到45岁以下。	试讲 结构化答题
生物医药系	专任教师	1	临床/微免	研究生	硕士	35岁以下	不限		试讲 结构化答题
	专任教师	1	药学	研究生	硕士	35岁以下	不限		试讲 结构化答题
	专任教师	1	临床检验	大本	学士	35岁以下	不限		试讲 结构化答题
化工系	专任教师	1	石油化工	研究生	硕士	35岁以下	不限		试讲 结构化答题
	专任教师	1	高分子材料	研究生	硕士	35岁以下	不限		试讲 结构化答题
商贸物流系	专任教师	1	工商管理	研究生	硕士	35岁以下	不限		试讲 结构化答题
	专任教师	1	经济学/出纳	研究生	硕士	35岁以下	不限		试讲 结构化答题
各系部	辅导员	7	不限	大本	学士	30岁以下	不限	中共党员；若具有本科以上学历且中级以上职称者者，年龄可放宽到35岁以下。	结构化答题
合计		30

 

附件2:

时间安排表

 

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