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规范化培训是医学类学生毕业后教育的重要组成部分,是培训临床高层次医技人员、提高医疗质量、保障人民健康的必经之路,占据了医学终生教育的承前(医学院校基本教育)启后(继续医学教育)的重要地位,是医学临床专家形成过程的关键所在。国家卫计委文件要求三级甲等医院积极承担培训任务,并将取得《住院医师规范化培养阶段培训合格证书》作为临床医学专业中级技术岗位聘用的条件之一。南京医科大学第二附属医院是国家级住院医师规范化培训基地与国家级
一、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法,品行端正,团结同志;
3、身心健康,能胜任规范化培训临床学习和工作;
4、本科及以上学历人员入院时须具备学历、学位双证书;
5、自愿参加规范化培训。
(二)招聘对象
1、为2015年毕业生和2014年、2013年毕业未就业的毕业生(须提供就业推荐表及就业协议书原件);
2、原则上研究生年龄不超过30周岁(
二、报名
本次招收可以现场报名,也可通过邮递快件报名(报名时间以快件寄出时间为准)。
(一)现场报名时间、地点
现场报名时间:
地点:南京医科大学第二附属医院本部行政楼105室医务处(南京市鼓楼区姜家园121号)。
现场报名时须提供①《规范化培训学员报名登记表》一份(见附件);
②简历一份;
③身份证原件及复印件一份;(正反面复印在一页上);
④二寸照片2张(背面写上姓名);
⑤毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件一份;
⑥英语、计算机等级考试合格证书原件及复印件一份;
⑦获奖证书原件及复印件一份;
⑧2014年毕业未就业的毕业生毕业证、学位证(本科及以上)原件及复印件一份。
(二)邮递报名:为方便外地人员报名,可通过邮递快件报名,时间截止至
三、考试考核
考试方式以笔试、面试和实践技能操作考核为主,侧重于临床专业知识、基本技能的应用和综合素质。初步定于2015年8月底进行笔试、技能考核和面试,具体时间和地点另行通知。
四、录取
笔试、面试和实践技能操作考核结束后,根据成绩,按培训岗位拟招收人数从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》择优录取。对体检合格人员,由医院与其签订相应培训合同,并办理有关手续。
五、相关规定及待遇
(一)医院按照国家规范化培训的相关要求,制定培训计划和轮转方案,并按计划对培训学员进行培训。
(二)培训时间为三年。培训结束时,进行以临床实践技能为主的考试及考核,对合格者颁发合格证书。专科医师规范化培训阶段的时间根据国家卫生计生委相关规定执行(2-4年)。培训结束时,进行以专科临床实践技能为主的全省统一考试及考核,对合格者颁发合格证书。
(三)培训结束后学员自主择业。
(四)培训学员按医院规定享受工资待遇,缴纳各类社会保险。
(五)住院医师在培训期间可根据个人意愿提出终止培训;培训学员可参照南京医科大学相关规定申请临床医学专业硕士学位。
六、招收政策咨询电话
招收政策咨询电话:025-58509971(国家级住院医师规范化培训基地),025-58509989(国家级
网址:ww***com[点击查看],Email:58509971@;025.58509989@
联系人:浦福兴翁述曾(国家级住院医师规范化培训基地);李云涛(国家级
七、招收工作监督电话
招收工作监督电话:025-58509991
联系人:许立新
附件:1.规范化培训学员报名表(A类)
招收单位 |
培训科目 |
招收人数 |
学历学位 |
专业 |
其他 |
南京医科大学第二附属医院 |
A-1全科医学 |
30 |
本科及以上 |
西医临床医学或全科医学 |
临床各专科 |
南京医科大学第二附属医院 |
A-2内科 |
15 |
本科及以上 |
西医临床医学或内科相关医学 |
临床各专科 |
南京医科大学第二附属医院 |
A-3外科 |
15 |
本科及以上 |
西医临床医学或外科相关医学 |
临床各专科(含麻醉、体外循环、急重症等) |
南京医科大学第二附属医院 |
A-4妇产科、儿科 |
6 |
本科及以上 |
西医临床医学或妇产科、生殖医学、儿科学 |
含产前诊断 |
南京医科大学第二附属医院 |
A-5影像诊断 |
4 |
本科及以上 |
医学影像学 |
含影像诊断、超声、核医学等 |
南京医科大学第二附属医院 |
A-6病理诊断 |
3 |
本科及以上 |
病理诊断 |
病理科 |
南京医科大学第二附属医院 |
A-7中医科 |
2 |
硕士及以上 |
中医内科学 |
中医科 |
南京医科大学第二附属医院 |
B-1辅助技术 |
3 |
本科及以上 |
核医学技术、病理技术 |
核医学1个, 病理2个(1个应届毕业生,1个3年以上工作经验) |
南京医科大学第二附属医院 |
B-2检验 |
3 |
专科及以上 |
检验技术 |
输血科 |
培训生考试形式和所占比例
总分(100分) |
面试(40分) |
笔试(30分) |
操作(30分) |
100% |
40% |
30% |
30% |