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[浙江]浙江恒风集团有限公司2015招聘30名工作人员

(全职,发布于2015-07-24) 相关搜索
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浙江恒风集团有限公司成立于19946月,是义乌市八大国有企业之一,主要负责义乌市城乡公交与城际公共交通的运营,公共交通基础设施的投资、建设和管理。公司下设七个职能部室和公交分公司、恒风交运公司、汽车服务公司三个直属公司,共有员工5000余人。现因业务发展需要,决定面向社会公开招聘30名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次共计划招聘工作人员30名,具体招聘岗位及人数详见附件《浙江恒风集团2015年招聘计划表》。

二、资格条件

应聘人员应符合以下资格条件:

1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的思想道德和职业道德;

2、具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3、身体健康;

4、符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘:

1、有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

5、有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)报名。

1、现场报名:报名人员需持本人毕业证、学位证、有效身份证等材料原件复印件到现场报名,报名地址:义乌国际博览中心(C馆),报名时间:2015725(周六8:3015:00)。

2、网上报名:

凡符合条件者,可将《应聘人员登记表》和相关材料扫描件发送至zxd@(请将邮件标题注为恒风集团招聘 姓名 报考岗位),也可登录义乌人才网、义乌公共就业网投简历报名。

网址:ww***.cn[点击查看](义乌人才网)

gg***.cn[点击查看](义乌公共就业网)

网上报名截止时间:201573117:30

联系方式:0579-85234153

(二)资格审查。

由招聘工作小组对应聘报名人员的资格条件进行审查。对审核未通过的人员将说明理由。

经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的,相应核减招聘计划。

(三)考核形式与内容。

1、软件工程师、数据库工程师、硬件工程师、系统维护员、计算机管理员

采用笔试和实操的相结合地方式进行考核。

1)笔试。笔试科目为《综合基础知识》,笔试满分100分,占总成绩的50%,合格分为60分。笔试时间和地点另行通知。笔试不合格者,不能列入实操考试对象。

2)实际操作考试。根据笔试成绩,从高分到低分按12比例确定实操考试对象,不足规定比例,按实际人数确定。实操成绩100分,占总成绩的50%。考试时间地点另行通知。

2、安全防控员

采用现场防控模拟考和面试的方式进行考核。

1、现场防控模拟考。模拟分满分100分,占总成绩的50%,合格分为60,模拟考不合格者,不能例入面试对象,模拟考时间和地点另行通知。

2、面试。根据笔试成绩,从高分到低分按12比例确定面试对象,不足规定比例,按实际人数确定。面试成绩100分,占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

3、其余人员

采用笔试和面试的方式进行

1)笔试。会计、出纳的笔试科目为会计类专业知识,其余人员的笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分100分,占总成绩的50%,合格分为60分。笔试时间和地点另行通知。笔试不合格者,不能列入面试对象。

2)面试。根据笔试成绩,从高分到低分按11.5比例确定面试对象(招聘计划2名以下的岗位,按1:2确定),面试满分100分,占总成绩的50%。面试时间地点另行通知。

(四)人员确定。

1.体检:根据总成绩和招考职位数按11比例确定参加体检人选。体检不合格者不予录用,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。体检时间另行通知。

2.考察:体检结束后,在体检合格人员中按照11的比例确定考察人员。考察内容包括思想品德、平时表现、有无违法违纪行为和工作经历真伪查验等。

3.公示:体检和考察结束后,公示7天,无异议的,按规定程序予以聘用。

五、纪律监督

招聘工作自觉接受社会各界的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。

附:《浙江恒风集团2015年招聘计划表》

《浙江恒风集团有限公司应聘人员登记表》

浙江恒风集团有限公司

2015723

浙江恒风集团2015年招聘计划表.doc

恒风集团应聘人员登记表.doc

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