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岗位职责：
1、 理解公司人才策略及团队建设目标，实施招聘计划，完成阶段性招聘目标。
2、 理解业务，分析用人部门需求，明确目标人选并选择招聘渠道，组织并参与简历筛选、笔试／面试、录用等流程；
3、开发并维护招聘渠道，强化渠道效果，充分利用各种渠道满足招聘需求；
4、参与公司储备人才库建设，并负责人才库维护；
5、向上级提供合理化建议并执行上级安排的其他事务。
任职要求：
1、 本科学历及以上，人力资源、心理学相关专业或理科专业，1年以上互联网行业招聘经验优先
2、 对人敏感，洞察力强，乐于与人交往，热爱人力资源管理，愿致力于人力资源方向发展
3、 逻辑思维清晰，优秀的沟通表达、组织协调能力，执行力突出；
4、 亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进。


有意向的同学请将简历发至efun-zp@，投递简历时请注明是在中大就业指导中心网站上看到招聘信息，谢谢~