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重庆宏烨实业集团有限公司前身为重庆市荣昌县宏业实业开发有限公司,1994年10月成立。2013年12月经荣昌县政府批准,更名为重庆宏烨实业集团有限公司,为荣昌区四大重点国有集团企业之一,旗下有荣昌县宏业物业管理有限公司、重庆市荣昌县荣园建筑工程有限公司、荣昌县银桥中小企业信用担保有限责任公司三家子公司。荣昌县银桥中小企业信用担保有限责任公司,2003年成立,主要担保对象为区内中小企业。现根据公司发展需要,特面向社会公开招聘以下人才。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试、考察相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘计划
计划招聘工作人员2名,招聘岗位详见《荣昌县银桥中小企业信用担保有限责任公司2015年人才招聘情况一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想品行端正,身体健康;
(二)熟悉金融担保行业,有较强的事业心和责任感;
(三)具有大局意识,能够根据公司实际需要服从分配,执行力强;
(四)
四、招聘程序
(一)报名
采取现场报名与网上报名相结合的方式进行。对所有报名人员进行资格审查,符合报名条件的通知其参加面试。
1.报名时间:
2.报名地点:昌州街道农业大厦3楼银桥担保公司办公室。
3.联系方式:联系人:黄先生;电话023-85264912;网上报名指定邮箱:291234971@,邮件请以“姓名 应聘职位”为主题发送。
4.报名要求:每人限报一个岗位。应聘人员须提供以下报名材料:身份证原件、复印件各1份;学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件各1份;近期寸照2张;可以证明个人能力以及各岗位要求的材料(职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等)原件、复印件各1份;个人简历1份;报名表1份。网上报名者需将报名表、证明材料等通过文字、照片形式发送电子邮件至报名指定邮箱,所需原件、复印件在收到面试通知后提供。
(二)资格审查
在规定报名时间内,银桥担保公司办公室负责收集、整理、审核招聘人员相关信息、证件;报名时间截止后,对所有报名人员进行资格审查,符合报名条件的适时通知其参加面试。
(三)面试
1.面试小组由公司招聘领导小组成员组成,招聘领导小组根据面试者学历、工作能力、表达能力、专业知识等进行综合评分,择优确定考察对象。
2.面试时间地点另行通知。
(四)体检
面试合格的拟录用人员参加体检,按照公司的有关规定执行。
(五)考察
面试、体检合格人员,由公司组织考察,并对合格人员的资格进行复审。
(六)公示
体检、考察合格的拟聘人员进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、聘用岗位等。
(七)聘用
经试用合格人员,按照劳动合同法签订聘用合同。
五、薪资待遇
(一)薪资
参照荣昌区全额事业单位的工资标准执行。
(二)福利待遇
公司为转正后员工购买五险一金,享受国家规定的福利待遇。为优秀员工提供广阔的职业发展空间和晋升平台。
附件:报名表
荣昌县银桥中小企业信用担保有限责任公司
2015年人才招聘情况一览表
序号 |
部门 |
人数 |
岗位 |
工作职责 |
任职要求 |
1 |
业务部 |
1 |
业务员 |
1、负责完成公司制定的各项业务指标; 2、负责担保业务的调查、审核、论证、承保和后期管理工作。 3、负责收集、汇总担保市场信息、行业监管政策等,为公司制定业务发展规划提供决策依据。 5、负责与银行、部门、行业协会和客户的协调、沟通工作。 |
专科及以上学历,专业不限。 |
2 |
风险控制部 |
1 |
风控专员 |
1、负责对担保业务报审资料从完整性、安全性等方面加以审核,从法律角度对整体风险提出评定或判断意见。 2、负责审核确定相关合同及法律文书,对反担保措施提出法律风险意见,协助担保业务部办理反担保手续。 3、参与保后管理,负责分析、汇总风险情况并及时发出风险预警提示和出具风险评估报告。 4、负责诉讼、仲裁等法律事务。 |
专科及以上学历,金融学类、经济学类、财政学类专业。 |