- 工作地点：其它
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根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘副总经理1名、业务经理2名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”和“注重素质，突出能力”的原则。
二、招聘条件
（一）副总经理（1名）：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正；
2、年龄40周岁以下；
3、金融、投资、财务、经济、法学等专业，并具有银行或金融、证券、风险投资等企业2年以上工作经验；
4、对担保公司、金融机构、项目管理情况熟悉，具备1年以上担保公司高管职位或银行信贷及风险保全部门主管职位的相关工作经历；具有丰富的风险控制管理经验；
5、社会活动能力强，具备优秀的公关组织能力、营销策划能力和创新能力；
6、具有敏锐的市场洞察力以及良好的战略思考、决策能力和市场开拓能力，能独立进行项目拓展、项目策划，工作责任心强；
7、能够使用各种办公自动化系统。
（二）业务经理条件（2名）：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正；
2、年龄35周岁以下；
3、全日制本科及以上学历，经济、财务、金融等专业，具备一定的营销意识和市场开拓、客户管理、项目管理、业务操作和风险识别控制能力；
5、具有高度的工作热情和团队合作精神；
6、精通本行业相关政策法规、发展状况与竞争趋势；
7、能够熟练使用各种办公自动化软件及设备；
8、从事金融担保、银行信贷等业务工作2年以上，具有中级以上职称者优先。
三、招聘程序和办法
招聘工作采取面试方法进行。按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考核与公示、聘用签订合同等程序进行。
（一）发布公告
根据确定的招聘计划，在铜陵日报、狮子山区政府网、铜陵市人力资源和社会保障局网上公布招聘简章。
（二）报名与资格审查
1、报名办法
（1）报名采用现场报名方式进行，报名地点设在狮子山区人社局（狮子山区政府大楼2012室）。报名时间自
（2）报名时须持本人身份证、学历证书、专业证书、工作经验证明；报名者须填写《铜陵市金狮融资担保有限责任公司公开招聘副总经理、业务经理资格审查表》，交近期两寸正面免冠同底彩色照片2张。
2、资格审查
报名者的资格条件，原则上在报名时当场审定。经审查符合条件者发给准考证。
（三）面试
根据招聘岗位的专业特点，主要测试考生的专业知识、综合分析、语言表达、组织协调能力。
（四）体检
根据面试成绩，依据总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。考生体检标准参照《录用国家公务员体检标准》执行。
对体检结论有疑问者，体检结论公告当日本人可以提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考核阶段。
体检工作统一组织，体检和复检费用由考生自理。
（五）考核与公示
考核采取查阅档案，听取单位意见等方式进行。主要考察应聘者思想政治表现、职业道德、业务水平、工作实绩以及遵纪守法等情况。
体检和考核结束后，对拟聘人选进行公示，公示时限为5日，对反映有影响聘用问题并经查实的不予聘用。
体检、考核不合格或有影响聘用问题不予聘用而出现缺额的，按递进原则补缺。
（六）聘用
公示无异议的，办理聘用手续。副总经理拟年收入10万元、业务经理拟年收入5万元，实行绩效考核，工资与业务挂钩，享受五险一金及国家法定节假日。
铜陵市金狮融资担保有限责任公司
