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职位名称 | 部门类别 | 工作地点 | 发布时间 |
管理培训生 | 上海市 | 2015-08-10 | |
IT工程师 | 上海市 | 2015-08-10 | |
市场经营类 | 上海市 | 2015-08-10 | |
移动互联类 | 上海市 | 2015-08-10 | |
运营管理类 | 上海市 | 2015-08-10 | |
风险管理类 | 上海市 | 2015-08-10 | |
数据分析类 | 上海市 | 2015-08-10 | |
综合管理类 | 上海市 | 2015-08-10 |
管理培训生
工作职责:
招行信用卡中心的管理培训生项目已经进行到第十一期,管培生们都是各个岗位上的生力军,不少已经成为公司的骨干力量;通过轮岗实践、理论学习、专题调研等专项培养方式,管理培训生能够快速的成长为业务骨干;通过进一步发掘其承担管理角色的潜力,管理培训生将会成为公司重要管理角色的承担者。
任职资格:
(1)全日制硕士,理工科专业优先
(2)强烈的成就动机和进取心
(3)强烈的学习意愿及快速的学习能力
(4)较强的逻辑分析能力
(5)良好的团队合作和人际互动能力
(6)良好的沟通影响能力。
IT工程师
工作职责:
包含以下三个方向:
1、开发类:大型软件项目的系统规划、架构搭建、软件设计及开发工作;
2、数据类:SQL、ORACLE等大型数据库及大数据/云计算的的规划设计及开发工作;
3、系统类:规划高并发、高可用的系统基础架构,搭建基于移动互联的云平台,提供高效系统运维支持工作。
任职资格:
(1)全日制本科学历及以上,计算机相关专业优先
(2)强烈的成就动机和进取心
(3)强烈的学习意愿及快速的学习能力
(4)较强的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作和人际互动能力
(6)良好的沟通影响能力。
市场经营类
工作职责:
(1)负责信用卡项目的整体规划和开发,包括项目营销、项目评估、项目签约、系统需求规划、上市规划等环节;
(2)负责持卡人消费行为分析,规划和执行有针对性的刷卡促销活动(含境内/境外),以及经营策略、营销活动在各区域的管理和落地执行。
(3)制定销售推广计划、激励方案和考核指标,规划全国各地信用卡部推广目标、生产力配置、业务建制等项目。
(4)负责挖掘持卡人数据库,开展数据营销工作,深入开展客户相关数据的系统分析,为信用卡的营销推广提供数据分析和决策支持。
任职资格:
(1)全日制本科学历及以上,理工科专业优先
(2)强烈的成就动机和进取心
(3)强烈的学习意愿及快速的学习能力
(4)较强的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作和人际互动能力
(6)良好的沟通影响能力。
移动互联类
工作职责:
(1)负责各类信用卡支付载体的规划与管理,建立、完善不同支付载体(账户信息)的交付渠道;
(2)负责信用卡客户的账户架构体系、交易账务规则及客户账运营的规划和建设,以及还款产品的规划、设计和经营;
(3)负责移动互联产品的设计及流程优化,规划和推动与之相关的产品开发,打造信用卡全生命周期移动互联产品。
任职资格:
(1)全日制本科学历及以上,理工科专业优先
(2)强烈的成就动机和进取心
(3)强烈的学习意愿及快速的学习能力
(4)较强的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作和人际互动能力
(6)良好的沟通影响能力。
运营管理类
工作职责:
(1)负责运营管理的业务规则制定及流程设计,规划并推动与之相关的系统建设及优化,统一运营规范和标准,持续优化运营流程和客户体验;
(2)负责信用卡客户账户、交易、账务运营等渠道的产品化经营,设计产品运营管理支持工具,管理成本、质量和效率等,建立客产品运营的指标体系;
(3)围绕客户服务需求,规划、支持和管理内外部信息服务资源与各项客户服务经营专案项目,优化客户服务体验,提升客户满意度。
任职资格:
(1)全日制本科学历及以上,理工科专业优先
(2)强烈的成就动机和进取心
(3)强烈的学习意愿及快速的学习能力
(4)较强的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作和人际互动能力
(6)良好的沟通影响能力。
风险管理类
工作职责:
(1)负责综合考虑宏观经济情况、信用卡中心整体策略等多重因素,制订获客、消费信贷、授信投放等信用风险管理整体策略;
(2)负责持续监测和分析资产结构和指标状况变化并提出优化方向;
(3)负责对各销售通路的申请件进行评估和审核,并提供相关服务;
(4)负责持卡人、特约商户的异常交易运营管理,规划建设异常交易管理体系,制定异常交易业务的作业策略;
(5)管理信用卡伪冒风险,制订伪冒控管政策,开展客户行为与交易的侦测。
任职资格:
(1)全日制本科学历及以上,理工科专业优先
(2)强烈的成就动机和进取心
(3)强烈的学习意愿及快速的学习能力
(4)较强的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作和人际互动能力
(6)良好的沟通影响能力。
数据分析类
工作职责:
(1)负责信用卡业务数据,分析业务运行状况,为经营决策提供建议;
(2)探索客户细分和差异化经营在信用卡业务中的应用;
(3)设计信用卡营销活动的测试方案并完成追踪报告;
(4)信用卡经营相关基础工具,如平衡积分卡等的开发、追踪和维护。
任职资格:
(1)全日制本科学历及以上,理工科相关专业优先
(2)强烈的成就动机和进取心
(3)强烈的学习意愿及快速的学习能力
(4)较强的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作和人际互动能力
(6)良好的沟通影响能力。
综合管理类
工作职责:
包括以下两类:
(1)财务会计类:负责牵头信用卡中心资产规划管理工作,参与信用卡中心会计核算相关工作;
(2)人力资源类:根据信用卡中心总体发展战略、各单位业务发展和人力需求,参与人员招聘、发展与培训、绩效管理等相关工作。
任职资格:
(1)全日制本科学历及以上,理工科专业优先
(2)强烈的成就动机和进取心
(3)强烈的学习意愿及快速的学习能力
(4)较强的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作和人际互动能力
(6)良好的沟通影响能力。