[贵州]六盘水市2015引进197名大数据大健康大旅游和金融人才

为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》，深入推进六盘水市人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，经研究，决定围绕我市大数据大健康大旅游和金融人才需求，向全国公开引进一批人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进范围和岗位

六盘水市市直各有关单位和县（特区、区）所属事业单位等45家共面向全国引进大数据大健康大旅游和金融人才197名。具体岗位信息详见《六盘水市大数据大健康大旅游和金融人才需求表》。

二、引进方法和程序

（一）引进方法

引进方式采取全职、兼职、挂职或创办企业等多种形式。

（二）引进程序

1、个人申报。根据引才目录，符合条件、有意来我市工作的各类人才可直接向《六盘水市大数据大健康大旅游和金融人才需求表》各岗位发布单位进行申报；申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。

2、组织审查。各用人单位对申报材料进行初步审查，符合引进条件的，按干部管理权限报送各级组织、人社部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。

3、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由同级组织、人社部门办理相关引进手续。

4、签订协议。按照相关法律法规，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。

四、优惠政策

用人单位引进人才资格和条件符合《六盘水市引进高层次人才试行办法》相关规定的，可享受以下优惠政策：

（一）除享受国家规定的工资福利待遇以外，其他待遇根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平，由双方协商确定。

（二）到事业单位工作的，其专业技术职务可超单位结构比例聘任。

（三）配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的，可随调相应单位；引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面的问题，由有关部门提供方便，及时妥善解决。

（四）属辞职或自动离职来六盘水工作的人才，原单位不同意移交档案的，可重新为其建立人事档案，原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算，其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改，对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。

五、有关事宜及联系方式

个人自愿报名的，直接与用人单位接洽联系，可登陆六盘水组织工作网（ww***.cn[点击查看]）、六盘水市人力资源和社会保障局网（rs***.cn[点击查看]）下载报名表，并按要求提供有关申报材料。报名人员须对所提供资料的真实性负责。

咨询电话：

六盘水市人才办：（0858）8206446姬科梅，杨昌坤

市人社局人才科：（0858）8691029徐莹,张黔辉

六枝特区人才办：（0858）5322465齐丽娜

盘县人才办：（0858）3632823张瑾

水城县人才办：（0858）6668119寇博

钟山区人才办：（0858）8785215吕黄燕

附件1：六盘水市大数据大健康大旅游和金融四类人才专项引聘活动人才需求表

附件2：2015年度六盘水市引进人才报名表

六盘水市人才工作领导小组办公室

2015年8月12日

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