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1、分析客户需求,根据简历资源匹配合适的候选人 2、通过电话联系求职者,深入沟通了解求职意向,并根据求职意向其推荐合适的岗位; 3、负责安排面试,通知候选人面试时间、地点、乘车路线、携带面试材料等相关工作; 4、制作推荐名单提供给客户方并做好面试对接工作; 5、跟踪候选人面试情况,通过面试者及时通知入职时间及准备好相关的入职材料; 6、与应聘者保持联系,做好推荐后各环节的跟进工作; 7、维护与应聘者之间的关系,及时安排推荐人员。 任职要求: 1.具备一年以上电话销售或广告、媒体等相关行业从业经验者优先; |
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