[广州|佛山]广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司2015招聘

广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司

2015年招聘启事

一、公司简介

    广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司由三个中心（即评估中心、规划中心、研发中心）、四个部（即质监部、市场部、财务部、行政部）及多家分公司和办事处构成，其所属集团——“中地集团”旗下拥有北京云房数据技术有限责任公司、广州光汇软件科技有限公司、武汉光汇国佳软件科技有限公司等多家子公司。经过多年的潜心发展，集团由单一型经营，发展到集不动产评估、土地规划、专业课题研究、不动产登记代理、测绘、云数据、软件研发和综合咨询策划等为一体的大型、全方位的专业技术服务集团公司。集团始终坚守“以诚信拓展市场，以服务赢得客户，以创新推动发展”的经营理念，以优质、高效作为服务核心与标准，以不断提升专业技术服务质量为核心竞争力，为客户打造值得信赖的专业技术服务品牌。

公司在广东省工商行政管理局注册登记，管理体系经国际质量ISO9001：2008标准认证，是RICS执业公司（ Regulated with RICS），拥有全国范围土地评估资质、土地规划甲级资质、房地产评估贰级资质、土地登记代理资质、软件企业认证资质、测绘乙级资质。

公司以诚信拓展市场，以质效创立品牌，从事基准地价评估、城市地价动态监测、农用地分等定级估价、不动产评估、GIS系统研制与开发、土地利用总体规划、国土整治与土地复垦开发规划、房地产投资策划、市场研究及咨询、土地管理相关课题研究等专业技术服务。

公司秉承“任人唯贤”的用人理念及“知人善用、适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下”的用人原则，努力使中地成为团队每一个成员创造财富、发展事业、享受生活、光彩人生的天地。


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二、广州总部招聘需求（就职地点：广州）

（一）规划部

1.项目经理（土地利用规划方向）（1-2名）

（1）主要职责/工作内容：

主持土地利用总体规划、土地规划调整完善及规划修改、土地规划实施评估等项目工作。

（2）任职要求：

①土地管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科以上学历；

②具有土地利用规划工作3年以上经验，熟悉土地利用总体规划、土地规划调整完善及规划修改项目的政策要求、技术流程及要求，参与或主持过上轮土地利用总体规划者优先考虑；

③熟练操作Arcgis、Mapgis、Mapinfo等制图软件；

④了解土地利用规划的市场，且具有较强的政策解读能力和对外沟通协调能力；

⑤熟练操作Arcgis、Mapgis、Mapinfo等制图软件；

⑥具有较高的工作热情且有驾照者优先。

（3）本职位备注说明：偏向土地利用规划方向，急招，待遇从优。

2.技术员（土地利用规划方向）（2名）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成土地利用总体规划、土地规划调整完善及规划修改、土地规划实施评估等项目工作。

（2）任职要求：

①土地管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科以上学历；

②具有土地利用规划工作1年以上经验，熟悉土地利用总体规划、土地规划调整完善及规划修改项目的政策要求、技术流程及要求；

③熟练操作Arcgis、Mapgis、Mapinfo等制图软件；

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质；

⑤具有较高的工作热情且有驾照者优先。

（3）本职位备注说明：偏向土地利用规划方向，急招，待遇从优。

3.技术员（农田整理设计方向，侧重文本预算）（1名）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、高标准基本农田建设竣工验收、土地复垦、城乡建设用地增减挂钩等项目预算编制、文本编写及相关文字处理工作。

（2）任职要求：

①土地管理、农田水利工程、水利工程等相关专业本科以上学历；

②熟练操作Word、PPT、Excel、Arcgis等软件；

③具有工程预算编制、高标准基本农田建设规划设计、水利工程设计、高标准基本农田建设竣工验收、城乡建设用地增减挂钩等项目经验者优先考虑；

④具备良好的文字功底和较强的逻辑思维能力；

⑤具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

4.实习生（2名 男士）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、高标准基本农田建设竣工验收、土地复垦、城乡建设用地增减挂钩等项目工作。

（2）任职要求：

①土地管理、农田水利工程、水利工程等相关专业本科以上学历；

②可马上到岗的优先考虑；

③cad熟练，有野外踏勘经验的优先

④广州市各大高校的学生优先考虑。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

（二）研发部

1、项目助理（2名）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成土地利用规划实施评估、土地利用规划调整完善及规划修改、建设用地节约集约利用评价等项目工作。

（2）任职要求：

①土地资源管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科及以上学历；

②熟悉土地总体规划、建设用地节约集约利用评价等项目政策要求、技术流程并具有相关项目经验的优先考虑；

③熟练操作ArcGIS、MapGIS、MapInfo、CAD等制图软件；

④具有团队合作精神以及积极主动、敬业上进、吃苦耐劳等素质；

⑤可即时的到岗的优先考虑；

（3）本职位备注说明：偏向土地利用规划方向，可实习，急招，待遇从优。

2、课题研究人员（2名）

（1）专业、学历要求：土地资源管理、人文地理学、城乡规划、地理信息系统、经济等相关专业硕士研究生以上学历，211工程大学和985工程大学的毕业生优先考虑。

（2）工作内容：

①参与政策制度研究；

②承担国家或广东省土地相关课题研究项目；

（3）技能要求：

①熟悉国土政策、制度；

②熟悉研究型课题开展流程；

③具备较突出的文案编写能力；

④具备创新型思维和较强的学习能力；

⑤具备较强的沟通协调和组织领导能力；

⑥具备规划类、评估类项目经验或相关课题研究经验者优先考虑；

⑦具备驾驶证者优先考虑。

（4）本职位备注说明：急招，可实习，待遇从优（年薪12万元以上、实习生待遇面议）。

3、质量审核人员（2名）

（1）专业、学历要求：土地资源管理、人文地理学、城乡规划等相关专业硕士研究生以上学历，211工程大学和985工程大学的毕业生优先考虑。

（2）主要职责/工作内容：

①审核各类专题报告；

②组织参与公司内部工作交流会；

③协助部门制定各项规章制度；

④协助其他部门撰写各类材料。

（3）任职要求：

①具备较强的文案写作能力；

②熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件；

③熟练操作ArcGIS、CAD、Photoshop、MapGIS、MapInfo以及其他制图软件；

④具有土地规划、土地评估或课题研究等相关项目经验者优先；

⑤具有较强的亲和力和沟通协调能力；

⑥具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

（4）本职位备注说明：急招，待遇从优（年薪12万元以上）。

（三）测绘部

1.测绘项目经理（3名）

（1）主要职责/工作内容：

    负责完成地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、控制测量、地形测量、规划测量、建设工程测量、地理信息系统工程等项目。

（2）任职要求：

①测绘相关专业本科以上学历,注册测绘师优先考虑；

②5年以上测绘项目经理相关工作经验；

③熟悉GPS、全站仪、水准仪等测量仪器操作，具有现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；

④掌握南方Cass、AutoCAD、Arcgis和Mapgis等基础软件，能指导内业处理工作；

⑤熟悉相关国土工程政策、制度，主持过工程测绘、不动产测绘、地理信息系统等项目，具有丰富的项目管理及实操经验；

⑥具有项目统筹能力、团队合作精神以及积极主动、吃苦耐劳、敬业上进等素质；

⑦持驾照、会开车者优先考虑。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

2. 测绘技术员（3名）

（1）主要职责/工作内容：

协助完成地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、控制测量、地形测量、规划测量、建设工程测量、地理信息系统工程等项目。

（2）任职要求：

①具备测绘工程、地理信息系统等相关专业本科以上学历；

②2年以上测绘项目相关工作经验；

③熟悉操作GPS、全站仪、水准仪等测量仪器，能独立承担外业测绘工作；

④熟练使用南方Cass、AutoCAD、Arcgis和Mapgis等基础软件，能独立完成内业数据整理、图件绘制等工作；

⑤了解相关国土工程政策、制度，具有工程测绘、不动产测绘、地理信息系统相关工作经验；

⑥具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质；

⑦持驾照、会开车者优先考虑。

（四）综合部

1.人事经理（1名）

（1）主要职责/工作内容：

①组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

②指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

③负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；

④招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

⑤制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

⑥负责各项大型活动会议的总体规划与管理，组织和推动企业文化建设。

（2）任职要求：

①具备企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，研究生优先考虑；

②5年以上企业人力资源经理或行政经理相关工作经验；

③有较高的写作水平，有解决突发事件的能力、较强的分析解决问题的能力、公关能力；

④具备较强的沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心强。

⑤有房地产行业综合管理经验者优先。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

2.人事专员（1名）

（1）主要职责/工作内容：

①负责/协助落实公司的各项政策，为企业人力资源提供决策信息；

②根据公司人力资源政策，有效完成人力资源招聘、培训、员工培养等相关工作；

③负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

④完成行政综合部部长交办的其他工作任务。

（2）任职要求：

①具备人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科毕业五年以内；硕士毕业一年以内优先考虑；

②有企业人力资源招聘、培训、管理经验；

③有咨询公司培训经验者优先；

④具备较强的文字功底及起草公文的能力；

⑤有很好的团队建设能力和执行能力，并具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

3.行政专员（2名）

（1）主要职责/工作内容：

协助行政经理对各项行政事务的安排及执行等工作。
（2）任职要求：

①以上学历，人力资源管理、行政管理、土地管理、土地规划、经济等专业；

②具备一定的行政管理知识；

③具备C1车牌牌照，并能熟练驾驶优先考虑；

④熟练使用office办公软件及自动化设备；

⑤工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

⑥具有团队合作精神以及积极主动、敬业上进等素质，特别能吃苦耐劳。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

4.行政助理（2名）

（1）主要职责/工作内容：

协助负责投标、行政等工作。

（2）任职要求：

①以上学历，人力资源管理、行政管理、土地管理、土地规划、经济等相关专业均可；

②能熟练操作Office等常用办公软件； 

③有驾照者优先考虑；

④具有团队合作精神以及积极主动、敬业上进等素质，特别能吃苦耐劳。

（五）市场部

1.市场专员（2-3名）

（1）主要职责/工作内容：

①熟悉负责区域的市场特点，把握并及时跟进市场动向，承接新项目；

②收集负责区域的客户对服务质量的反馈，维护与客户间的关系；

③与技术部门进行衔接，以便项目顺利开展和完成。

（2）任职要求：

①土地管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科以上学历；

②了解土地利用规划的市场，且具有较强的政策解读能力和对外沟通协调能力者优先；

③有驾照且能开车、应酬等；

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

⑤能力较强者，其他条件可以适当放宽。

三、佛山分公司招聘需求（就职地点：佛山）

1.评估师/项目助理（1名）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成宗地评估、土地规划、基准地价评估、农用地产能核算、集约利用评价等项目。

（2）任职要求：

①土地资源管理、房地产管理、地理信息系统等相关专业本科及以上学历；

②掌握Arcgismapgis等软件；

③具有评估、策划工作相关经验，拥有土地估价师或房地产估价师证优先考虑；

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

⑤持驾照、会开车者优先考虑。

四、相关待遇情况

（一）基本工资 奖金；

（二）其他福利：

1.社会保险（养老、工伤、生育、失业、基本医疗、重大疾病医疗）、商业保险及住房公积金；

2.人才激励金贷款福利；

3.积分激励金；

4.岗位车补、岗位通讯津贴等；

5.节日费；

6.旅游福利：每年组织省内和省外两次旅游；

7.保健福利：每年一次体检和每个星期一次的健身；

8.工作日免费在公司食堂用餐（含午餐和晚餐）。

五、要求提供的资料

（一）个人简历，附注应聘岗位、毕业院校、专业、经验、特长等信息，并附上1寸彩色近照（必要信息）；

（二）执业资格证、获奖证书、已发表的论文等（有则提供）；

（三）认为有利于应聘的其他资料。

六、注意事项

（一）应聘材料通过电子邮件附件形式发送至：zd@ ； 

（二）简历通过我司初审，合格者将通知面试；面试时请携带执业资格证、获奖证书、已发表的论文等（有则提供）或认为有利于应聘的其他资料；

（三）欢迎来电垂询，联系方式：

联系人：彭小姐

联系电话：020－22003433, 22005395

联系地址：广州市越秀区水荫路52号9号楼科达商务大厦401A。