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“湖南万源”2015年度专业人才定向招聘简章
信息来源：湖南万源评估咨询有限公司 发布日期：2015-08-21 09:45:57 浏览次数：15 工作类型： 全职
“湖南万源”2015年度专业人才定向招聘简章
Duang，Duang……，万源新一轮人才定向招聘开始啦！20余年的驰名，为我们的未来铺就了一条坚硬而宽广的大道。未来，我们可能是国家级的优秀企业，可能是让国土感受智慧万源的优秀平台，也还可能是……你要在这里实现人生梦想。舞台已经搭好，不管是2015年毕业的高颜值“小鲜肉”，还是拥有丰富经验的“技术控”，赶紧加入吧。那么问题来了，如果现在还不提起裤脚加入湖南万源，不仅仅会拖了自己的后腿，还会拖了你我的大腿！不管你是不是救世主，只要你能力优秀，那就勇敢的来吧，现在你离我不是0.01公分，而是一念之间。Come on !
现在，我们开始重磅播报“湖南万源2015年度专业人才定向招聘简章” ，请注意收听！
Number one:东家简介
湖南万源评估咨询有限公司（以下简称湖南万源）是全国知名的大型综合性咨询服务机构，总部位于中国历史文化名城——长沙。“湖南万源”成立于1993年，前身是湖南省国土资源厅直属的“省地价评估事务所”。2000年根据国土资源部文件精神，经省国土资源厅批准整体改制而来。历经二十多年磨砺，现已从单一的土地评估，发展成具有国土资源基础科研、土地规划、土地评估、房地产评估、矿业权评估、地质灾害危险性评估、地质勘查、测绘（乙级）和拍卖等多项资质的集团化、综合性咨询服务机构。
“湖南万源”内设四个服务支撑部门、六大业务部门、七个分公司（株洲、湘潭、常德、郴州、邵阳、娄底、怀化）。公司高度重视党建工作，建立健全了党团工青妇组织。日常业务覆盖全省122个县市区，相关业务拓展至北京、天津、广东、广西、江苏、江西、海南、贵州、西藏、甘肃、山东等二十余个省市（自治区）。
Number two：招聘岗位
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用人部门 |
招聘岗位 |
人数 |
工作 地点 |
学历 要求 |
岗位要求 |
其他要求 |
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株洲分公司 |
国土资源科研 |
2 |
株洲 |
本科及以上 |
土地资源管理、城乡规划、房地产管理、地理信息系统等相关专业；熟悉MapGis或ArcGis地理信息系统软件；有一定的文字功底；有土地、房地产估价工作经验者优先。 |
项目经理2名，有工作经验者优先（不限学历） |
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湘潭分公司 |
国土资源科研 |
2 |
湘潭 |
本科及以上 |
土地资源管理、城乡规划、房地产管理、地理信息系统等相关专业；熟悉MapGis或ArcGis地理信息系统软件；有一定的文字功底；有土地、房地产估价工作经验者优先。 |
项目经理2名，有工作经验者优先（不限学历） |
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郴州分公司 |
国土资源科研 |
2 |
郴州 |
本科及以上 |
土地资源管理、城乡规划、房地产管理、地理信息系统等相关专业；熟悉MapGis或ArcGis地理信息系统软件；有一定的文字功底；有土地、房地产估价工作经验者优先。 |
高级项目经理1名，项目经理1名；有工作经验者优先（不限学历） |
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邵阳分公司 |
国土资源科研 |
2 |
邵阳 |
本科及以上 |
土地资源管理、城乡规划、房地产管理、地理信息系统等相关专业；熟悉MapGis或ArcGis地理信息系统软件；有一定的文字功底；有土地、房地产估价工作经验者优先。 |
高级项目经理1名，项目经理1名；有工作经验者优先（不限学历）。 |
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常德分公司 |
国土资源科研 |
2 |
常德 |
本科及以上 |
土地资源管理、城乡规划、房地产管理、地理信息系统等相关专业；熟悉MapGis或ArcGis地理信息系统软件；有一定的文字功底；有土地、房地产估价工作经验者优先。 |
项目经理2名，有工作经验者优先（不限学历） |
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娄底分公司 |
国土资源科研 |
2 |
娄底 |
本科及以上 |
土地资源管理、城乡规划、房地产管理、地理信息系统等相关专业；熟悉MapGis或ArcGis地理信息系统软件；有一定的文字功底；有土地、房地产估价工作经验者优先。 |
项目经理2名，有工作经验者优先（不限学历） |
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怀化分公司 |
国土资源科研 |
2 |
怀化 |
本科及以上 |
土地资源管理、城乡规划、房地产管理、地理信息系统等相关专业；熟悉MapGis或ArcGis地理信息系统软件；有一定的文字功底；有土地、房地产估价工作经验者优先。 |
项目经理2名，有工作经验者优先（不限学历） |
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不动产研究院 |
监测监管中 |
1 |
长沙 |
硕士及以上 |
①土地资源管理、自然地理、人文地理、城乡规划、区域经济等专业；②思路清晰，有较强的市场分析、经济分析及写作、汇报能力；③有土地市场动态监测、城市地价动态监测项目经验者优先。 |
高级项目经理2名，项目经理7名。 |
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GIS中心 |
2 |
长沙 |
硕士及以上 |
①GIS或计算机相关专业；②有计算机编程或GlS二次开发、建库经验者优先。 |
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土地规划部 |
2 |
长沙 |
硕士及以上 |
①土地资源管理、农田水利及相关专业；②思路清晰，有较强的写作及汇报能力；③熟悉MapGis、CAD、智多星等行业应用软件，能独立完成或熟悉土地利用总体规划修编、规划调整与修改、规划建库、土地复垦、土地综合整治等项目者优先。 |
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基准地价部 |
2 |
长沙 |
硕士及以上 |
①土地资源管理及相关专业；②具有较强的逻辑分析能力及良好的数学功底；③能够熟悉MapGis或ArcGis等软件，有基准地价项目经验者优先。 |
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基础科研部 |
2 |
长沙 |
硕士及以上 |
①土地资源管理及相关专业；②在中文核心及以上期刊至少发表1篇论文；③能独立承担项目，具有农用地分等定级、农田水利开发等专业或工作背景者优先。 |
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合计 |
23 |
高级项目经理4名，项目经理19名。 |
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Number three：岗位要求
（一）基本要求
诚实守信、品学兼优；性格开朗、具有良好的沟通、汇报能力；思维活跃、具有优秀的学习和创新能力；积极进取、善于思考。
（二）其他要求
1、高级项目经理
（1）较系统掌握并能灵活运用本专业的理论知识和专业技术知识，综合能力较强；
（2）能够负责、组织并实施本专业项目；能够完成相关项目的技术指导工作，并有效指导他人的工作和学习；
（3）具有本专业执业资格；
（4）全日制博士毕业生初始定级。
2、项目经理
（1）具有本专业工作的良好理论知识和专业技术知识；
（2）具有一定的组织工作能力和独立完成指定范围内的项目工作能力；
（3）全日制硕士毕业生、评估师初始定级。
Number four：员工发展
（一）岗位待遇
1、高级项目经理：8万起。
2、项目经理：6.5万起。
同时，应聘分公司员工年终奖系数高于总公司员工10%.
3、根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪酬。
（1）薪资：公司承诺员工的工资待遇与企业效益同步提高；建立薪酬调整机制。每年与外部市场对标，根据对标结果调整公司的薪酬制度。
（2）奖金：结合员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向；
（3）股权激励：为有志于在公司长期发展、且绩效表现优秀的三年以上员工提供公司股权，旨在让员工分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
（4）津贴：包括资格证、交通、伙食等津贴；差旅费、出差餐费、电话费等各类补贴；考虑物价上涨因素，适时调整、发放物价补贴。
（二）业务培训
提供相应的岗位、专业等培训教育机会，并按公司规定报销学习费用；鼓励员工考职、考证，不仅报销一次费用，而且按资格证和职称的总个数每月给予一定补贴；对在国内外各种刊物发表文章的，每篇给予1000—10000元的奖励；在职取得学位的，学费由公司承担80%。
（三）晋升晋级
公司为员工提供技术或管理类岗位双通道晋升机制，采取轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，为员工提供多元化的成长机会；建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系；提供公平、透明的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位。
（三）职业规划
为实现员工成长和公司发展“双赢”局面，公司推行员工职业生涯管理。根据员工发展意愿，结合员工知识、技能及岗位要求，合理安排员工；在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作和生活，帮助员工成长成才。
Number five：福利保障
建立基于岗位价值的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力。员工一经录用，享有以下待遇：
（一）工作时间
每周工作五天，每天六小时工作制，工作时间：上午 8:30—11:30下午14:00—17:00。
（二）福利保障
（1）保险。根据国家政策提供五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）；
（2）福利。按工作年限(司龄)享受带薪年休假；每年组织员工进行1次免费健康体检；逢中秋、春节等节假日发放过节费；不定期举行各类文体活动，丰富员工业余生活；每年最少组织一次旅游或户外活动；按每人1000元的经费标准，开展工会小组活动。
（3）假期。享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假；
（4）食宿。公司总部设有员工食堂，为员工提供放心可口的工作餐；为有需要的单身员工提供环境优美的员工宿舍。
热忱欢迎广大学子和有为之士加盟，与公司共同发展，实现人生价值。公司将大胆起用有朝气、业务强、懂管理的年轻人才，努力给年轻人营造良好的干事创业的氛围和发展空间。
办公地址：湖南省长沙市芙蓉中路二段88号定王大厦17F
联系电话：18627547850（传真）
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