[安徽]安徽铜陵经济和信息化委员会2015招聘编外聘用人员

　　2015年铜陵市经济和信息化委员会招聘编外聘用人员公告

　　因工作需要，经研究决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　业务科室工作人员3人

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

　　2、岗位要求：具有本科及以上学历，本市户籍，年龄 30周岁以下( 1984年8月24日后出生的),其中，岗位1工业自动化及相关专业、岗位2信息技术及相关专业、岗位3法律及相关专业;

　　3、有一定的文字水平，熟悉计算机基本操作。

　　三、招聘程序和办法

　　采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：

　　(一)发布公告：在市人社局、市经信委网站上发布公告。

　　(二)公开报名：采取个人自愿报名，每人限报考一个岗位。凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市经信委人教科报名(联系电话：0562-2854290;联系人：曹金娣)。报名时间从 2015年 8月26日—28日，8月31-9月1日;逾期不予受理。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　(三)公开考试：考试分笔试和面试。

　　1、笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为 100分。

　　2、面试：面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分 100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分，并当场宣布面试人员成绩。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检和考察：按笔试、面试成绩各占 50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照 1：1比例确定参加体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

　　考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位考试总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。

　　(五)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局、市经信委网站上进行公示。

　　(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

　　附件：铜陵市经信委招聘编外聘用人员报名表

　　铜陵市人力资源和社会保障局

　　铜陵市经济和信息化委员会

　　2015年8月21日